I dagens UNT.se kan vi läsa om att "Uppsala kommun betalade i fjol ut avgångsvederlag på 18 miljoner kronor till sammanlagt 119 personer. Den politiska oppositionen är starkt kritisk."
Maria Gardfjell (MP) - Granska orsakerna till alla avgångsvederlag istället. Det kan vara så att medarbetaren som tilldelas ett avgångsvederlag - Inte är problemet!
I mitt fall (hösten 2010) så fick jag jävligt bra betalt för att jag lämnade ett möte där två chefer kränkte mig. Jag satte ner foten och sa att detta inte var ok, och lämnade sedan mötet.
Två veckor senare blev jag kallad till HR för en uppgörelse om hur stort Mitt avgångsvederlag skulle bli - Inte chefernas!?
tisdag 22 januari 2013
Prenumerera på:
Kommentarer till inlägget (Atom)
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar