måndag 29 mars 2010

Skriftlig varning är nu ett faktum!

Då var det klart! "Stängda dörren mötet" i morse som jag var kallad till gav ingenting... Jo, jag ska få en skriftlig varning... IGEN! Varför? Jo, två "småpåvar" glömde bort att besvara mig på ett mail, där jag förklarar att jag inte kan vara med på årets Jobbmässa som Uppsala kommun anordnade (som jag har skrivit om här på bloggen). Det uteblivna svaret från dessa två "småpåvar" tolkade jag som att det var ok, den som tiger samtycker heter det ju... eller? Detta kommer nu för mig leda till en skriftlig varning för arbetsvägran. Att jag var på mitt jobb och gjorde det jag skulle har ingen betydelse.

Ok, en skriftlig varning, jag tar den, men då ska verksamheten granskas ut i fingerspetsarna, för om jag kan få en skriftlig varning för en så här skitsak, så tycker jag att det finns fler som borde få det. Detta kommer jag givetvis att belysa här på bloggen när cirkusen drar igång. Det sista jag förmedlade till dom tre som jag mötte i morse, (ja, dom var tre mot lilla jag... förr var jag större, nu är jag 22 kilo mindre) var att jag har spelat in ALLA samtal sedan 2006 med chefer -Från eMHå i stadshuset och ända ner till lägsta chef... alla är dom med. Således borde det vara ganska enkelt att kolla vem som säger vad, och om det finns något i dessa band som kan föranleda en skriftlig varning även för någon chef... Jag har lyssnat av dom och ni kommer att få ta del av dom på ett eller annat sätt.

Det är många som berättat olika saker för mig som inträffat här på jobbet när det gäller dåligt bemötande, sexuella närmanden, spritfester osv. osv. Att huset vi jobbar i kallas för "Knullhuset" (detta namn har skapats utifrån) kan man fundera över? Delar av det kommer jag givetvis beröra framöver. Har du något du vill berätta om för mig där du blivit illa eller orättvist behandlad, sexuellt trakasserad eller dyligt och som du tycker borde komma upp till ytan? Du får givetvis vara anonym. Maila till formulaett@hotmail.com eller skriv direkt på bloggen som en kommentar. Nu är det dags att rensa luften - "Nu ska snacket lyftas, nu får det vara nogsnackat, jag är så jävla less på det här" som "Anita televinken sa till mig när jag berätta vissa saker för henne... inget har ännu hänt... men dom orkade kanske inte lyfta det för att det var för tungt, "Sex and the City" behöver kanske gå på Friskis&svettis för att träna upp den lilla muskeln först?


Utrycket "Sopa rent framför sin egen dörr" är något som jag tycker passar in i detta ärende (= Ta itu med sina egna problem innan man säger åt andra hur de ska agera.)!

10 kommentarer:

  1. Pelle Forsström29 mars, 2010

    Jag håller med!Nu får de fan vara nog med dålig behandling av anställda på jobbcenter. Som ni vet har jag jobbat nästan 20 år åt kommunen.Den dag jag tvingades sluta fick jag gå utan avslutningssamtal som är en kommunpolicy. Men de gäller inte på jobbcenter. De kändes som jag inte var värd mycket som medarbetare. Jag vet att de finns många fler som drabbas av respektlöst bemötande av Hr och småpåvar på jobbcenter. Ett stort lass törnen till chefer på flera nivåer i kommunen. Och till SKTF i Uppsala.
    Från en som känner sig uppskattad idag som personal. Pelle

    SvaraRadera
  2. bra där!!!låt dom hängas ut!!/D.H

    SvaraRadera
  3. I ditt fall PF kan jag bara beklaga att ledningen INTE följde den policy som finns. Tack för ditt stöd D.H.
    Stolt över dig med Emmi, jag vet att du ärvt en bra egenskap av mig... "Att våga säga ifrån". Tror att du kommer vara bättre än mig på att välja rätt tillfälle att säga ifrån. Som min chef sa: "Du pratar väldigt mycket Kent, men du pratar vid fel forum å det är inte bra".

    SvaraRadera
  4. Herre Gud man tror inte att det är sant!! Telefonavlyssning, sist jag hörde om det var jag i Tallinn innan Estland blev själständigt och det var hemskt. Vilka lyssnar du mer av?? kollegor?? deltagare?? anhöriga??besökare?? oj oj man häpnar igen då det är totalt gränslöst. Låt oss nu slippa det här och få arbetsro!!!

    SvaraRadera
  5. Telefonavlyssning? Vem bedriver telefonavlyssning? Är inte det olagligt?

    SvaraRadera
  6. Pelle Forsström30 mars, 2010

    Svar till så kallad telefonavlyssning. Om de fanns någon ärlighet och rakhet och högt i taket som man pratar så fint om på jobbcenter på chefsnivå så behöver inte personal känna sig hotad och använda avlyssnings utrustning för sin överlevnad.Arbetsro får man när man är ärlig och vågar stå för den man är. Och de är de inte många chefer på jobbcenter som är. Kan vara hårda ord men de är sant . Jag var där en gång. Pelle.........

    SvaraRadera
  7. du har så rätt PF. Ärligheten var är den. Så många samtal jag varit på och där jag hela tiden fått höra "De är din bild" "Så sa vi inte" osv osv... banden ljuger INTE!

    SvaraRadera
  8. Varför är det ingen som kontaktar fack och direktören för Vård & Bildning samt andra för att reda ut den dåliga arbetsmiljö??

    SvaraRadera
  9. Mina synpunkter har jag lämnat personligen till berörda påvar, ända upp till Ankeborg. När det gäller "Direktören" så vände jag mig till han 2005 när vi hade liknande problem på SARUK utan framgång. Det är ju så att när chefen "Lelle printer" sen går ut i radio och säger: "Det finns inga problem, det här är ett problem hos en enskild (han mena mig) medarbetare på SARUK". Samma gäller nu, de är jag som blir kallad på möte efter möte... återigen alltså, det finns inga problem, "jag hör vad du säger... men skiter fullständigt i det".

    SvaraRadera
  10. Ja du kenta Vad håller påvarna på med? Deär ju helt åt helvete. jag är tacksam att jag har gott i pension så man slipper och se skiten och höra dels alla besparingar på pesonalen. komunen har ingen personalpolicy. skilnaden mellan påvar och
    hästar är att en häst kan inte sko sig själv men det kan påvarna....

    SvaraRadera