Istället ska nu medlemmarna i denna "klan" få en ny sysselsättning, eftersom JC är utmanat, och i ett sådant läge får cheferna flytta på sig så småningom, och ge plats för den nya, kompetenta Friska ledningen... -och mitt mål är då äntligen i hamn!
Nu är det troligtvis inte samma regler för övertaliga chefer i kommunen som för övertaliga medarbetare, -nä, cheferna får troligtvis nya chefspositioner på någon annan enhet, eller på "Ankeborg", trots att dom misslyckats med sitt uppdrag, som jag ser det.
Mitt förslag är att använda sig av *Fas 3 i detta läge (och denna "klans" anhängare kan då följaktligen gå in i fas 1 eller 2), eftersom Hillevi Engström (arbetsmarknadsminister i regeringen Reinfeldt) bland annat sagt att: "Tanken med fas 3 är att man ska känna sig behövd och ha en gemenskap", -och det har ju denna "klan" aldrig fått göra!
Hillevi Engström har även sagt att: "Alternativet, att man inte gjorde något och lät människor sitta i soffan hemma eller bli sjukpensionärer, vore sämre", där är jag nog inte riktigt överens med henne när det gäller denna "klan" och dess "anhängare".
*Fas 3, eller sysselsättningsfasen, är namnet på sista delen av jobb- och utvecklingsgarantin, det arbetsmarknadspolitiska program som regeringen införde i juli 2007.
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar