Annorlunda Fredagsfräckis: Porrigt på jobbet!

VARNING FÖR KÄNSLIGA PERSONER!

-------------------------------------------

30 jul 2011 kan vi läsa i UNT.se att en anställd i Uppsala kommun ägnat sig åt olaglig porrverksamhet på sin arbetsdator.
Jag tycker ju att det är förjävligt att det fortfarande är möjligt att använda den kommunala arbetsdatorn till olika brottsliga handlingar, såsom porrsurfning, spel och dobbel osv, osv.

I maj 2005 så kom jag på min chef med att han porrsurfat på två olika betalsajter, och att han dessutom laddat ner 133 bilder som jag råkade hitta på hans dator, en dator som jag fått ärva när han fick en ny dator. Straffet för han blev en ny tjänst inom Uppsala kommun!?

I denna artikel, 30 jul 2011 kan vi läsa att:
"Konfronterad med misstankarna sade han upp sig från sin anställning på kommunen med omedelbar verkan. Enligt personalavdelningen på arbetsplatsen hade han i annat fall tvingats sluta sin anställning."
Dessa två alternativ (säga upp sig eller få sparken) fick en kollega till mig 2008 när han blev "avslöjad" för att ha begått en icke tillåten handling på jobbet, en handling långt ifrån lika allvarlig som dessa pornografiska handlingar.
Min chef berättade för mig på morgonen samma dag, innan min kollega kommit till jobbet, att han skulle få dessa två alternativ, och att han skulle få lämna arbetsplatsen samma dag... Alltså, inget förslag på någon "omplacering", - som vår chef fick när han porrsurfat.

Min fråga blir...? Varför fick inte min chef (maj 2005) samma alternativ? Snacket om att det inte skulle ha funnits några regler mot porrsurfning är bara en jävla massa ordbajseri. Jag fick augusti 2004, innan detta avslöjades, en skriftlig varning för brott mot internetreglerna för ett "fulmail", samtidigt som en chef begått samma brott, men hon klarade sig undan med ett "allvarligt samtal" med sin chef, så givetvis fanns det internetregler för hur arbetsdatorn får användas, och ändå så dömdes vi olika, -jag en skriftlig varning - och den kvinnliga chefen ett "allvarligt samtal"???

Det som nu blir intressant att följa i denna nya "porrhärva", är om det handlar om en chef eller en vanlig anställd? Varför? Jo, jag påstår med mina erfarenheter som anställd i Uppsala kommun, att det finns olikheter inför lagen mellan medarbetare och chefer/ledare när det begås brottsliga handlingar på arbetstid, vilket jag också har visat här på bloggen... Och det är rent förjävligt, för det luktar minst lika mycket skit i ändan på våra chefer/ledare! I min bok så kommer jag att belysa detta mer utförligt.

Om man bryter mot dom lagar och regler som finns, och som funnits hela tiden, - och att man dessutom lyckas ha kvar sin anställning inom kommunen, borde man bestraffas med att få bära dessa brallor under arbetstid. Detta i avskräckande syfte. Först då tror jag att en chef som ev begår ett brott på arbetstid, kanske ändå väljer att säga upp sig!?

Här en sommarmodell med korta ben (sedd framifrån), i svart med en lätt rosa/grå framstjärt.

Finns även i rosa med en svart/grå framstjärt.