FORMULAettLeaks!

Whistleblower är ett engelskt begrepp för en person som anmäler brott, korruption eller andra oegentligheter, och som i vissa fall löper risk att straffas för detta. Straff kan vara att åtalas för förtal eller - om beskyllningen är riktad mot den egna arbetsgivaren - att bli avskedad eller omplacerad. (Källa: Wikipedia)

Exempel på whistleblowers
• Anders Ahlmark, förste kartograf (fången på fyren) mot Sjöfartsverket, som mörklade att de var ansvariga för Tsesis grundstötning i Södertäljeviken.
• Jeffrey Wigand mot USA:s tobaksindustri
• Paul van Buitenen mot EU-kommissionen
• Ingvar Bratt i Boforsaffären
• Cynthia Cooper på Worldcom, och Sherron Watkins på Enron
• Mordechai Vanunu som avslöjade Israels kärnvapenprogram
• Heinrich Kieber i bankskandalen i Liechtenstein
• Peter Rost på Pfizer i den amerikanska läkemedelsindustrin
• John Virapen tidigare VD på läkemedelsföretalet Eli Lilly i Sverige
• Kent Söderberg arbetshandledare på Jobbcenter, Uppsala kommun, som fick varsel om uppsägning okt 2010 för att han protesterade på ett möte med två av hans chefer genom att lämna mötet, orsaken var att det riktades falska anklagelser mot honom om saker som begåtts och erkänts av två andra chefer!
Efter förhandlingar så drogs uppsägningen tillbaka och Kent Söderberg fick ett mycket högt avgångsvederlag och valde då att lämna denna sjuka arbetsplats i december 2010.

Vidare har någon/några av dessa chefer även sagt till andra medarbetare på Jobbcenter att det inte är så lämpligt att umgås eller synas med mig. Detta, att det inte är OK för en chef att säga så till sina medarbetare, tog jag upp på ett lönesamtal med min chef sept 2010, trots detta så har det hänt igen efter att jag slutat på Jobbcenter.

Vid en lunch med en fd kollega utanför arbetsplatsen i aug 2011, passerade en annan fd kollega som står sin chef mycket nära, denna berättar genast när han kommer till jobbet för sin chef vad han sett. Senare så kontaktar min fd lunchkollega mig och säger: "Chefen sa åt mig när jag kom tillbaka efter lunch att det inte var lämpligt att umgås/synas med dig"!

Cheferna har även frågat ut kolleger vid ett flertal tillfällen om mig, efter att jag slutat.
Här följer ett kort utdrag ur ett av flera samtal mellan mig och en kollega den 15 september 2011. (mer om detta i den kommande boken)
- Kent: Har du fått fler frågor om mig av Chefen?
- Kollega: Nää nu har det varit tyst ett tag. Lite märkligt ändå att han helt plötsligt frågade?

Nu är Jobbcenter utmanat av privata aktörer och det är dags för Jobbcenters chefer och anhängare att kasta in handduken... utan avgångsvederlag får vi hoppas -och mitt mål är då äntligen i hamn!

Blädderblocksdag = Spel för galleriet?

Spel för galleriet betyder – "Att göra något för syns skull"... men en blädderblocksdag på "jobbet" borde istället vara en härlig dag med mycket inspiration, energi och glädje och fantastiskt god soppa med härliga kollegor - Men det är mycket väsen och lite ull, som kärringen sa när hon klippte grisen!

En Härlig Utmanande

Tisdagskväll på Er!

Förslag till ledningsplacering!

Nu har det ju inte gått så bra för ledningsgruppen på JC med jobbet att, "plocka bort icke önskvärda medarbetare", som tydligen legat på deras agenda på vissa ledningsmöten, en lista som jag låg topp tre på?!

Istället ska nu medlemmarna i denna "klan" få en ny sysselsättning, eftersom JC är utmanat, och i ett sådant läge får cheferna flytta på sig så småningom, och ge plats för den nya, kompetenta Friska ledningen... -och mitt mål är då äntligen i hamn!

Nu är det troligtvis inte samma regler för övertaliga chefer i kommunen som för övertaliga medarbetare, -nä, cheferna får troligtvis nya chefspositioner på någon annan enhet, eller på "Ankeborg", trots att dom misslyckats med sitt uppdrag, som jag ser det.

Mitt förslag är att använda sig av *Fas 3 i detta läge (och denna "klans" anhängare kan då följaktligen gå in i fas 1 eller 2), eftersom Hillevi Engström (arbetsmarknadsminister i regeringen Reinfeldt) bland annat sagt att: "Tanken med fas 3 är att man ska känna sig behövd och ha en gemenskap", -och det har ju denna "klan" aldrig fått göra!

Hillevi Engström har även sagt att: "Alternativet, att man inte gjorde något och lät människor sitta i soffan hemma eller bli sjukpensionärer, vore sämre", där är jag nog inte riktigt överens med henne när det gäller denna "klan" och dess "anhängare".

*Fas 3, eller sysselsättningsfasen, är namnet på sista delen av jobb- och utvecklingsgarantin, det arbetsmarknadspolitiska program som regeringen införde i juli 2007.