Jag har beskrivit det här på bloggen ett antal gånger. Jag har kritiskt tagit upp det på min fd arbetsplats med både chefer och kolleger... Jag har lyft arbetsmoralfrågan så jävla ofta att jag borde få betalt för övertid.
I och med denna "parkeringsbot" så fick jag idén till en ny "parkeringsbot", -en för personal.
Denna ska ha en häftande baksida så att den enkelt kan sättas i pannan på dom som kanske gör privata ärenden som tex, -gå på rean, -handlar nya läderstövlar, -går ut med hunden, -åker till åland, -slutar tidigt för att åka till stranden osv, osv på betald arbetstid.
Nu är vi många som tycker att detta är en självklarhet att inte nyttja arbetstiden för privata ärenden, och som har en god arbetsmoral, men tyvär så finns det dom som inte har fått lära sig detta, kanske har dom haft en chef som töjt på gränserna och tyckt att man ska kunna ha "luft i systemet" på arbetsplatsen, - så att man kan göra annat avkopplande på betald arbetstid?
Och för er som drar för snabba slutsatser av detta så kommer det här lite mer info:
Självklart ska du kunna ta ledigt/semester om så arbetet tillåter, och om du har fått ok från din chef. Men all annan "ledighet" ska vi skattebetalare fanimig Inte betala för...
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar