Demokratin är satt ur spel i Uppsala kommun!

Åter igen så blir Uppsala kommun nr ett som den tysta kommunen. Ingen medarbetare får, eller kommer att våga tala längre. Vi hade detta problem i Uppsala kommun 2004 då jag skrev en insändare i UNT om den tysta kommunen.

Nu är det klargjort att du INTE får skriva, säga vad du tycker i Uppsala kommun. Det är också klargjort att en chef i Uppsala kommun kan framföra lögner om dig som anställd och själv gå fri, skyddad av sina chefer. Fega, falska chefer är det vad det handlar om. Mitt råd till alla anställda är att vara väldigt försiktig med vad du säger och gör, helt plötsligt kan det från en hel ledningsgrupp komma anklagelser som gör att du kan råka illa ut.

Nu vädjar jag till ALLA i Uppsala kommun, privatpersoner, anställda, kolleger, chefer, politiker att våga framträda och säga att detta är fel. Att lögnen ska få ha bärkraft hos en ledningsgrupp är inte ett demokratisk ledarskap. Dags att ställa dessa chefer till svars!

Är lögnaktiga chefer det nya sättet att driva Uppsala kommun på, och ett sätt att klämma åt en medarbetare som vågar tala, blogga öppet om den mobbning som den blivit utsatt för av sina chefer?
Att jag fullföljt mitt uppdrag från uppdragskontoret till 110% har ingen betydelse. Lönepåslaget blev i år inte så bra... varför? ja, jobbet som jag är anställd för att göra fick jag högsta betyg på, men det som låg mig i fatet var att, citat: "Du är för kritisk mot ledningen" slut citat.

Nu söker jag vittnen till händelserna, som på jobbet kallas för "Blue moon bar" och "Trekanten".
"Blue moon bar" -händelsen var jag, två chefer och många av mina kolleger inblandade i. "Trekanten" var jag inte inblandad i, men däremot så sägs det att två chefer var det tillsammans med en socilalsekreterare. Dessa händelser har det på jobbet pratats om under en längre tid. Chefer har varit runt i verksamheten och förklarat sig och försökt få tyst på detta.

När jag förstod att det pratades om "Blue moon bar" -händelsen så började jag må väldigt dåligt. Min närmaste chef, "Anita Televinken" kallade in mig på ett möte i augusti 2009 för att hon märkte att jag inte mådde så bra. Jag berättade då det alla redan visste i förtroende för henne om "Blue moon bar" -händelsen precis hur det hade gått till.
Nu idag så använder hon det mot mig, och har lyckats att få hela ledningsgruppen på Jobbcenter att lägga hela skulden på mig, och säga att det är falska anklagelser från mig. I februari 2010 på ett av alla möten jag blir kallad till, så sa hon till mig att: Kent, du talar gärna, men du talar i fel forum.

Många vet vad som hände, jag vädjar nu till er alla att framträda. Du kollega som berättade för mig och en annan kollega om att du blev utsatt för sexuella trakasserier från din chef på Jobbcenter - Börja tala. Du chef på Jobbcenter som ville hjälpa denna kollega - Börja tala. Du kollega som blev tillsagd av din chef att inte umgås med mig privat eller på jobbet - Börja tala.
Här skulle jag kunna berätta om fler händelser som inte är rumsrena på Jobbcenter, Uppsala kommun men det blir ett alltför långt inlägg som ingen orkar att läsa.
Än en gång - Jag vädjar till ALLA att berätta om dom oegentligheterna som ni berättat om för mig. Nu är det dags att ALLT läggs upp på bordet.

Jag kommer nu att föra en kamp på mitt jobb och i Uppsala kommun om att all sanning ska komma upp i ljuset. Alla ljudband som vittnar om sanningen om vem som säger vad, kommer att offentliggöras.  Jag kommer att driva detta oberoende om jag är anställd i Uppsala kommun eller inte till min död!

Jag ber här om ursäkt till dom som tyvärr kommer att drabbas av detta som tredje part, men för mig handlar det om att bevara min heder, få upprättelse och visa att denna sk. chef, "Anita Televinken", som sprider lögner om mig och andra chefer, ska få stå till svars!

Till dagens möte på HR så bjöd jag in tre chefer som är inblandad i denna komplott att försöka bli av med mig.... Ingen dök upp! Jävla förbannade fegisar!

Vad som beslutades på detta möte idag vet bara fyra personer idag - jag själv, SKTF, HR och min sk. fega chef. Nu får vi se hur länge tystnadsplikten håller i sig i denna sjuka kommun!

Nu börjar kampen om att rättvisan och demokratin ska få segra i Uppsala kommun!