Hallååå...!!! Hur många varningssignaler om allvarliga brister i personalpolitiken i Uppsala kommun har ni fått dom senaste tre åren? Nu när det helt plötsligt drabbar en politiker som jobbar i Uppsala kommun så blir det helt plötsligt en jäkla fart!
Om du är politiker, chef eller medarbetare och känner till brister hos dina chefer, ska väl för tusan inte ha någon betydelse i ett demokratiskt land? Jag kräver korten på bordet. Nu är det dags att ni politiker granskar orsakerna till alla avgångsvederlag där vi medarbetare tvingats bort från våra arbeten. Detta börjar snart bli en folksjukdom i Uppsala Kommun!
Erik Pelling m fl - Lyssna på alla oss som tvingats bort från våra jobb, trots att vi inte har gjort något arbetsrättsligt fel. Utan det handlar bara om personliga vendettor från inkompetenta chefer, som alltför lättvindigt kan anmäla en medarbetare till HR.
När man väl är ett ärende på HR, är det bara en tidsfråga innan bestraffningsvederlaget är i din hand. - Du kan inte vinna, - facket står maktlösa,... och Fredrik Ahlstedt (M) m fl blundar!
Nu hoppas vi på att Maria Gardfjell tar upp frågan om alla avgångsvederlag som hon lovat mig, -i dagens bokslutsdebatt i Kommunfullmäktige kl 13 (på UKK - alla är välkomna!)
Nu är det dags att få slut på - Det jag inte hör -eller ser finns inte -mentaliteten, hos ansvariga på Uppsala kommun!
Tips från Coachen:
Inlägg
