Val på Jobbet 2010?

I år ska vi välja vem som ska få bestämma över oss i fyra år. Så här långt så är Folkpartiet kört för min del, speciellt Folkpartiet i Uppsala (se tidigare inlägg 091129). Moderaterna... njae... möjligtvis om Karlsson och Hedberg röstar på mig, som jag skrev om i gårdagens inlägg.

Jag kan inte låta bli att tänka tanken: Tänk om vi hade val av ledningsgrupp på jobbet varje år och där chefskandidaterna måste ta ansvar för nedrustningen av lokaler och personal (Idag så "konkurerar" vi med Industrihus i Uppsala. Vi hyr lokaler av dom, som vi sen hyr ut... med andra ord, vi hyr av oss själva???) . Dessutom förstås ta reda på mer kostnadsfakta vad gällerr "utflykter" som "relationsbåt", "relationståg", "mingel i sockerbiten" osv. osv.  Jag har under lång tid frågat efter redovisning av dessa "utflykter"... jag väntar fortfarande...- vad är det dom inte vill redovisa??? Kanske skulle dessa utgifter tas på större allvar, om deras mandat låg löst till i ett val.

Enkel matematik: Minska på alla onödiga utgifter och då menar jag inte personalen och lokalerna i första hand. Jag kan förstå att vi kan behöva spara ibland, men för fan spara på rätt sätt! Låt inte ett gäng fara runt på båtar, tåg, mingelkvällar i sockerbiten (UKK) till ingen nytta, samtidigt som jag måste spara genom att flytta till mindre och mindre lokaler.

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Tumba

San Mateo, Californien

GRATTIS alla löntagare, ropar Ulrika Karlsson (m) och Gunnar Hedberg (m)!

Det märks mer och mer att det är valår i år. I Uppsalatidningen kunde vi läsa om Moderaterna Ulrika Karlsson och Gunnar Hedberg som är ute och "fiskar röster". -"Vi står upp för en politik som innebär att du får mer av din lön, och vi politiker mindre." -"Rättvist att du får mer av lönen" är två av deras budskap. När blev Uppsala kommun rättvis? När får jag lön för utfört arbete? När får jag lön efter arbetsinsats? När får jag lön som jag kan kalla lön och inte en "månatlig förolämpning"?

"Som du med egna ögon kommer att se, så behåller du nu Mer av din lön". Snälla Ulrika Karlsson och Gunnar Hedberg, definiera "Mer"! Tittar jag på mitt lönebesked så finns det inte "Mer" än förra månaden, men det är ju så att ni och jag, vi lever inte i samma värld så vi har säkert olika definitioner på "Mer". En sak kan jag lova, ni får inget "napp" med mig på kroken på er "fiskeresa"! Skulle ni rösta på mig till årets blogg 2010, så kan min röst hamna på Karlsson och Hedberg, för det handlar ju om ett givande och tagande, eller...?

Fredagsfräckis!

Bra övningstillfälle på engelska...
Once it was a woman, whos husband worked in the army, so he visited her max 2 times a year... so after a while... she begun to miss the sex, so she went to a dildo-store, to buy a vibrator.

In the shop, it was alot of vibrators... and the woman was new on this area, so she asked a man who worked in the store, he showed her a glass vibrator, and said:

- This is a very good vibrator, but if it breaks... it will hurt alot, so they whent to another, but she could not find one she liked... after a while she saw a wooden box who was on a table, and she asked:

- Whats in that box?, and the man answered:

- This is a magic vibrator, just say - magic vibrator, and then the area you want to be vibrated

She thaught that sounded nice, so she bought it...

While she was driving home, she took up the vibrator and said - magic vibrator, my shoulders, and it started vibrating her shoulders...

After a while she felt so good, so she screamed:

- MAGIC VIBRATOR, MY PUSSY!!! and it started vibrating her pussy. Then she got an orgasm, and crashed into a car...

When the police arrived, he asked her:

- Why did you crash into the car? and she answered:

- Well.... I bought this magic vibrator... and i made it vibrate my shoulders.. and after a while.. I made it vibrate my pussy, then I got an orgasm and crashed into the car...

Then the police laughed and said:

- Hahaha, magic vibrator... my ass!

Bara Döda Fiskar Flyter Med Strömmen!

Att ibland våga gå mot strömmen kan vara både bra och viktigt.

Döda fiskar flyter, som bekant, med strömmen.

Dålig arbetsmiljö - Anmäla eller inte?

Idag i SKTF- tidningen kan vi läsa att "Färre anmäler dålig arbetsmiljö, folk är rädda om sina jobb och vill inte bråka". Jag anmälde 2004 en dålig psykosocial arbetsmiljö och skrev en insändare* om rädslan att berätta.  Det tog ett tag för ledningen att förstå att det faktiskt fanns ett stort arbetsmiljöproblem som rörde hela arbetsplatsen (och inte bara "en person som bråkar", enl "Lelle Printer" i en radiointervju). När detta blev tydligt blev det en stor utredning på kommunhälsan.
Jag är kvar, några av cheferna är det inte (fast många försök och fulingar gjordes för att få det tvärtom). Så mitt råd och tips i denna fråga är mitt "valspråk" (presenterat på bloggen 23 december 2009): VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!
- VÅGA TALA när du har en dålig arbetsmiljö. Jag är övertygad om att alla chefer vill ha en bra arbetsmiljö både för sig själva och sina medarbetare. Det skrämmer mig om det fortfarande är så att "folk är rädda om sina jobb och vill inte bråka" och hellre väljer att jobba i en dålig arbetsmiljö.

*Klicka på "Läs mera" nedan för att läsa insändaren i sin helhet.

Högre lön... ÄNTLIGEN!

Ja, nu finns det en liten strimma hopp att jag ÄNTLIGEN kommer få högre lön, för facket ska kräva extrapengar för att åtgärda löneskillnader mellan kvinnor och män. När det gäller min lön så har dom flesta kvinnor högre lön än jag på min arbetsplats, men nu ska det alltså jämnas ut... hmm... undrar om kvinnorna får gå ner till min nivå för att jämna till det, eller om det är jag som får komma upp i deras nivå?? Ja, jag kan ju bara hoppas att jämlikheten vinner i mitt fall. Läs mer i unt.se/SKTF överlämnade avtalskrav

Genast så uppstår det en fundering när jag tänker tanken på att få högre lön.. VAD ska jag göra med alla pengarna??? Köpa lycka behöver jag inte, reser gör jag i alla fall... Kanske hyra ett extrarum till min verksamhet, eftersom det är "det nya" på jobbet - att hyra ut lokaler.

Hur många av dessa skiljer oss åt ...?

Fredagsfräckis

En man kommer in till doktorn och säger:
- Lova att inte skratta!
- Naturligtvis, jag har arbetat som läkare i 20 år och har aldrig skrattat åt en patient.

Patienten tar då av sig byxorna och kalsongerna och visar upp det i särklass minsta könsorganet läkaren har sett... Det är inte större än korken till en kulspetspenna. Läkaren kämpar för att inte börja skratta, men kan inte hejda en fnissning som utvecklas till en ordentlig skrattattack. I flera minuter står läkaren dubbelvikt med tårarna rinnande innan han kommer till sans och säger:

- Jag ber om ursäkt, jag vet inte vad som tog åt mig! Jag lovar att det inte kommer att hända igen.. Okej vad hade du för problem? frågade doktorn.

- Den är svullen...

Jobba hemifrån

Ibland känns det som jag skulle behöva "jobba hemifrån" - det blir liksom lite lungnare när jag ska ringa nätverk, kamsa, göra statistik, få ihop alla uppföljningsträffar osv. osv... Men då måste jag nog flytta till en större lägenhet eftersom jag har en grupp på snart 15 personer med mig och då blir min lilla tvåa lite för trång... eller jag kanske kunde låna Bettans trea...?

...phuu... de e tufft att jobba hemifrån, ursäkta men nu ringer mobilen...

Fredagsfräckis!

Nu är det offentligt... Här kommer det en utskrift av mitt löne- medarbetarsamtal!

Jag, herr Penis, begär löneförhöjning av följande skäl:

* Jag utför kroppsarbete.
* Jag arbetar på stora djup.
* Jag störtar - med huvudet först - in i mitt arbete.
* Jag har aldrig ledigt på helger.
* Jag arbetar i en fuktig omgivning.
* Jag får inte betalt för övertid.
* Min arbetsplats är varm och har dålig ventilation.
* Jag arbetar i höga temperaturer.
* Mitt lokaler utsätter mig för höga smittorisker.

* * * * * * * * * * * * * *


Svaret från Ledningen:

Käre herr Penis!
Efter noggrant övervägande av er begäran har ledningsgruppen kommit till slutsatsen att avslå densamma av följande grunder:

* Du arbetar inte 8 timmar i ett sträck
* Du somnar redan efter kortvarigt arbete.
* Du följer aldrig ledningens anvisningar.
* Du arbetar inte alltid på din -av ledningen- anvisade plats, utan uppehåller dig oftast på andra platser.
* Du tar inget eget initiativ, utan måste sättas under press och bli vänligt behandlad innan ni överhuvudtaget börjar arbeta.
* Din arbetsplats är tämligen smutsig när du lämnar den.
* Du följer inte alltid säkerhetsföreskrifterna, t ex användandet av skyddskläder.
* Du går i pension långt före 65.
* Du tar aldrig några dubbelskift.
* Och som om det inte vore nog: Du lämnar ibland din anvisade plats utan att ha slutfört ditt arbete!

Detta är helt fantastiskt!

Denna hund föddes på julafton år 2002. Han föddes med bara 2 ben. Han kunde naturligtvis inte gå när han föddes. Hans mor ville inte ha honom. Hans första ägare trodde inte att han skulle överleva och han tänkte avliva honom. Men så träffade han sin nuvarande ägare, Jude Stringfellow, hon ville ta hand om honom. Hon blev fast besluten att lära och ta hand om denna lilla hund och få den att gå själv...

Hon gav honom namnet"Faith"

I början satte hon Faith på en surfbräda och lät honom känna rörelsen. Senare använde hon jordnötssmör på en sked som lockbete och belöning för att få honom att stå upp och hoppa runt. Även den andra hunden hemma uppmuntrade honom att gå. Otroligt, och efter 6 månader, som ett mirakel, hade Faith lärt sig att balansera på bakbenen och hoppa och gå framåt.

Efter vidareutbildning i snön, kunde han nu gå som en människa.

Faith älskar att gå runt nu. Oavsett var han går, lockar han folk till sig. Han är snabbt på att bli berömd på den internationella scenen och har förekommit i olika tidningar och på TV. Det finns nu en bok med titeln "With a Little Faith" som publicerats om honom.

Han har även visats i någon av Harry Potter-filmerna.

Ägaren Jude Stringfellow har gett upp sin lärartjäns och planerar att ta honom runt världen för att predika att:

"Även utan en perfekt kropp, kan man ha en perfekt själ".

I livet finns det alltid oönskade saker,

så för att må bättre behöver du bara se på livet från ett annat håll.

På tal om...

... Kommungemensamma regler för internetanvändning i Uppsala kommun. Jag tror att jag åter igen brutit mot dessa regler... SHIT!  Det stod ju att du inte får: "lyssna på musik eller titta på rörliga bilder direkt ifrån Internet" - Jag tittade ju på "Dirrens" jul och nyårstal på nätet...? Men javisst ja! Han rörde ju inte på sig... klarar mig kanske denna gång från bestraffning.

Men däremot så klarar jag mig inte undan från bestraffning av en fartsynd... SMILE! Jag blev plåtad! Nu tänker en del, "Rätt åt den fan"! Javisst! Det håller jag med om, klantigt som fan. I vanliga fall så har jag en GPS som varnar för detta, men av någon anledning, inte denna gång.

DET BLIR DYRT SOM FAN! Åter igen någon som tänker... "Rätt åt den fan"! Japp, javisst håller jag med även denna gång. "Min månatliga förolämpning" får sig en rejäl törn denna månad... tror jag ska skaffa mig en sån här insamlingsbössa... men det räcker nog inte med en liten bössa, jag behöver nog något i stil med en sån här...

"Min månatliga förolämpning" ligger redan däri, och jag kan lova att det ekar rejält.

Fredagsfräckis

Tolv prästkandidater står uppradade nakna i en trädgård för att genomgå de slutgiltiga provet, att se så att dom inte har synd i sinnet. Var o en har en liten bjällra fastknuten på snoppen. En bedårande ung skönhet, klädd som hon skapades, kommer och dansar för dom. Putar och bänder sig för den förstsa kandidaten. Ingenting! Samma vid nummer två, tre, fyra och så vidare utan minsta klockklang.

När hon visar sina behag framför nummer tolv däremot, får han en våldsam fjong att bjällran kastas av organet. Generad tar han ett steg fram och bockar sig för att plocka upp den. Då hörs elva små klockor ringa..

Till lördag...

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Hannover

Stockholm
Mamö

Uppdraget 2010, skämt eller allvar?

Var på jobbet idag - fan vad duktig jag är... Nä, så är det inte, jag är en jagsvag idiot som sagt JA till det nya uppdraget! På ett av mina "stängda dörren samtal" med mina chefer fick jag frågan fyra ggr. "Klarar du av att utföra uppdraget 2010 nu när du flyttat din verksamhet?" Mitt svar var desamma alla ggr. "Jag gör så gott jag kan utifrån dom förutsättningar ni gett mig inför 2010". (Därav får jag då och då göra en obetald timme för att hinna med!)

Mitt uppdrag då? Jag ska under 2010, i ett rum på 27 kvm, ta emot 15 personer varje dag och utföra en proffessionell, intern arbetsrehabilitering, fem dagar i veckan + administrera och planera allt detta. 2011 kommer det ett nytt uppdrag, och tittar vi tillbaka på utvecklingen, så har uppdragen inte blivit lättare... Vad kan detta bero på? Pengar? Politiska beslut? Personlig Vendetta? (Vendetta betyder bl. a. hämnd på italienska). Däremot ingår det INTE längre i mina uppgifter att agera vaktmästare eller dataansvarig, vilket många fortfarande tror! Informationen brister uppenbarligen!

Min "månatliga förolämpning" är tyvärr ingen morot att göra något extra för någon annan, vilket jag också påtalat till mina chefer. Om arbetsgivaren mot förmodan skulle ge lön efter arbetsinsats, arbetsmoral och närvaro så skulle dom kanske inte ha råd att ha mig kvar?

Dementi: Blev intervjuvad av UNT.SE/Kallaste dagen hittills idag och det blev lite fel i texten... Det var INTE fullt av folk som jobbade idag på mitt jobb...

(Foto Rolf Hamilton)

Helgrapport från Jobbet!

Här är det Stressigt som vanligt, mycket att göra innan ledigheten träder in. Frukten saknas i fikarummet, cheferna sakn... är lediga. (På tal om chefer, träffa en på spinningen idag och han imponerade på mig... Det blev ingen "David mot Goliat" utan vi körde på utifrån vår egen förmåga, bra jobbat "Boss".) Halv dag idag, så det hinns nog inte med någon påtår eller besök i fikarummet idag, inte heller besök på Fejjan, internetbanken, hotmailen, Unt.se eller bloggen. - Som sagt, väldigt stressigt men så ska det väl vara innan ledigheten eller semestern?

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Umeå

I vargens minne!

Idag stannar jag upp och ägnar en stund åt att tänka på dom stackars vargarna som så tragiskt gick bort idag - och det för att roa några som har kvar sitt "Emil gevär".

Fredagsfräckis!

Demokratiskt klädesplagg?
Vilket är det mest demokratiska kvinnliga klädesplagget?
Det är be-hån: - Den trycker ner de stora, håller ihop de som vill åt olika håll och håller upp de som hänger. (Låter lite som mitt lönesamtal/medarbetarsamtal på jobbet.)

GOTT NYTT 2010!
Var försiktig med Nyårsraketerna!

Naken på Facebook?

Ja, nu släpper jag på censuren och öppnar upp min Facebook för fler. Trycket har varit hårt på att vilja titta in och det passar ju jättebra nu när en av våra chefer finns med... även om det är som "privat"?

Hur som helst, välkommen! Nu är det öppet för många fler... inte allt, men mycket mera och räcker inte det så finns ju bloggen.

GOTT NYTT ÅR!

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Tips: Gå med i FB -gruppen:
"Kenta "formulaett" bloggar fett, Häng me du me..."

Dan före... nyårsmiddagen!

Denna dag har medfört härliga positiva förändringar.
Först vill jag säga:

GRATTIS till "Lappen"! Min älskade, vackra, underbara, duktiga dotter.

Sen vill jag tacka "ChalleeProductiion" för den nya fina header´n på min blogg, bra jobbat!

Bort med den gamla...

Och in med den nya...

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Borås

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Gratis P-rulle?

Humor är viktigt för mig, det vet ni som följer mig på bloggen. Idag när Bettan och jag kom till jobbet så skulle en kollega gå in på chefens kontor och hämta ett parkeringskort, (ja vi är fortfarande många i huset som inte har förmånen med ett eget p-kort + 700:-/mån). När kollegan kommer fram till dennas dörr upptäcker hon att det är något som inte stämmer... det står ett annat namn på dörren! Vi har två chefer som har rummen bredvid varann och "någon"? - har skiftat namnskyltar på deras dörrar... så hoppet att humorn fortfarande lever i huset finns kvar... har varit lite orolig sen jag såg filmen på "Dirren på "Insidan".

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Vadstena

London

Hamburg

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Be careful with New Year's Fireworks!
Seien Sie mit vorsicht Silvester Feuerwerk!

Vem har dött?

När jag såg bilden på Insidan (vår interna hemsida i kommunen) av vår stadsdirektör, låt oss kalla honom "Dirren", så kom det spontant en fundering... - Vem har dött? När jag sen tittade på filmen, vilket jag blev tvungen till för att få veta, så kom samma fundering upp igen... - Vem har dött? Och le det är något vi ska undvika... eller? Kanske skulle dom använt sig av vår nya radiostation, Radio Fyris... då hade man åtminstone sluppit se eländet...

Jag har själv blivit ombedd på personalträffar och på "stängda dörren samtal" att jag ska vara positiv- inte negativ, inte skicka negativa gruppmail - bara positiva gruppmail, vara glad - inte vara ledsen osv, osv. Med en ledare som inte kan förmedla detta, är det fel någonstans i ledet. Att se vår "Dirre" önska god jul i en filmsnutt på Insidan är pinsamt! Jag säger som "Allan Svensson" på julafton... Var är Arne Weise???!!!

Kanske Ankeborg skulle låna mitt ordspråk för 2010

- VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!

 ... men med en liten justering:

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT - VÅGA LE!

Härlig fortsättning på Julen!

Så är då julen slut för den här gången, ljusen har brunnit ner, tomten har åkt hem...skönt - Skönt också att jag bestämt mig för att inte gå på någon mellandagsrea. Snart dags för spinning, denna gång ett mer tufft program och utan sadel... Längtar redan till fredagswirren...

Fradagsfräckis!

- Vad är det för likhet mellan en blondin och en whiskeyflaska?

- Både är tomma från halsen och upp.

____________________________

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Knivsta

Thailand

Skål på er!

(Med den här farten på antal besök så kommer vi passera 3000 innan nyår -  Jättekul!)

Glöm inte att släcka ljusen... om ni har några kvar!

GOD JUL!

Klicka här för ett Julkort!

Jag önskar alla mina läsare en riktigt

God Jul!

Afrikaans: Gesëende Kersfees

African/ Eritrean/ Tigrinja: Rehus-Beal-Ledeats

Albanian:Gezur Krislinjden

Arabic: Milad Majid

Argentine: Feliz Navidad

Armenian: Shenoraavor Nor Dari yev Pari Gaghand

Azeri: Tezze Iliniz Yahsi Olsun

Bahasa Malaysia: Selamat Hari Natal

Basque: Zorionak eta Urte Berri On!

Bengali: Shuvo Naba Barsha

Brazilian: Boas Festas e Feliz Ano Novo

Breton: Nedeleg laouen na bloavezh mat

Bulgarian: Tchestita Koleda; Tchestito Rojdestvo Hristovo

Catalan: Bon Nadal i un Bon Any Nou!

Chile: Feliz Navidad

Chinese: (Cantonese) Gun Tso Sun Tan'Gung Haw Sun

Chinese: (Mandarin) Kung His Hsin Nien bing Chu Shen Tan

Choctaw: Yukpa, Nitak Hollo Chito

Columbia: Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

Corsian: Pace e salute

Crazanian: Rot Yikji Dol La Roo

Cree: Mitho Makosi Kesikansi

Croatian: Sretan Bozic

Czech: Prejeme Vam Vesele Vanoce a stastny Novy Rok

Danish: Glædelig Jul

Dutch: Vrolijk Kerstfeest en een Gelukkig Nieuwjaar! or Zalig Kerstfeast

English: Merry Christmas

Eskimo: (inupik) Jutdlime pivdluarit ukiortame pivdluaritlo!

Esperanto: Gajan Kristnaskon

Estonian: Ruumsaid juulup hi

Faeroese: Gledhilig jol og eydnurikt nyggjar!

Farsi: Cristmas-e-shoma mobarak bashad

Finnish: Hyvaa joulua

Flemish: Zalig Kerstfeest en Gelukkig nieuw jaar

French: Joyeux Noel

Frisian: Noflike Krystdagen en in protte Lok en Seine yn it Nije Jier!

Galician: Bo Nada

Gaelic: Nollaig chridheil agus Bliadhna mhath ùr! German: Froehliche Weihnachten

Greek: Kala Christouyenna!

Hawaiian: Mele Kalikimaka

Hebrew: Mo'adim Lesimkha. Chena tova

Hindi: Shub Naya Baras

Hausa: Barka da Kirsimatikuma Barka da Sabuwar Shekara!

Hawaian: Mele Kalikimaka ame Hauoli Makahiki Hou!

Hungarian: Kellemes Karacsonyi unnepeket

Icelandic: Gledileg Jol

Indonesian: Selamat Hari Natal

Iraqi: Idah Saidan Wa Sanah Jadidah

Irish: Nollaig Shona Dhuit, or Nodlaig mhaith chugnat

Italian: Buone Feste Natalizie

Japanese: Shinnen omedeto. Kurisumasu Omedeto

Jiberish: Mithag Crithagsigathmithags

Korean: Sung Tan Chuk Ha

Latin: Natale hilare et Annum Faustum!

Latvian: Prieci'gus Ziemsve'tkus un Laimi'gu Jauno Gadu!

Lausitzian:Wjesole hody a strowe nowe leto

Lithuanian: Linksmu Kaledu

Low Saxon: Heughliche Winachten un 'n moi Nijaar

Macedonian: Sreken Bozhik

Maltese: IL-Milied It-tajjeb

Manx: Nollick ghennal as blein vie noa

Maori: Meri Kirihimete

Marathi: Shub Naya Varsh

Navajo: Merry Keshmish

Norwegian: God Jul eller Gledelig Jul

Occitan: Pulit nadal e bona annado

Papua New Guinea: Bikpela hamamas blong dispela Krismas na Nupela yia i go long yu

Peru: Feliz Navidad y un Venturoso Año Nuevo

Philipines: Maligayan Pasko!

Polish: Wesolych Swiat Bozego Narodzenia or Boze Narodzenie

Portuguese: Feliz Natal
Pushto: Christmas Aao Ne-way Kaal Mo Mobarak Sha

Romanche: (sursilvan dialect): Legreivlas fiastas da Nadal e bien niev onn!

Rumanian: Sarbatori vesele

Russian: Pozdrevlyayu s prazdnikom Rozhdestva is Novim Godom

Sami: Buorrit Juovllat

Samoan: La Maunia Le Kilisimasi Ma Le Tausaga Fou

Sardinian: Bonu nadale e prosperu annu nou

Scots Gaelic: Nollaig chridheil huibh

Serb-Croatian: Sretam Bozic. Vesela Nova Godina

Serbian: Hristos se rodi.

Singhalese: Subha nath thalak Vewa

Spanish: Feliz Navidad

Swedish: God Jul och Gott Nytt År

Tagalog: Maligayamg Pasko. Masaganang Bagong Taon

Tami: Nathar Puthu Varuda Valthukkal

Trukeese: (Micronesian) Neekiriisimas annim oo iyer seefe feyiyeech!

Thai: Sawadee Pee Mai

Turkish: Noeliniz Ve Yeni Yiliniz Kutlu Olsun

Ukrainian: Srozhdestvom Kristovym

Urdu: Naya Saal Mubarak Ho

Vietnamese: Chung Mung Giang Sinh

Welsh: Nadolig Llawen

Yugoslavian: Cestitamo Bozic

Yoruba: E ku odun, e ku iye'dun!

Med reservation för eventuella felaktigheter.

Glöm inte att släcka ljusen!

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!

Efter ett tungt arbetspass på jobbet idag så gjorde jag det som många andra... Ner på stan för att få med mig det där sista jag glömt, eller inte haft tid till under veckan som gått. Skönt att julen snart är över så jag får börja jobba igen, har liksom inte tid just nu med julen, bättre om den kom på en lördag eller söndag så det inte försvinner så många arbetsdagar.

Fast när jag tänker efter så borde arbetsgivaren ge personalen ledigt 40 timmar i december på arbetstid för julshopping istället för dom patetiska julklapparna som många ändå ger bort, tror det skulle bli billigare... det vill säga... OM alla julshoppade under bara dessa utsatta beviljade timmar i december och inte under "Arbetstid"....?

För några år sen så la jag ett förslag till ledningen att istället för julklapp till oss så borde vi skänka pengarna till något bra i samhället istället, tex, bröstcancerforskning eller dyligt, det kan ju bli  ca 15000:- - 30000:- för oss på Jobbcenter? + dom dyra julklapparna som våra chefer får av sina chefer, som i sin tur får av sina chefer osv. osv, ja ni förstår!.. Tänk vilken välgärning vi skulle kunna göra så här till jul om vi bara ville släppa på dom förbannade traditionerna varje år...

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!
Det är mitt valspråk för 2010 som anställd i Uppsala Kommun och har varit desamma i 10 år.

Hoppas att vår Jobbmässa i mars har den inriktningen...?

(Översatt blir det ungefär så här tror jag: Betona den förvirring som skapas när sådana hänsyn åsidosätter kroppens grundläggande önskan att kväva iskallt uppdrag av någon som desperat behöver det)

Rökare på arbetstid?

Jag har ju funderat på att börja röka för att se om jag kan få till ytterligare en varning för brott mot ordningsreglerna på jobbet. Trenden borde luta till en sådan varning, om jag tittar tillbaka på vem som varnats och för vad på senare tid. Det blir svårt, men kanske kan jag få till en träff med några av mina  "Rökare" utanför kontoret på arbetstid och därigenom få lite extra rast på köpet...?

... eller så kanske det kommer upp en sådan här skylt utanför mitt kontor efter julhelgerna...?

Spinna på prov?

Nu är jag igång med spinning med Bettan! Har trotsat det ett halvår och skjutit det framför mej... trott att jag skulle komma undan. Gick dit med tanken att detta blir första och sista gången. Aldrig att jag kommer att sitta och trampa på järnhingsten mer än en gång... Tja, de var ju rätt ok faktiskt - men jobbigt som fan. Klara dock hela passet utan att hamna i galopp eller tölt. Måsta nu testa i morrn igen...

Sannolikheten om Skitsnack och Skvaller på Jobbet, är det sannolikt eller osannolikt? Del 2

(Del 1 kan du läsa om igår, fjärde advent.)

Det osannolika i detta är att samma information och upplägg presenterades i alla arbetsgrupper. En av grupperna tillät inte "skvallret". Cheferna gjorde försök att berätta men kraften och motståndet i gruppen blev för stor, så cheferna blev tvungna att lägga sig. Kan denna förlust för dessa chefer blivit så stor och tung att när jag senare lämnade mitt "skvallermöte", så blev dom tvungna att visa vem som bestämmer.

Döm själva, vari kan skillnaden i dessa två fall ligga, när dom väljer att utdela sina varningar?

1. En medarbetare väljer att inte lyssna på skvallret genom att denne lämnar rummet. Varnad!
2. En grupp medarbetare väljer att inte lyssna på skvallret, genom att protestera högljutt och därmed omöjliggöra för cheferna att framföra sitt "budskap". Inga varningar!

Jag ser ju givetvis detta som diskriminering mot enskild medarbetare. (Samma gäller den första varningen jag fick) Undrar hur DO ser på detta? Varför delas det inte ut varningar i dag när det gäller rökförbudet på vår arbetsplats? Här ser cheferna detta hända varje dag, att medarbetare bryter mot denna ordningsregel gång på gång, så vari ligger skillnaden här? Jag kanske skulle börja röka för att ändra på den trenden?

Härlig Fjärde Advent till er alla! Glöm inte att släcka ljusen!

Sannolikheten om Skitsnack och Skvaller på Jobbet, är det sannolikt eller osannolikt?

Uppkomsten av min muntliga varning (som ledde till en skriftlig sådan) nu i november, är en dag i september då det är möte i vår arbetshandledargrupp. Vi ska få "Info om uppdraget 2010" av våra chefer, dvs vi ska prata jobb på arbetstid.
Fan heller, så blev det inte, snacka om att bli blåst på konfekten. Cheferna börjar istället med att informera om att dom vill prata om "skvaller på arbetsplatsen". Detta "skvaller" ska handla om en "flirt" mellan två chefer. Jag stoppar dom genast med att säga att detta hör inte hit!  Jag har blivit kallad till möte för att diskutera "uppdraget 2010".  Säger således att jag går ut om dom tänker prata "skvaller" och ber dom kalla på mig när dom börjar med arbetsrelaterad information.

Cheferna väljer ändå att fortsätta på skvallerfronten... Vi blir dessutom ombedda att inte prata om detta "skvaller" igen, efter det tagits upp på mötet, vilket jag även där la in en protest. Reser mig därefter och säger  - Nu går jag ut!... Därav den muntliga varningen, som ledde till en skriftlig notering i min  personakt.

Ok, detta skvaller då? Ja, det har uppstått efter en personalfest där jag deltog. Det är alltså inte bara ett skvaller (utan fakta!) Detta kändes irrelevant att diskutera på ett personalmöte med kolleger som inte kände till detta och dessutom inte varit med. Dagen efter så begärde jag audiens hos denna chef och berättar vad jag tyckte om gårdagen... att det är skit att tvinga medarbetare att sitta och lyssna på en massa ordbajseri = skitsnack! Det som hände hände... eller?... javisst och det tyckte han var olyckligt och det kommer aldrig hända igen.

... "Jag menar före personalfesten så var det ju ytterst osannolikt att det som hände på personalfesten skulle hända, men så fort det hade hänt rakade ju sannolikheten upp till inte mindre än 100 procent så det var nästan sant att det hade hänt. Men bara nästan sant. Det är det som är så konstigt. Det är som om man menar att det som hände på personalfesten var så otroligt osannolikt så egentligen har det nog inte hänt.


Sen är det också det att om det som hände på personalfesten verkligen hände, mot förmodan, så är ju sannolikheten för att det ska hända en gång till, den är ju så oerhört löjligt jätteliten så att på sätt och vis kan man säga att det var nästan bra att det som hände på personalfesten hände, om det nu gjorde det. För jag menar då kan man ju nästan säkert säja att det inte kommer hända igen.


Risken för en upprepning är så liten att den är försumbar. Med det menas att den finns inte, fast bara lite. Nu är ju det här rätt krångligt för gemene man, så egentligen är det väl ingen idé att ha ett APT om sånt här. Medarbetare i allmänhet dom tänker förstås på sitt grovhuggna vis att det som hände på personalfesten verkligen har hänt. Dom tar det som en sanning. Tala alltid sanning, barn, sa våra föräldrar till oss. Det får vi inte säga till våra barn utan vi måste lära dom att alltid tala sannolikt. Att säga sannolikheten, hela sannolikheten och ingenting annat än sannolikheten. Så att dom inser att det som hände på personalfesten inte kan hända här på jobbet, eftersom det inte ens hände där på personalfesten, vilket hade varit mycket mer sannolikt, med tanke på att det var där det hände".

Glöm inte att släcka ljusen!

Träning på hög nivå!!

Använde idag för första gången mitt nya Friskis&Svettis kort.. trodde jag. Det visade sig när vi kom dit att det inte var rätt kort - utan "Svenska spel" kortet, röda e dom båda två. Jag fick komma in iallafall, så träning blev det! Testa 90 i bänkpress och det gick hur bra som helst!

Nu till förklaringen på bloggnamnet formulaett, många undrar varför just detta namn? När jag för länge sen skaffade mig en hotmail adress, så var det inte lätt att välja. Jag valde utifrån ett stort intresse jag har -  Formel 1. Nu fanns dock inte det jag ville ha - Formel 1, Formula 1... osv, så det blev så nära jag kunde komma dessa ord: "formulaett".

Rapport från "Julkul på Jobbcenter"

Ja, så blev det ännu en patetisk "blädderblocksdag" med gula lappar och fina ord! Skillnaden denna gång var att chefen blev tvungen att beordra mig att komma.. Jag tog nämligen ett eget beslut (byggt på erfarenheter av dessa förbannade "blädderblocksdagar"), att inte gå utan att vara kvar på jobbet, eftersom arbetsuppgifterna hopar sig mitt i flytten av min verksamhet för fjärde gången på drygt ett år...

Jag tror bestämt att det faktiskt var någon som slumrade till lite... kanske det var flera?

Dagens höjdpunkt var när min vän och kollega som blev avtackad för lång och trogen tjänst, drog några roande och lärorika berättelser från sina erfarenheter i arbetslivet. Tyvärr hade arbetsgivaren i år inte råd med eget rum för intagandet av julmaten. Vi fick av den anledningen dela lokal med ett gäng som blev bjudna på lite roligare innehåll i glaset...vilket innebar lite stim och stoj, när han försökte hålla sitt härliga tal. Nu var jag en av dom som satt nära och kunde höra allt och det är jag glad över! Tänk om vi alla kunde ta till oss det han ville säga...

... och här kommer fredagsfräckisen, idag i form av ett ordspråk som en kollega delade med sig av. Det kan på ett bra sätt beskriva denna dag...:

"Mycket väsen och lite ull sa kärringen när hon klippte grisen"

Beordrad idag...

...att INTE göra mitt jobb idag som planerat, utan istället delta på julavslutning med grupparbete kring varumärket... vilket varumärke vi ska gruppa om vet jag inte... och ALLA var där, det var bara jag som fattades, ingen var beviljad frånvaro denna dag enligt "Alfons Åbergs kompis".

I mitt fall så får jag skicka hem deltagarna och kalla tillbaka teknikern från Sharp som skulle komma idag och installera skrivaren eftersom chefen sagt att det är jätteviktigt att få igång min verksamhet... men som sagt, först ska jag delta i lite julpyssel så här på fredagen.

Beordrad = Ge någon en (direkt) order; säga åt någon vad denne skall göra, och förvänta sig lydnad!
 
Eftersom jag redan fått två varningar så är det bara att masa sig dit, för den glädjen tänker jag inte bjuda dom på, att få ge mig den tredje!
 
Återkommer ikväll med en rapport från "Julkul på Jobbcenter".

Runawaytrain to Åre

Nu åker man inte bara relationsbåten för att "knyta kontakter", utan det nya i sammanhanget är ett relationståg!
Kanske delar dom snart med sig av allt relationsåkande fram å tillbaka... kanske... jag väntar fortfarande på resultatet som utlovats varje gång jag ställt frågan om redovisning av allt relationsåkande. Enda ärliga svaret jag hittills fått, är att jag inte har nått där att göra - som "intern" ... å det är jag förbannat glad över. Om en enda kunde hoppa av tåget/båten så hade kanske min arbetsgivare haft råd att ge mig en ny jobbtelefon och rätt lön.
Inte ens en liten stunds bowlande eller annan personalvård erbjuds det i min grupp. Kan det ha att göra med att andra sliter mer och behöver denna avkoppling i jobbet... hmm... Kanske det...isåfall unnar jag dom det verkligen. För min del kan det kanske bli en gratispromenad i skogen på arbetstid nästa vecka - som personalvård...för tåget är väl redan fullbokat??

(Runaway Train Lyrics)
Call you up in the middle of the night
Like a firefly without a light
You were there like a slow torch burning
I was a key that could use a little turning

So tired that I couldn't even sleep
So many secrets I couldn't keep
Promised myself I wouldn't weep
One more promise I couldn't keep

It seems no one can help me now
I'm in too deep
There's no way out
This time I have really led myself astray

CHORUS
Runaway train never going back
Wrong way on a one way track
Seems like I should be getting somewhere
Somehow I'm neither here no there

Can you help me remember how to smile
Make it somehow all seem worthwhile
How on earth did I get so jaded
Life's mystery seems so faded

I can go where no one else can go
I know what no one else knows
Here I am just drownin' in the rain
With a ticket for a runaway train

Everything is cut and dry
Day and night, earth and sky
Somehow I just don't believe it

CHORUS
Bought a ticket for a runaway train
Like a madman laughin' at the rain
Little out of touch, little insane
Just easier than dealing with the pain

Runaway train never comin' back
Runaway train tearin' up the track
Runaway train burnin' in my veins
Runaway but it always seems the same

Välkommen till nya läsare från:
-Sumpan
-Arboga
-Västerås

Härlig dag på jobbet idag!

...Maskinunderhåll och utbildning i perforering och ett avslutande trevligt personalmöte med nya ideer utan bossar... WoW vilken dag!

Härlig Tredje Advent till er alla! Glöm inte att släcka ljusen!

Många har hört av sig efter mitt inlägg 2:a advent (Jättekul!) och frågat varför jag har fått ett övervägande om Disciplinpåföljd som gav en skriftlig varning enligt § 13 AB 01.

I september 2004 fick jag en skriftlig varning för att jag skickade ett sk. "Fulmail" (dvs att vi skickar roliga bilder, powerpoint bildspel och dyligt mellan varandra... chefer och medarbetare). Jag skickade ett powerpoint bildspel bestående av tio bilder som jag satt kul text till. Det fick ledningen i  SARUK att explodera av någon anledning. Chefer, medarbetare och skyddsombud blev tvungna att tömma sina datorer på allt som inte hade med jobbet att göra och chefer tog sig rätten att "spana", utan att du visste om det, i din dator.

På löpet i UNT 050504, ca: åtta månader efter att jag straffats för att jag skickade mitt fulmail, kunde vi läsa:
Porrsurfande kommunchef slapp straff, medarbetare fick varning.

Jag som medarbetare råkade hitta 131 grova pornografiska bilder i en arbetsdator som jag fick ta över efter min chef, låt oss kalla han "Knähunden". Jag blev efter stor förvåning kallad till olika möten där ledningen (Domare EO, Bulldozern och Lelle printer som jag tidigare berättat om) försökte få det till att jag "planterat" bilderna för att sätta dit knähunden. Eftersom jag med experthjälp sparat ner alla bevis på att det var knähunden som var den skyldige och inte jag, blev dom till slut tvungna att sluta kalla mig på en massa patetiska möten där porrsurfande Knähunden skulle skyddas till varje pris. Kontentan av det hela blev för denne Knähund - ingen varning, ingen som helst sanktion, men ett nytt bra jobb....

Nedan ser ni mina 10 bilder som gav mig en skriftlig varning.
Döm själva vad som är rätt eller fel, 10 bilder som mailats till kolleger av en medarbetare, eller 131 grovt pornografiska bilder som laddats ner av en kommunal Knähund från två olika betalsajter. Vem betalade, Knähunden eller skattebetalarna???

(Dom 131 bilder som Knähunden laddat ner finns inskickad av mig på uppdrag av "Bulldozern" och registrerad som en offentlig handling)

Glöm inte att släcka ljusen!