Tystnad råder i den tysta kommunen!

"Anställda rädda för straff om de pratar" ... jo så är det och kommer att vara framöver. Jag var aldrig rädd för att våga säga vad jag tycker, men jag är heller inte kvar.
"Kamrater" är även dom borta många av dom, tystnad råder och du är alldeles ensam... inget stöd någonstans.

Mitt fackförbund SKTF, nuvarande Vision sa till mig att: Våra erfarenheter är att du kan inte räkna med dina "arbetskamrater" när du behöver dom".
Detta kommer att fortsätta tills någon av rötäggen till chefer straffas för det dom utsätter sina medarbetare för... Tystnad råder fortfarande i den tysta kommunen, det är mina otäcka erfarenheter!

Tack till er alla som mailat till mig i frågan.

VÅGA TALA VÅGA TALA HÖGT! (KS)

Sjungom studentens lyckliga dag...

Fredagsfräckisen (se onsdagens inlägg) utgår idag eftersom...

VI HAR TAGIT STUDENTEN... FÖR VI HAR TAGIT STUDENTEN...FÖR VI HAR TAGIT STUDEEENTEEEEEEN... FY FAAN VA VI E BRAAAAA!!!

Kom ihåg...
... Att vara stark inte handlar om att springa fortast, eller att hoppa högst, eller att bli chef. Att vara stark handlar heller inte om att veta bäst eller att vara chefens bästa vän.
- Att vara stark är att acceptera livets villkor. (Jag har accepterat dom alla)
- Att vara stark är att tänka om, när livet inte blir som planerat. (Jag satsade på studier och nytt jobb)
- Att vara stark är att se möjligheterna i det som verkar omöjligt. (jag började studera språk på gamla dar)
- Att vara stark är att stå upp för rättvisa i alla lägen för alla. (Jag är starkt troende för att rättvisan ska segra)
- Att vara stark är att kämpa trots motvind, och låta det bli till en Utmaning... (Jag har kämpat...)

Kenta och Bettan har fått sitt Diplom
För dom är nu studenter och språkliga som fan.
Och där på balkongen står vi alla sjungandes deras sång

För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!
För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!

Bettan skrattar så hon gråter, allting får ett lyckligt slut.
Det gör ont när knoppar brister, sommaren slår ut.
Efter tre månader flyger dom hem vad underbart.

För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!
För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!

Lite rasp i mikrofonen, frökens tal är way too långt,
fast Kenta å Bettan sitter tätt tillsammans känns det inte trångt.
och där på balkongen står Giralda Center med ett fult plakat.

För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!
För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studentern, fy fan vad dom är bra!

För dom har tagit studenten, för dom har tagit studenten
För dom har tagit studenteeeeeeeeern, fy faaaan vaaad doooom är braaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!!!!!!!!!!!!!!!!!

OK! Kan inte svika alla mina läsare som ökar i antal, speciellt i Uppsala, så här kommer det en liten fräck rackare med lite verklighetsanknytning:

Det har kommit till min kännedom att polisens "Stakekommitté", som träffas två gånger/år, har beslutat att varje polis är ansvarig för sin egen "stake" i Uppsalas polishus... Hmmm... undrar om den regeln har kommit till, med anledning av att deras förra länspolismästare Göran Lindberg - Inte hade koll på sin "stake"?

Onsdgsfräckis på Lilllördagen!

På fredag utgår Fredagsfräckisen, har aldrig tidigare hänt på FORMULAett©. Istället på fredag blir det ett tillkännargivande du inte vill missa, en mycket viktig dag. Idag på Lillördag får fräckisen komma istället.

Lillördag ja, det var ju då man som ung gick ut och festade, alltså en anledning till att festa. Idag heter det "Afterwork", vilket ger en större bredd för supandet, eftersom "Afterworken" kan nyttjas alla dagar i veckan.

Vad händer på Fredag då...? Här kommer det lite försmak på fredagsbloggen...

Kom ihåg... Att vara stark inte handlar om att springa fortast, eller att hoppa högst, eller att bli chef. Att vara stark handlar heller inte om att veta bäst eller att vara chefens bästa vän.
- Att vara stark är att acceptera livets villkor.
- Att vara stark är att tänka om, när livet inte blir som planerat.
- Att vara stark är att se möjligheterna i det som verkar omöjligt.
- Att vara stark är att stå upp för rättvisa i alla lägen för alla.
- Att vara stark är att kämpa trots motvind, och låta det bli till en Utmaning...

Nu till OnsdagsFräckisen.
Fem kirurger diskuterar vilka patienter som är bäst att operera. Den första kirurgen säger: - Jag gillar att ha revisorer på operationsbordet eftersom när du öppnar dem är allt inuti numrerat.
Den andra svarar: - Jo, men du skulle pröva elektriker! Allt inuti dem är färgkodat.
Den tredje kirurgen säger: ... - Nej, jag tycker verkligen att bibliotekarier är bäst, allt inuti dem ligger i alfabetisk ordning.
Den fjärde kirurgen bryter in: - Vet ni, jag gillar hantverkare. Killarna har alltid förståelse när det blir några delar över i slutet och när arbetet tar längre tid än vad du har sagt från början.
Den femte kirurgen får alla att bli tysta när han konstaterar: - Ni har fel allihopa. Politiker och kommunala chefer är de som är lättast att operera. De har ingen hjärna, inget hjärta, ingen stake och inte någon ryggrad. Dessutom finns det bara två rörliga delar, munnen och röven, och det spelar ingen roll om du byter plats på dem!!!

Nu har svaret kommit, men inte uppdateringen?

20 juni 2011 ställde jag frågan på "Tyck till" på Uppsala.se , - om var verksamheten "Datareparationer" ligger, som beskrivs på denna sida?
27:e juni 2011 skrev jag detta inlägg, Vilken jävla bluff!?

31 augusti 2011 kom svaret på "Tyck till" på Uppsala.se: "Jobbcenter gör inte längre datorreparationer till privatpersoner. Vi utför däremot skrotning av uttjänta datorer på en verkstad som heter Elektronikåtervinningen.  Det finns flera företag som utför reparationer. Dom kan du finna i telefonkatalogen."

Den 20 oktober, 2011 uppdaterades denna sida på nytt... men vad som uppdaterats vet jag inte? Vad jag vet, är att den felaktiga informationen som jag undrade över 20 juni 2011, och som bekräftades som felaktig 31 augusti 2011, Inte har rättats till?
15 november 2011 Tackade jag för svaret, och frågade om det inte var dags att uppdatera den felaktiga informationen?

Nu kan man tycka att detta är en "skitsak", men jag kan inte låta bli att undra över, varför det finns betald redaktör och betald uppgiftslämnare, för att sköta just uppdateringar på denna sida, men som "struntar" i det? Kanske har det med kompetens att göra, och bristande förmåga att se det självklara?... Lite "Emilvarning" va? ”Hörru Du chefen... Den där uppdateringen som vi pratat om så länge... - det tror jag vi tar och skiter i!

Fredagsfräckisar, afterwork och en jävla massa sprit!

Fredagsskålen på jobbet inte okej och Tre av fyra vill byta jobb – men få vågar skriver metrojobb.se igen.
Dessa ämnen återkommer titt som tätt, även här på bloggen.
Att "supa på jobbet" är idag ok, bara det inte syns, det är mina erfarenheter. Att supa utanför jobbet med kolleger och chefer kallas för "Afterwork", ett lite finare, rumsrenare sätt att få i sig veckans ranson.

Om du istället ensam går hem och trycker i dig samma mängd kallas "Afterworken" för, "du har problem". Om du slår ihop båda dessa, och utför dom varje vecka, och dessutom lånar pengar av dina kolleger och "vänner" för att kunna hänga med varje vecka, - ja, då är plötsligt "Afterworken" "mycket sjuklig".

Nå, var går då gränsen mellan dessa "Afterwork" tillfällen? Antal deciliter eller ökande styrka på alkoholen, eller skulder till kreditbolag, kolleger och "vänner"? Vem har ansvaret när det skenat iväg... När måndagarna blir sjukdagar, när arbetsdagarna kortas av för att gå till bolaget, krogen, eller åka med två bussen en onsdag till Eckerö? Är det arbetsgivarens ansvar, kollegan som lånar ut pengar, eller endast ditt eget ansvar? - Är du i risksonen? Testa dig här.

Våga byta jobb, ja, jag vågade utmana mina chefer så pass att jag kunde lämna min arbetsplats med en rejäl hacka eftersom... - Där alla tänker lika, tänker ingen särskilt mycket, och på en sådan arbetsplats vill inte jag slösa mina resurser på. Jag vågade tänka nytt!

"Där alla tänker lika, tänker ingen särskilt mycket"... vad menar jag med det? Jo, på min fd arbetsplats var det mycket vanligt att många av mina kolleger kom in till mig och "pratade av sig", kanske för att jag var en mycket god lyssnare, och dom flesta problemen var som om alla tänkte lika.
Problemen handlade mest om "dåliga chefer", "tristess", "ekonomi", "inte trivas på jobbet" och att "inte våga byta". "Man vet vad man har..." "Tryggt att vara i kommunen..." hörde jag allför ofta. (mer om detta i min bok)

Att inte trivas var nog det största ämnet, och därför så håller jag med Roland Paulsen, sociolog vid Uppsala universitet som forskar om dödtid (kallas även för "luft i systemet") på jobbet, att  – "Det finns ett stort empiriskt stöd för att allt färre trivs på sina jobb!"

Känslan måndag morgon på jobbet..

.. när man undrar om alla vet vad som hände på firmafesten!

Nu till fler trevligheter.... Fredagsfräckisar....
Gösta var på apoteket för att köpa viagra.
- Har du recept, frågade apotekaren.
- Nej, men jag har ett kort på min fru, svarade Gösta.

En man är ute på stan och springer på sin chef med hennes nya Toyboy.
"Jasså du..", Säger han till Toyboyen, "så du har fått ta över mitt gamla slitna hål?"
Toyboyen är inte sen att kontra:
"Nä för fan..det var ju bara de första tre centimetrarna, resten är tamejfan i nyskick!"

FORMULAettLeaks!

Nu väntas besked om kommande uppdrag och ekonomisk ersättning på mitt fd jobb, och när det kommer ska ledningen ta tag i flera angelägna frågor som t ex:
- Kan vi säga ja till medarbetare som intresserat sig för erbjudandet om 80/90?

På den frågan har ju chefen redan svarat på, så varför ställa den igen?
En varm vårdag 2010 var jag med på ett personalmöte med denna chef. En fråga som då togs upp var just frågan om erbjudandet 80/90%, dvs du jobbar 80% och får lön för 90% om jag tolkat det rätt?

När en kollega ställer frågan om det finns någon vinst med detta, eller att det måste ju bli kostsamt för arbetsgivaren? Svarar chefen ungefär så här:
... det e så om jag ska *raljera lite... hur många jobbar 100%? Att du e anställd på 100% ja, men hur många jobbar 100%???... om ja lite raljerar lite.... så det kanske inte e en förlust.... man kanske kan utföra dom uppgifter man har idag fast man jobbar 80%?

En annan kollega som nu vaknat till hakar på genast med att svara ungefär så här: Jo, jo så e det ju, om man gick ner till 60% skulle man vara mycket mer effektiv under den tiden, finns ju ingen som kan jobba 100% 8 timmar om dan...

För mig som jobbade alla dom timmar som jag fick lön för, är detta ett mycket kränkande uttalande av min fd chef. Dessutom så vet jag med säkerhet, att det finns fler med samma höga arbetsmoral, som jag hade på min fd arbetsplats.

Jag ställer nu dom adekvata frågorna:
1) - Om det nu är så att ingen jobbar 100%, men får lön för 100%, Varför har då chefen tillåtit detta svindleri?
2) - Varför ta upp frågan om 80/90 i år igen, när chefen redan påstått att alla redan jobbar 80%?
3) - Kanske det skulle göras en webbenkät till alla medarbetare och chefer på min fd arbetsplats, för att få en uppfattning av hur många som upplever sig arbeta 100%?

Till sist:

Glöm inte bort att det inte alltid är bra med alltför mycket framåtanda, ibland måste man titta i backspegeln innan man svänger... Och tro inte på alla rykten du hör om mig, för sanningen är värre!


*Raljera= /verb/ att raljera med någon eller något är att håna något, eller att håna någon, att erhålla någon eller något att framstå som dum/t.

Fredagsfräckisar och Mardrömslika omdömen!

Här finns chefernas värsta mardrömmar skriver metrojobb.se.
En fråga som ställs är: Vad kan man tänka sig är sämst för stämningen på en arbetsplats?
Svaret är – Mobbning och kränkningar är inte bara ett stämningssänke, det är dessutom ett stort arbetsmiljöproblem och gör att folk mår skit, säger Krisfofer Stenberg.

Självklart håller jag med Kristofer Stenberg om detta. Mobbning och kränkningar är två saker som jag pratat om mycket här på bloggen, och på min fd arbetsplats. Tyvärr så togs det aldrig emot på allvar på mitt fd jobb.
Kanske det beror på okunskap? För det har kommit till min kännedom att en del av ledningen på mitt fd jobb ramlade in på sina roller med dessa omdömen!?
- "Han sätter väldigt låga mål, och misslyckas ständigt med att nå dem."
- "Han gör att det i någon liten by någonstans saknas en fåne."
- "Hon har sagt så många grodor, att när hon öppnar munnen ringer vi Jonas Wahlström."
- "Hon har vanföreställningar om sin kompetens, och jag skulle inte låta henne föröka sig."
- "Han kan gå långt, och ju förr han börjar desto bättre."

Nu till två Gamla Godingar:
Deligationenen kom till ett sjukhus i Chicago. Vid en rond på sjukhuset kom man fram till en sal där en man onanerade för öppen ridå. En delegat blev upprörd och frågade hur man kunde tillåta detta? Guiden svarade att mannen led av en svår sjukdom och behövde utlösning 4 gånger i timman, annars skulle han dö.
Efter ytterligare några salar, kommer man till en sal där 2 systrar suger av en man.
- Hur förklarar ni det här då?! frågade samma person. Guiden svarade:
- Samma sjukdom. Bättre försäkring!

~~~~~~~~~~~~~~~~

Två väninnor skulle bada bastu, den ena hade små fina bröst den andre långa hängiga! Hon ursäktade sig för sin väninna o sa att min man brukar suga och dra i brösten! Jaha, det brukar min med, men vi sover i samma rum!

Fredagsfräckisar och en massa Grisarslen!

Skoshoppare fördes bort av polis...
När jag läste detta så kommer jag å tänka på tre fd kolleger, som jag stötte på i en Galleria på shoppingtur på arbetstid. Tänk om detta hade hänt dom? Nog hade väl det varit riktigt kul?
Och vad hade "förklaringen" denna gång varit till chefen...? "Arbetat hemifrån", skulle inte ha funkat... "Arbetsplatsbesök"?.. Njaee... tveksamt. "Dålig i magen så jag behövde låna en toalett"? Ja, kanske...?

Nu närmar sig hösten för oss här i Sevilla, men innan dess så har jag hunnit köpa nya badbrallor (modell höst).
Här kan man se spåren från dom gamla badbrallorna... solen har verkligen tagit, - och satt sina spår.

Med hösten så kommer julen... snart är det jul, och dom stackars små liven ska få sätta sina liv till, bara för att vi vill äta grisarslen till jul. Det finns andra alternativ - Våga visa att du Inte grisar i dig ett arsle i Jul.

Nu till andra fräckisar....
En äldre dam hejdar en taxi inne i Stockholm. Men de förstår inte varandras dialekter. Hon lyckas inte förklara att hon ska till Fittja. Damen blir till slut irriterad och hissar upp kjolen och drar ner trosorna. - Chauffören utbrister. - Aaa NU Jag förstå, Stora mossen...?

Sen finns det dom som är så dumma att dom har svårt att få på sig jeansen på morgonen.... å så finns det blondiner...
- Vad är det för skillnad mellan en blondin och en mygga?
- När man slår myggan så slutar den suga...

En Härlig Fredag På Er!