"Inkompetens ska kunna leda till uppsägning"

Det finns saker som riktigt irriterar och stör mig och det är inkompetenta, fullt betalda medarbetare/chefer/ledare. Inkompetens är något som jag inte förstår, varför den försvaras på vissa ställen, och att äkta kompetens inte tas tillvara på ett bättre sätt.
Det är fanimig en ledares förbannade skyldighet att försvara kompetent personal och våga plocka bort inkompetent personal. Därmed så håller jag med Dn;s artikel att: ”Inkompetens ska kunna leda till uppsägning”... Framtidens arbetsplatser kommer sannolikt att bestå av mindre tjänsteföretag där individens kompetens är den viktiga resursen. Därför måste en modern arbetsmarknadslagstiftning premiera kompetens i större utsträckning än anställningsår samtidigt som samhällets medel för att öka kunskaperna förstärks. Detta gör Sverige mer attraktivt för företag och entreprenörer.

Såvitt jag vet så finns det ingenting i LAS som förhindrar uppsägning av inkompetenta medarbetare/chefer/ledare, som inte gör, - eller klarar av det, den är satt att göra. Klarar man inte av sitt jobb, ska man bli uppsagd enligt min mening, och inte gömmas bakom en titel, för det är ju så, att du blir inte sjöman för att du har vågor i håret... Eller hur?

Så länge detta haltar på en arbetsplats, så finns det mycket gott utrymme för konkurerande hungriga företagare att ta över!

Charlotte Whitton (1896 - 1975) ska ha sagt att: "Man kan inte leva på inkompetens allena." Det skrämmande är, att det finns dom som lever jävligt gott på sin inkompetens, och lurar än den ena ledaren efter den andra...