Varför ska den som förstår minst på JC fatta alla beslut?

Medarbetarna i underordnad ställning har alldeles för lite befogenheter, om de fick fatta alla besluten skulle verksamheterna på JC gå mycket bättre eftersom de vet mest om den. Dessutom skulle medarbetarna slippa klaga på sina chefers korkade beslut om och om igen och istället lägga tiden på att ta ansvar för att genomföra sina egna idéer.

Det som behövs är att Du som chef börjar lita på att dina anställda är lika kapabla som Du... fast... nu e de ju försent, eftersom utmaningen är i full blom i vinterskrud!

Men deppa inte... här kommer det ett par tips på nya jobb åt er:
Kioskbiträde #1 - Kioskbiträde #2 - Ska vara jävligt bra betalt har jag hört! Först till kvarn som gäller!!!