Domen mot mig och demokratin har nu vunnit laga kraft!

GRATTIS NORGE TILL ER DAG, SJUTTONDE MAJ!

OBS nedanstående berättelse är INTE en Norgehistoria OBS!

Länge har jag levt under hotet om skriftlig varning eller avsked och nu har alltså domen kommit som rekommenderat brev i min låda. Grattis Jobbcenter, Uppsala kommun, ni har ännu en gång visat ert dåliga omdömme och usla personalvård genom att tilldela en skriftlig varning. Så här står det i brevet från "Pullan Bultpistol" som jag aldrig träffat, utan som hela tiden skickat fram sina hönor. Så också denna gång...

"Varning enligt AB § 11
I ett anställningsförhållande (anställningsavtal) har båda parter rättigheter och skyldigheter gentemot varandra. För att anställningsavtalet ska fungera i praktiken förutsätts att båda parter fullgör sina respektive skyldigheter.

Du varnas för att olovligen uteblivit från en inom ramen för din anställning obligatorisk aktivitet.

Vi ser mycket allvarligt på ovanstående.

Brott mot anställningsavtalet kan ytterst leda till uppsägning eller avskedande enligt lagen om anställningsskydd."

Rättigheter och skyldigheter? Båda parter? Det är ett jävla slapptaskuttryck i detta sammanhang. Inte fan har dom tittat på mina rättigheter eller deras skyldigheter utan detta är enbart ytterligare ett sätt att få bort mig som anställd för att jag inte håller käften på mig. Denna gång så hade dom tre "bevis" mot mig, och givetvis så hade ALLA chefer på ALLA nivåer handlat rätt i sitt bemötande mot mig i denna historia... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!

Bevis 1.
En chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har tillsammans med sina medarbetare suttit en söndag och knopat ihop en lista på arbetsuppgifter gällande denna jobbmässa som jag förmedlat till densamma att jag inte skulle vara med på. Mitt namn fanns med utan att någon i denna usla grupp öppnat sin käft och tagit diskussionen om min närvaro eller inte - utifrån det mail jag alltså skickat och informerat att jag INTE tänkt delta... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!

Bevis 2.
Ytterligare en chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har mailat till högre ort och sagt att... hör och häpna. "Jag har i ett medarbetarsamtal 091203 sagt till Kent att det är obligatoriskt för honom att delta på jobbmässan". Enlig mitt inspelade band (!) så pratade vi inte jobbmässa alls på detta möte. Vi pratade om skvaller från ovan nämda grupp (bevis 1) och varför hon lyssnar på sånt, och varför dom skvallerpittarna inte kommer till mig och framför sina åsikter... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!

Bevis 3.
Två med bläck handskrivna tillagda rader längs ner på ett redan justerat protokoll från en arbetsplatsträff att jag blivit beordrad att gå på mässan. Där var vi inte eniga att detta skulle få användas som bevis eftersom protokollet var en förfalskning... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
 
Därmed så är det nu fritt fram för er som vill skvallra och ljuga för mina chefer om brott som jag kan ha begått på jobbet! Passa på nu för dom tar ALLT som en sanning mot mig! Detta lär gå till samlingen av många fula, bedrägliga saker i kommunens historia.

Nu slutar inte denna historia med denna dom, för med allt material jag har går jag nu vidare med en anmälan om diskriminering, sexuella trakasserier och kränkningar från chefer gentemot mig... Men först en regelrätt "synpunktshantering" till mina chefer... Jag vet att JAG ÄR OSKYLDIG!

 

Tänkvärt Ordspråk

"Att hugga Kenta i ryggen är lika med att skita sig själv i ansiktet".

(Detta borde således vara enkelt att få hjälp med, för dom som sitter fast med sin egen tunga i röven på någon annan!)

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Uppsala kommun
Ystad
Forshaga
Korpo, Finland