Men en liten undran? Varför vill högsta ledningen lyssna på oss nu, när dom inte gjort det tidigare???
Är det för att dom känner till att det finns många fler oegentligheter -och vill inte tas med byxorna nere igen?
Jag har bloggat sen 2009 om allt som jag utsattes för, när jag framförde kritik eller berättade om tvivelaktigheter på min fd arbetsplats Jobbcenter. Jag har inte bara bloggat om det, jag har även framfört det till politiker, min närmaste chef, dennes chef och dennes... osv osv... Ingen lyssnade! Det som hände var att en hel ledningsgrupp gick ihop mot mig/motarbetade mig som medarbetare, med ett enda syfte -Att bli av med mig så fort som möjligt!
Min sista dag på jobbet -> Korthuset kommer att rasa!?
Mitt bidrag via den nya whistleblower -funktionen: Avgångsvederlag mot din vilja -> Muta?
Ett avgångsvederlag som betalas ut till en medarbetare, istället för att man tar reda på sanningen bakom viljan att vilja bli av med en medarbetare - Kan det anses vara en muta till medarbetaren? Detta kanske revisorerna skulle granska!?
När jag la fram dokumenterad sanning som motbevis på HR, satte förhandlandet en ordentlig fart till min fördel. Från en "uppsägning med tre månadslöner", till "Uppsägningen dras tillbaka, tjänsten upphör" -och jag får nästan tre kvarts miljon, om jag skriver under samma vecka... Muta, eller?
___________________________________
Att du inte kan vara anonym när du använder Uppsala kommuns whistleblower -funktion, det kritiseras vilt just nu i media.
Här på FORMULAett kan du vara helt anonym. Har du något att berätta gällande korruptionen, felaktiga avgångsvederlag/uppsägningar, eller annan oegentlighet i Uppsala kommun?
Gästblogga här på FORMULAett, bara att mejla eller skriva en kommentar. Din anonymitet skyddas -Om du vill vara anonym!?
Inlägg
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar