Fredagsfräckisar och Mardrömslika omdömen!

Här finns chefernas värsta mardrömmar skriver metrojobb.se.
En fråga som ställs är: Vad kan man tänka sig är sämst för stämningen på en arbetsplats?
Svaret är – Mobbning och kränkningar är inte bara ett stämningssänke, det är dessutom ett stort arbetsmiljöproblem och gör att folk mår skit, säger Krisfofer Stenberg.

Självklart håller jag med Kristofer Stenberg om detta. Mobbning och kränkningar är två saker som jag pratat om mycket här på bloggen, och på min fd arbetsplats. Tyvärr så togs det aldrig emot på allvar på mitt fd jobb.
Kanske det beror på okunskap? För det har kommit till min kännedom att en del av ledningen på mitt fd jobb ramlade in på sina roller med dessa omdömen!?
- "Han sätter väldigt låga mål, och misslyckas ständigt med att nå dem."
- "Han gör att det i någon liten by någonstans saknas en fåne."
- "Hon har sagt så många grodor, att när hon öppnar munnen ringer vi Jonas Wahlström."
- "Hon har vanföreställningar om sin kompetens, och jag skulle inte låta henne föröka sig."
- "Han kan gå långt, och ju förr han börjar desto bättre."

Nu till två Gamla Godingar:
Deligationenen kom till ett sjukhus i Chicago. Vid en rond på sjukhuset kom man fram till en sal där en man onanerade för öppen ridå. En delegat blev upprörd och frågade hur man kunde tillåta detta? Guiden svarade att mannen led av en svår sjukdom och behövde utlösning 4 gånger i timman, annars skulle han dö.
Efter ytterligare några salar, kommer man till en sal där 2 systrar suger av en man.
- Hur förklarar ni det här då?! frågade samma person. Guiden svarade:
- Samma sjukdom. Bättre försäkring!

~~~~~~~~~~~~~~~~

Två väninnor skulle bada bastu, den ena hade små fina bröst den andre långa hängiga! Hon ursäktade sig för sin väninna o sa att min man brukar suga och dra i brösten! Jaha, det brukar min med, men vi sover i samma rum!