tisdag 26 oktober 2010

Åtta tecken på att du snart får sparken

Hittade detta på nätet. Kan det vara så här enkelt, ja vad vet jag men jag fick lite déjà vu feeling när jag läste det.

"Lyssnar ingen på dig längre? Missar ledningen att bjuda in dig till viktiga möten eller har du fått en “specialprojekt” i händerna? Om du kan svara ja på någon av de frågorna finns det risk för att du snart står utan jobb. Här är åtta tecken på att du ligger risigt till och Glöm nu inte att det är dig det är fel på! (Original artikeln återfinns på E24.se Åtta tecken på att du snart får sparken)"

1. Du förlorar viktiga uppgifter eller så får någon annan ta över just ditt ansvarsområde. Har cheferna möjligtvis börja tvivla på att du håller måttet?
Som om du har fått viktiga uppgifter innan.

2. Möten hålls utan att du är inbjuden. Var du tidigare en given deltagare och helt plötsligt inte får delta kan det tyda på att din kunskaper gått ur tiden. Din åsikt räknas inte längre.
Ett annat ord för det här fenomenet är faktiskt mobbing.

3. Företaget går dåligt. Det kan betyda att stora förändringar är att vänta. Kanske är du inte tillräckligt viktig för att hålla dig kvar efter en omorganisation. Samma sak gäller om du får en ny chef.
Det är ditt fel att företaget går dåligt. Gör det enkelt för oss alla och ta ditt liv.

4. Du gör bra ifrån dig, men din chef ignorerar dina goda resultat. Din chef kanske inte anser att det du gör är betydelsefullt längre.
Din chef har inte tid springa efter dig som en ungen som behöver blöjbyten varje halv timme.

5. Har du fått ett “speciellt projekt” i dina händer? Risken är stor att det är en manöver för att få dig att lämna ifrån dig de viktiga uppdragen. Ett skitjobb helt enkelt.
Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt.

6. Är du och din chef på väg åt olika håll? Har ni inte samma prioriteringar längre? Det kan vara ett tecken på att ni håller på att glida isär. Du kan klara dig om du anpassar dina prioriteringar till chefens – annars kan det gå sämre.
Du börjar tänka utanför boxen? Ta genast genast alvedon och rätta dig i ledet.

7. Blir du kallad till möten med chefer för att prata om problem och skvaller på din arbetsplats?
Jävla skvallerkärring! Allt skvaller kommer från dig, du är skvallrets uppfinnare på denna arbetsplats.... Va sa du...? Berätta mer! Vad hade chefen gjort sa du...?

8. Kanske den tydligaste signalen av dem alla: En platsannons som skulle kunna vara en exakt beskrivning av dina arbetsuppgifter.
Du är uttjänt, du blir av med din rätt att konsumera, välkommen in i själakrossarmaskinens baksida – arbetslöshet…

10 kommentarer:

  1. Kenta! Låt dårarna till chefer hålla på utan dig. Även om de kör ett fult spel och inte vågar vara ärliga. Vilket de aldrig kommer att bli på jobbcenter. Du har en bra kärlek . Vårda den och tänk på er själva. Jobb får du ändå så åt helvete med alla svikare och fegisar i kommunen.
    De finns ett bättre liv efter detta så är de.
    ps. Hoppas nån av cheferna läser det här.
    Ha de............

    SvaraRadera
  2. Jo, men det är lättare sagt än gjort när det hela tiden kommer nygamla lögner och anklagelser hela tiden... när fan ska man då få arbetsro??? Sen bli kallad på möten utan att få veta vad det gäller...??? Dom mänskliga rättigheterna har idag fått sig en rejäl törn!

    SvaraRadera
  3. Ibland är de bra att gå vidare i livet. Om du ordna ett annat jobb så slipper du höra deras lögner och slösa negativ energi på de här sopgänget. Då kan du få arbetsro på en ny arbetsplats med nya kolleger. Där kanske de mänskliga rättigheterna fungerar . In med glädjen och ut med de negativa........
    Det är inte bra att fastna i tankarna Kent. Du om nån borde veta de.Tänk till lite extra på vad jag säger. Ha de...

    SvaraRadera
  4. Tyvärr så är det så att det är jag som måste byta arbetsplats fast problemen ligger på någon annan falsk jävel. Uppsala kommun stöder chefer som ljuger om sina medarbetare, så är det tyvärr, och det är bara att gilla läget. Nu laddar jag inför mötet på torsdag hos HR center för att åter få lögnaktiga bannor från någon chefer. Tyvär så kommer det drabba chefer som redan erkänt sina misstag, men det är inget jag kan rå över. När jag blir anklagad för andras klavertramp så lägger jag mig ALDRIG!ALDRIG!ALDRIG!ALDRIG!ALDRIG!ALDRIG!ALDRIG!

    SvaraRadera
  5. Där har du svaret. Du är alldelles för envis. Det kostar i slutändan när du försöker tala dönickar till rätta och en dönicks hjärna är inte helt okej om du förstår vad jag menar.Tänk på dig själv och lägg din envishet på din positiva framtid. Sluta jobba med fosiler dom är döda. Livets tåg går väldigt fort Kent så kasta inte bort de på mindre vetande.
    Ha de.....

    SvaraRadera
  6. Jag håller nog med dig där. Envis, nja, jag har fått lära mig av mina föräldrar vad som är rätt å fel, och detta bemötande och falska anklagelser mot mig för att skydda inkompetenta chefer i Uppsala kommun, tycker jag inte är rätt, och det tänker jag slåss för tills rättvisan skipats!!! ...men jag tar till mig det du säger... Tack!

    SvaraRadera
  7. Var så artig. De låter bra Kent! Då kanske de ändå finns lite hopp för dig så du får din arbetsro på ett annat ställe för med den ledningen du har råkat ut för skulle jag aldrig vilja ha på min arbetsplats.Hoppas verkligen du lägger energin på dig och din kärlek....
    Ha de.. Puss o Kram.....

    SvaraRadera
  8. Mssion impossible 5 - I win They Loose!

    SvaraRadera
  9. Ok you win. Suck.............
    Landa mjukt Kent!!!!

    SvaraRadera
  10. Landa mjukt kommer jag göra, jag har ju några chefer under mig....

    SvaraRadera