torsdag 7 juli 2011

Divisionschef sökes!

Detta kan man läsa i en jobbannons som Uppsala kommun har ute nu:
Kvalifikationer: Vi söker dig som står för ett inspirerande och föredömligt ledarskap. Ett ledarskap som präglas av tydlighet, engagemang, mod och föredöme. Du har högskoleutbildning och lång erfarenhet av ledarskap....
Varför kräva dessa kvalifikationer på denna post när den inte finns längre ner i chefs- och ledarskapet???

Min blogg, och snart min bok, visar tydligt på att dessa kvalifikationer INTE är något som varit obligatoriskt bland ledare och chefer.
Mitt tips innan ni sätter in ännu en ny ledare är att rensa upp, byta ut och utbilda det som redan finns först, sen kan ni ev förnya er!
För det spelar ingen roll hur jävla mycket ny grädde ni lägger på, är det surt under så kommer det fortsätta att vara det med den nya grädden ovanpå!

Om ni nu ändå vill sätta in en riktigt bra kompetent och erfaren person på denna post, och som dessutom kan utföra ett ledarskap som präglas av tydlighet, engagemang, mod och föredöme, så ställer jag givetvis upp, om vi kan komma överens om lönen förståss?

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar