fredag 27 januari 2012

Professionellt bemötande!

Professionellt bemötande är något som jag är bra på, och ser som en självklarhet på en arbetsplats, gentemot kolleger, chefer, kunder, samarbetspartners osv osv.

När jag denna vecka besökte en arbetsplats så bemöttes jag av ett mycket gott och professionellt bemötande hos dom flesta som jag träffade, men tyvärr även av en liten klick med ett mycket oprofessionellt bemötande. Jag vågar påstå att det var så illa att man kan fundera på, hur dessa personer kan lyckas hålla sig kvar på en arbetsplats, där ett gott och professionellt bemötande, är en av grundstenarna i denna arbetsplatsens värdegrund?

Läser bloggen gör dessa personer, så här kommer en liten påminnelse till dom, i vad som borde vara en självklarhet i deras arbete.



Något annat som är viktigt är ärlighet!

torsdag 26 januari 2012

Rally-SM 2012 i Uppsala!

Kanske jag ska göra en funktionärsanmälan för att vara behjälplig när Rally SM 2012 går av stapeln, på Vaksala torg i Uppsala på fredag.
Kul att göra en insats i rallyvärlden igen. Har jobbat med detta tidigare. Bl a så har jag varit startansvarig på sträckor ute i Almungeskogarna, så erfarenhet för jobbet har jag ju.

Kanske man skulle satsa på att vara ansvarig för fiskdammen på Vaksalatorg i år, har ju en jäkla massa erfarenheter när det gäller att fiska också, både fula och vackra fiskar.
Hur som helst, så köper jag mig nog en burk mask och tar mig en fisketur på Vaksalatorg i helgen, det var ett tag sen jag testade en sådan... - Och ny isborr har jag ju!

tisdag 24 januari 2012

How To Use Chopsticks - Cómo usar los palillos chinos - Hur man använder ätpinnar

Att lära sig äta med pinnar är inte bara en konst, de är ett jättebra bantningssätt. Ska bli mycket intressant att se vad Kina gett för resultat på vågen när vi varit där en månad?

måndag 23 januari 2012

Felicia Feldt - Felicia försvann!

När jag läser om, och lyssnar på Felicia Feldt när hon berättar om sin bok, "Felicia försvann", (en bok som handlar om hennes barndom och som dotter till Anna Wahlgren) får jag *associationer till ledningen på mitt fd jobb

"Du får inte vara med om du inte är snäll", berättar hon, och fick därför gå in på sitt rum och inte vara med i den "trygga familjära gemenskapen". Denna mening är något som genomsyrat, inte bara mig, utan hela min arbetsgrupp, "arbetshandledarna" på "jobbet".
Vi var 16 arbetshandledare en gång i tiden, idag är det bara en handfull snälla arbetshandledare kvar, i en verksamhet där arbetshandledarna med sin kompetens och erfarenhet utgör en mycket viktig insats, och behovet av fler arbetshandledare är större än nånsin idag, i en verksamhet med intern arbetsrehabilitering.

"Att inte vara snäll på "jobbet", är lika med att inte hålla käften när man upptäcker saker som ledningen inte vill ska se dagens ljus, tex deras egna fadäser som kan avslöja deras inkompetens och bristande ledarförmåga, den så kallade "dagismentaliteten".

Nu fick jag aldrig en örfil som Felicia fick av sin mor, men väl några rejäla tjyvsmällar bakifrån, innan jag lämnade mitt jobb.

Vad hjälper visdom när dårskap styr?

*Association används inom psykologin för att beskriva något i minnet eller fantasin som är kopplad till en sak, händelse eller person. (källa: wikipedia)

fredag 20 januari 2012

Inkompetens ska kunna leda till uppsägning!?

Charlotte Whitton (1896 - 1975) ska ha sagt att: "Man kan inte leva på inkompetens allena."
Det skrämmande är, att det finns dom som lever jävligt gott på sin inkompetens, och lurar än den ena efter den andra...


onsdag 18 januari 2012

Rykten bärs av hatare, som sen sprids av dårarna. Det accepteras av idioter och handlar om oskyldiga!


Falska påståenden florerar bland fjollorna!

Under en lunchpromenad så passerade jag polisen som hade en fart -och nykterhetskontroll. Många besvärande förklaringar hördes från bilisterna, men polisen skrev ut böterna i alla fall.
När jag passerar går jag förbi två tanter som stannat nyfiket för att titta på polisens arbete. Dom gör sina egna påståenden om polisens arbete, till ett flertal andra personer som också stannat till för att titta.
Tant 1: Har dom inget annat att göra polisen?
Tant 2: Dom saknar väl pengar, dom behöver väl pengar till en stor fest förståss!

Nu har ju dessa två tanter fel i sina påståenden om polisens arbete, dom framför sk falska påståenden om andra, till andra. Här kan man se så enkelt det är att sprida desinformation (Desinformation handlar om att avsiktligen förvränga, åsidosätta eller rent av uppdikta information i syfte att vilseleda.)

Lika enkelt lät jag en anonym läsare få sprida desinformation om mig i en kommentar på ett tidigare blogginlägg. Detta att sprida desinformation, eller lögner anonymt har jag blivit utsatt för tidigare, och blir det än idag. Varför jag lät dessa falska påståenden få komma ut på min blogg var för att synliggöra denna falskhet, visa att den verkligen finns omkring oss.

Vad var det då som var falska påståenden från denna anonyma läsare? Denna anonyma, felinformerade läsare påstod att jag fått sparken från Jobbcenter, vilket är en mycket felaktig information (läs mera om varför jag slutade på Jobbcenter här).
Dessutom så påstod samma läsare att jag fått sparken från tidigare anställningar??? Detta har mig veterligen aldrig hänt! Det är för mig obegripligt hur en person kan sprida dessa falska påståenden? Dessa falska påståenden hamnar i lagboken under: "Brottsbalk (1962:700) Första avdelningen, Allmänna bestämmelser, 5 kap. Om ärekränkning". Att jag också skulle vara en "fjolla" ser jag bara som ett roligt påstående. Alla som känner mig, vet att jag är allt annat än en fjolla.

När jag blev utsatt för falska påståenden av mina chefer på ett möte 18 okt 2010, så gick jag till polisen och berättade om vad jag varit med om. Han sa då att, -det jag blivit utsatt för var ett ärekränkningsbrott och grovt tjänstefel från dessa chefer, och han rådde mig att göra en polisanmälan.
Istället för en polisanmälan valde jag en annan strategi för att få rättvisan att segra, en strategi som nu bär frukt, och efter granskning, utmaning och gallring, kommer förhoppningsvis all rutten fallfrukt försvinna.

Idag är jag mycket nöjd och tillfreds med hur allt har utvecklats och fortskrider. Jag gör, och kommer att göra det Jag vill göra, så länge nuvarande Jobbcenter betalar min lön!


What goes around, Comes around!

tisdag 17 januari 2012

Handlingsplan mot klåpare!

Samtal med Fk igår:
FK - Jag ber om ursäkt å Försäkringskassans vägnar att du blivit felinformerad av en handläggare som inte kunde reglerna. Du kan nu begära skadestånd för det inträffade.
KENT - Vad innebär det, att begära skadestånd?
FK - Jag vet inte. Det var vår jurist som sa att jag skulle säga det till dig.

Samtal med ny handläggare på Fk idag:
FK - Jag ber om ursäkt för vad du behövt gå igenom, det gör jag verkligen.
KENT - Vad kan Fk nu göra för mig?
FK - Nja... samordna din kontakt med Af, men där har du redan kontakt... så egentligen...Ingenting.
KENT - ...men rehabansvaret då?
FK - Arbetsförmedlingen!
KENT - Ok!
FK - Ring gärna om du behöver någon mer hjälp.

Eftersom Försäkringskassan inte har några rutiner för hur dom ska hantera ett ärende som inte följer det givna regelverket, så kommer dom i dagarna att få en sådan handlingsplan av mig - Kostnadsfritt!

OBS: Detta är en förkortning av dessa samtal som var lite längre än vad som uppges ovan, men innehåller den mest viktiga informationen av samtalen.

fredag 13 januari 2012

Fredagsmys fredagen den 13:e!


Fredagen den 13, som inträffar en till tre gånger varje år är enligt skrock en otursdag. Det finns flera olika hypoteser varför fredagen den trettonde uppfattas så. En grundar sig på att Jesus hade 12 lärjungar, och när Jesus blev förrådd var Judas den trettonde vid bordet. Det kan även ha varit så att det baseras på att det fanns 13 personer totalt och att Jesus korsfästes och dog på långfredagen.

En annan hypotes grundar sig på att ett betydande antal ordenmedlemmar från Tempelherreorden blev fängslade av Filip IV av Frankrike fredagen den 13 oktober 1307 på order av påven Clemens V. Många av dessa torterades och avrättades dessutom.

Vidare finns i den nordiska mytologin en berättelse om hur svekets och ondskans gud Loke kom som den trettonde gästen till ett gästabud i Valhall - och sedan lurade blinde Höder att skjuta sin egen bror Balder till döds med en mistelpil.
(källa:Wikipedia)

onsdag 11 januari 2012

God fortsättning och En Härlig Vår på Er!

Julen är äntligen över och den försvann lika snabbt som utmaningen passerade Kommunstyrelsens bord idag. Granen har slutat att barra, och det är dags att gå till Willys och panta det tomma juleträdet.
Nu väntar en härlig tid framöver att se fram emot. Först Jobbmässa, sen en månad backpacking i Kina, därefter...?

söndag 8 januari 2012

Så mycket kostar en kommunal rökare!

Fredag 31 augusti 2007 blev jag och en kollega intervijuvad av Radio Uppland inför rökförbudet som skulle införas på jobbet.

Lyssna på intervijun:
Lyssna: Kent Söderberg och Stig Andersson

På Mediaupdate.se Spara miljoner – på rökfria anställda kunde vi i helgen läsa om att en rökare på en arbetsplats, medför enorma merkostnader för arbetsgivaren, närmare bestämt ca: 45 000 kronor (= den merkostnad en arbetsgivare får av en enda rökare – på ett år).
Detta behöver man ju inte vara någon kärnfysiker för att förstå att så är fallet, att en rökare kostar pengar. Problemet är - Hur gör arbetsgivaren för att minska på "svinnet"?

Produktionsnämnden för Vård & Bildning i Uppsala kommun kom på den briljanta idén för några år sen att införa ett rökförbud för kommunanställda inom skola, förskola och omsorg i Uppsala på arbetstid, alltså... Ingen rökning på arbetstid för kommunanställda.
Nu blev det pannkaka av detta förbud, eftersom det inte fanns några chefer som "vågade" tillrättavisa sina dyra rökare.
Jag stod med en rökande kollega utanför ingången till vår arbetsplats när en chef kom förbi, då rökförbudet var infört. Chefen log och sa: "Jasså här står du å röker", och gick sen vidare in.

När rökarna står utanför in- och utgången till arbetsplatsen och röker helt synligt inför alla, trots att dom vet att dom inte får, så kan jag inte låta bli att fundera över hur mycket "bevis" mot överträdelser behöver en chef, för att "våga" ta en rökande medarbetare i örat?

Ja, vad gör kommunen med dem som fortsätter att röka? Finns det fler dyra överträdelser som ignoreras?

Mitt förslag är att eftersom detta "svinn" är något som kommer att fortsätta, så kan arbetsgivare kompensera ickerökarna med ett plus i lönekuvertet på 3750:-/månden!

onsdag 4 januari 2012

Nu ska agnarna skiljas från vetet...

...Och det är ogräset som gör jobbet - Vad blir kvar?

söndag 1 januari 2012