Avstängd i 90 dagar - utan förklaring!

I senaste nr av Uppsalatidningen (27 feb 2014) kan vi läsa om min fd kollega Olle Stevenholt som blev avstängd i 90 dagar - utan förklaring, enligt Uppsalatidningen.
Olle, välkommen in i gänget. Vi är många medarbetare som behandlats som skurkar. Inga ursäkter, ingenting... bara tysssstnaaaad... och sedan vanligtvis ett avgångsvederlag.

Du har ändå tur som fick tillbaka ditt jobb efter bara tre månader. Trots att jag inte gjort något arbetsrättsligt fel, så har jag ännu, efter drygt tre år, inte fått tillbaka mitt jobb... eller en ursäkt av Uppsala kommun. Pengar...Muta? Javisst, de fick jag, men upprättelsen väntar jag fortfarande på... Och på den stora frågan... VARFÖR?

Jag tystnade aldrig, och eftersom ingen, absolut ingen -chef, -affärsområdeschef, -personalchef, -förhandlingschef, politiker eller på HR, ville lyssna och ta till sig av den kritik som uppkom på olika sätt, så började jag blogga om min vardag på Jobbcenter, för att på så sätt synliggöra vad ledningen höll på med.
Att få skriva av sig blev för mig lite terapi för att bearbeta allt jag gick igenom på jobbet, och för att få någon slags självskapad upprättelse mot "förövarna".

Nu granskas det... IGEN! "Ordning och reda ska vara en självklarhet inom Uppsala kommun...", säger Bisera Jusufbasic till Uppsalatidningen, och som är ansvarig för utredningen av Uppsala kommun.
Javisst, Bisera Jusufbasic, det är vi många medarbetare, fd medarbetare och skattebetalare som tycker.
När jag (och andra) påtalade till våra chefer att det fanns brister i ordningen, blev jag inkallad till cheferna för uppsträckning. Det värsta man kunde göra var att ta upp problem inför alla på ett APT.

När jag påtalade ett problem på ett APT (en eftermiddag i november 2009) som handlade om min då närmaste chef, -högg verksamhetschefen som hållit i APT:et, ett hårt och bestämt tag i min arm efter mötet när jag var på väg därifrån, -och sa till mig: "I morron vill jag Prata med Dig!!!". Detta var början på ett helvete som skulle vara i ett helt år. Jag hade nu exakt ett år kvar som anställd på Jobbcenter, Uppsala kommun.

Strax bakom mig på detta APT, hade affärsområdeschefen suttit och tagit del av min kritik - Ingen av dessa tre är idag chefer på Uppsala kommun - Tack å lov!!!

Änkan: ”Tror inte att Lars är ensam om det här”

Lasse begick självmord – nu döms hans chefer - Änkan: ”Tror inte att Lars är ensam om det här”

Att tro att Lars inte är ensam, de håller jag med om. Dags nu för kommunerna att ta tag i den tyngsta pappershögen av dom alla, -alla påtvingade avgångsvederlag, som föranletts av mobbning och trakasserier från chefer, och även ge alla dessa fd medarbetare upprättelse!

I oktober 2010, efter att mitt fack Vision, ansåg att det bl a förelåg en arbetsmiljökonsekvens mot mig från ledningen, gick jag till polisen för att anmäla mina chefer. Efter att jag berättat min historia för polisen, svarade dom med att jag borde göra en polisanmälan...

Efter några förhandlingar med arbetsgivaren, fick jag dom att betala mig ett rejält skadestånd (avgångsvederlag), vilket gjorde att jag inte gick vidare med en polisanmälan...

Idag kanske jag skulle ha agerat annorlunda?! Idag, och framöver, hoppas jag att andra drabbade tar sitt arbetsmiljöärende vidare till domstol, endast då kan vi få ett stopp på alla dessa arbetsmiljöbrott!

Mina tankar går till Lars anhöriga!