Naken på Facebook?

Ja, nu släpper jag på censuren och öppnar upp min Facebook för fler. Trycket har varit hårt på att vilja titta in och det passar ju jättebra nu när en av våra chefer finns med... även om det är som "privat"?

Hur som helst, välkommen! Nu är det öppet för många fler... inte allt, men mycket mera och räcker inte det så finns ju bloggen.

GOTT NYTT ÅR!

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Tips: Gå med i FB -gruppen:
"Kenta "formulaett" bloggar fett, Häng me du me..."

Dan före... nyårsmiddagen!

Denna dag har medfört härliga positiva förändringar.
Först vill jag säga:

GRATTIS till "Lappen"! Min älskade, vackra, underbara, duktiga dotter.

Sen vill jag tacka "ChalleeProductiion" för den nya fina header´n på min blogg, bra jobbat!

Bort med den gamla...

Och in med den nya...

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Borås

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Gratis P-rulle?

Humor är viktigt för mig, det vet ni som följer mig på bloggen. Idag när Bettan och jag kom till jobbet så skulle en kollega gå in på chefens kontor och hämta ett parkeringskort, (ja vi är fortfarande många i huset som inte har förmånen med ett eget p-kort + 700:-/mån). När kollegan kommer fram till dennas dörr upptäcker hon att det är något som inte stämmer... det står ett annat namn på dörren! Vi har två chefer som har rummen bredvid varann och "någon"? - har skiftat namnskyltar på deras dörrar... så hoppet att humorn fortfarande lever i huset finns kvar... har varit lite orolig sen jag såg filmen på "Dirren på "Insidan".

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Vadstena

London

Hamburg

Var försiktig med Nyårsraketerna!

Be careful with New Year's Fireworks!
Seien Sie mit vorsicht Silvester Feuerwerk!

Vem har dött?

När jag såg bilden på Insidan (vår interna hemsida i kommunen) av vår stadsdirektör, låt oss kalla honom "Dirren", så kom det spontant en fundering... - Vem har dött? När jag sen tittade på filmen, vilket jag blev tvungen till för att få veta, så kom samma fundering upp igen... - Vem har dött? Och le det är något vi ska undvika... eller? Kanske skulle dom använt sig av vår nya radiostation, Radio Fyris... då hade man åtminstone sluppit se eländet...

Jag har själv blivit ombedd på personalträffar och på "stängda dörren samtal" att jag ska vara positiv- inte negativ, inte skicka negativa gruppmail - bara positiva gruppmail, vara glad - inte vara ledsen osv, osv. Med en ledare som inte kan förmedla detta, är det fel någonstans i ledet. Att se vår "Dirre" önska god jul i en filmsnutt på Insidan är pinsamt! Jag säger som "Allan Svensson" på julafton... Var är Arne Weise???!!!

Kanske Ankeborg skulle låna mitt ordspråk för 2010

- VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!

 ... men med en liten justering:

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT - VÅGA LE!

Härlig fortsättning på Julen!

Så är då julen slut för den här gången, ljusen har brunnit ner, tomten har åkt hem...skönt - Skönt också att jag bestämt mig för att inte gå på någon mellandagsrea. Snart dags för spinning, denna gång ett mer tufft program och utan sadel... Längtar redan till fredagswirren...

Fradagsfräckis!

- Vad är det för likhet mellan en blondin och en whiskeyflaska?

- Både är tomma från halsen och upp.

____________________________

Glad att hälsa nya besökare välkommna från:

Knivsta

Thailand

Skål på er!

(Med den här farten på antal besök så kommer vi passera 3000 innan nyår -  Jättekul!)

Glöm inte att släcka ljusen... om ni har några kvar!

GOD JUL!

Klicka här för ett Julkort!

Jag önskar alla mina läsare en riktigt

God Jul!

Afrikaans: Gesëende Kersfees

African/ Eritrean/ Tigrinja: Rehus-Beal-Ledeats

Albanian:Gezur Krislinjden

Arabic: Milad Majid

Argentine: Feliz Navidad

Armenian: Shenoraavor Nor Dari yev Pari Gaghand

Azeri: Tezze Iliniz Yahsi Olsun

Bahasa Malaysia: Selamat Hari Natal

Basque: Zorionak eta Urte Berri On!

Bengali: Shuvo Naba Barsha

Brazilian: Boas Festas e Feliz Ano Novo

Breton: Nedeleg laouen na bloavezh mat

Bulgarian: Tchestita Koleda; Tchestito Rojdestvo Hristovo

Catalan: Bon Nadal i un Bon Any Nou!

Chile: Feliz Navidad

Chinese: (Cantonese) Gun Tso Sun Tan'Gung Haw Sun

Chinese: (Mandarin) Kung His Hsin Nien bing Chu Shen Tan

Choctaw: Yukpa, Nitak Hollo Chito

Columbia: Feliz Navidad y Próspero Año Nuevo

Corsian: Pace e salute

Crazanian: Rot Yikji Dol La Roo

Cree: Mitho Makosi Kesikansi

Croatian: Sretan Bozic

Czech: Prejeme Vam Vesele Vanoce a stastny Novy Rok

Danish: Glædelig Jul

Dutch: Vrolijk Kerstfeest en een Gelukkig Nieuwjaar! or Zalig Kerstfeast

English: Merry Christmas

Eskimo: (inupik) Jutdlime pivdluarit ukiortame pivdluaritlo!

Esperanto: Gajan Kristnaskon

Estonian: Ruumsaid juulup hi

Faeroese: Gledhilig jol og eydnurikt nyggjar!

Farsi: Cristmas-e-shoma mobarak bashad

Finnish: Hyvaa joulua

Flemish: Zalig Kerstfeest en Gelukkig nieuw jaar

French: Joyeux Noel

Frisian: Noflike Krystdagen en in protte Lok en Seine yn it Nije Jier!

Galician: Bo Nada

Gaelic: Nollaig chridheil agus Bliadhna mhath ùr! German: Froehliche Weihnachten

Greek: Kala Christouyenna!

Hawaiian: Mele Kalikimaka

Hebrew: Mo'adim Lesimkha. Chena tova

Hindi: Shub Naya Baras

Hausa: Barka da Kirsimatikuma Barka da Sabuwar Shekara!

Hawaian: Mele Kalikimaka ame Hauoli Makahiki Hou!

Hungarian: Kellemes Karacsonyi unnepeket

Icelandic: Gledileg Jol

Indonesian: Selamat Hari Natal

Iraqi: Idah Saidan Wa Sanah Jadidah

Irish: Nollaig Shona Dhuit, or Nodlaig mhaith chugnat

Italian: Buone Feste Natalizie

Japanese: Shinnen omedeto. Kurisumasu Omedeto

Jiberish: Mithag Crithagsigathmithags

Korean: Sung Tan Chuk Ha

Latin: Natale hilare et Annum Faustum!

Latvian: Prieci'gus Ziemsve'tkus un Laimi'gu Jauno Gadu!

Lausitzian:Wjesole hody a strowe nowe leto

Lithuanian: Linksmu Kaledu

Low Saxon: Heughliche Winachten un 'n moi Nijaar

Macedonian: Sreken Bozhik

Maltese: IL-Milied It-tajjeb

Manx: Nollick ghennal as blein vie noa

Maori: Meri Kirihimete

Marathi: Shub Naya Varsh

Navajo: Merry Keshmish

Norwegian: God Jul eller Gledelig Jul

Occitan: Pulit nadal e bona annado

Papua New Guinea: Bikpela hamamas blong dispela Krismas na Nupela yia i go long yu

Peru: Feliz Navidad y un Venturoso Año Nuevo

Philipines: Maligayan Pasko!

Polish: Wesolych Swiat Bozego Narodzenia or Boze Narodzenie

Portuguese: Feliz Natal
Pushto: Christmas Aao Ne-way Kaal Mo Mobarak Sha

Romanche: (sursilvan dialect): Legreivlas fiastas da Nadal e bien niev onn!

Rumanian: Sarbatori vesele

Russian: Pozdrevlyayu s prazdnikom Rozhdestva is Novim Godom

Sami: Buorrit Juovllat

Samoan: La Maunia Le Kilisimasi Ma Le Tausaga Fou

Sardinian: Bonu nadale e prosperu annu nou

Scots Gaelic: Nollaig chridheil huibh

Serb-Croatian: Sretam Bozic. Vesela Nova Godina

Serbian: Hristos se rodi.

Singhalese: Subha nath thalak Vewa

Spanish: Feliz Navidad

Swedish: God Jul och Gott Nytt År

Tagalog: Maligayamg Pasko. Masaganang Bagong Taon

Tami: Nathar Puthu Varuda Valthukkal

Trukeese: (Micronesian) Neekiriisimas annim oo iyer seefe feyiyeech!

Thai: Sawadee Pee Mai

Turkish: Noeliniz Ve Yeni Yiliniz Kutlu Olsun

Ukrainian: Srozhdestvom Kristovym

Urdu: Naya Saal Mubarak Ho

Vietnamese: Chung Mung Giang Sinh

Welsh: Nadolig Llawen

Yugoslavian: Cestitamo Bozic

Yoruba: E ku odun, e ku iye'dun!

Med reservation för eventuella felaktigheter.

Glöm inte att släcka ljusen!

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!

Efter ett tungt arbetspass på jobbet idag så gjorde jag det som många andra... Ner på stan för att få med mig det där sista jag glömt, eller inte haft tid till under veckan som gått. Skönt att julen snart är över så jag får börja jobba igen, har liksom inte tid just nu med julen, bättre om den kom på en lördag eller söndag så det inte försvinner så många arbetsdagar.

Fast när jag tänker efter så borde arbetsgivaren ge personalen ledigt 40 timmar i december på arbetstid för julshopping istället för dom patetiska julklapparna som många ändå ger bort, tror det skulle bli billigare... det vill säga... OM alla julshoppade under bara dessa utsatta beviljade timmar i december och inte under "Arbetstid"....?

För några år sen så la jag ett förslag till ledningen att istället för julklapp till oss så borde vi skänka pengarna till något bra i samhället istället, tex, bröstcancerforskning eller dyligt, det kan ju bli  ca 15000:- - 30000:- för oss på Jobbcenter? + dom dyra julklapparna som våra chefer får av sina chefer, som i sin tur får av sina chefer osv. osv, ja ni förstår!.. Tänk vilken välgärning vi skulle kunna göra så här till jul om vi bara ville släppa på dom förbannade traditionerna varje år...

VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT!
Det är mitt valspråk för 2010 som anställd i Uppsala Kommun och har varit desamma i 10 år.

Hoppas att vår Jobbmässa i mars har den inriktningen...?

(Översatt blir det ungefär så här tror jag: Betona den förvirring som skapas när sådana hänsyn åsidosätter kroppens grundläggande önskan att kväva iskallt uppdrag av någon som desperat behöver det)

Rökare på arbetstid?

Jag har ju funderat på att börja röka för att se om jag kan få till ytterligare en varning för brott mot ordningsreglerna på jobbet. Trenden borde luta till en sådan varning, om jag tittar tillbaka på vem som varnats och för vad på senare tid. Det blir svårt, men kanske kan jag få till en träff med några av mina  "Rökare" utanför kontoret på arbetstid och därigenom få lite extra rast på köpet...?

... eller så kanske det kommer upp en sådan här skylt utanför mitt kontor efter julhelgerna...?

Spinna på prov?

Nu är jag igång med spinning med Bettan! Har trotsat det ett halvår och skjutit det framför mej... trott att jag skulle komma undan. Gick dit med tanken att detta blir första och sista gången. Aldrig att jag kommer att sitta och trampa på järnhingsten mer än en gång... Tja, de var ju rätt ok faktiskt - men jobbigt som fan. Klara dock hela passet utan att hamna i galopp eller tölt. Måsta nu testa i morrn igen...

Sannolikheten om Skitsnack och Skvaller på Jobbet, är det sannolikt eller osannolikt? Del 2

(Del 1 kan du läsa om igår, fjärde advent.)

Det osannolika i detta är att samma information och upplägg presenterades i alla arbetsgrupper. En av grupperna tillät inte "skvallret". Cheferna gjorde försök att berätta men kraften och motståndet i gruppen blev för stor, så cheferna blev tvungna att lägga sig. Kan denna förlust för dessa chefer blivit så stor och tung att när jag senare lämnade mitt "skvallermöte", så blev dom tvungna att visa vem som bestämmer.

Döm själva, vari kan skillnaden i dessa två fall ligga, när dom väljer att utdela sina varningar?

1. En medarbetare väljer att inte lyssna på skvallret genom att denne lämnar rummet. Varnad!
2. En grupp medarbetare väljer att inte lyssna på skvallret, genom att protestera högljutt och därmed omöjliggöra för cheferna att framföra sitt "budskap". Inga varningar!

Jag ser ju givetvis detta som diskriminering mot enskild medarbetare. (Samma gäller den första varningen jag fick) Undrar hur DO ser på detta? Varför delas det inte ut varningar i dag när det gäller rökförbudet på vår arbetsplats? Här ser cheferna detta hända varje dag, att medarbetare bryter mot denna ordningsregel gång på gång, så vari ligger skillnaden här? Jag kanske skulle börja röka för att ändra på den trenden?

Härlig Fjärde Advent till er alla! Glöm inte att släcka ljusen!

Sannolikheten om Skitsnack och Skvaller på Jobbet, är det sannolikt eller osannolikt?

Uppkomsten av min muntliga varning (som ledde till en skriftlig sådan) nu i november, är en dag i september då det är möte i vår arbetshandledargrupp. Vi ska få "Info om uppdraget 2010" av våra chefer, dvs vi ska prata jobb på arbetstid.
Fan heller, så blev det inte, snacka om att bli blåst på konfekten. Cheferna börjar istället med att informera om att dom vill prata om "skvaller på arbetsplatsen". Detta "skvaller" ska handla om en "flirt" mellan två chefer. Jag stoppar dom genast med att säga att detta hör inte hit!  Jag har blivit kallad till möte för att diskutera "uppdraget 2010".  Säger således att jag går ut om dom tänker prata "skvaller" och ber dom kalla på mig när dom börjar med arbetsrelaterad information.

Cheferna väljer ändå att fortsätta på skvallerfronten... Vi blir dessutom ombedda att inte prata om detta "skvaller" igen, efter det tagits upp på mötet, vilket jag även där la in en protest. Reser mig därefter och säger  - Nu går jag ut!... Därav den muntliga varningen, som ledde till en skriftlig notering i min  personakt.

Ok, detta skvaller då? Ja, det har uppstått efter en personalfest där jag deltog. Det är alltså inte bara ett skvaller (utan fakta!) Detta kändes irrelevant att diskutera på ett personalmöte med kolleger som inte kände till detta och dessutom inte varit med. Dagen efter så begärde jag audiens hos denna chef och berättar vad jag tyckte om gårdagen... att det är skit att tvinga medarbetare att sitta och lyssna på en massa ordbajseri = skitsnack! Det som hände hände... eller?... javisst och det tyckte han var olyckligt och det kommer aldrig hända igen.

... "Jag menar före personalfesten så var det ju ytterst osannolikt att det som hände på personalfesten skulle hända, men så fort det hade hänt rakade ju sannolikheten upp till inte mindre än 100 procent så det var nästan sant att det hade hänt. Men bara nästan sant. Det är det som är så konstigt. Det är som om man menar att det som hände på personalfesten var så otroligt osannolikt så egentligen har det nog inte hänt.


Sen är det också det att om det som hände på personalfesten verkligen hände, mot förmodan, så är ju sannolikheten för att det ska hända en gång till, den är ju så oerhört löjligt jätteliten så att på sätt och vis kan man säga att det var nästan bra att det som hände på personalfesten hände, om det nu gjorde det. För jag menar då kan man ju nästan säkert säja att det inte kommer hända igen.


Risken för en upprepning är så liten att den är försumbar. Med det menas att den finns inte, fast bara lite. Nu är ju det här rätt krångligt för gemene man, så egentligen är det väl ingen idé att ha ett APT om sånt här. Medarbetare i allmänhet dom tänker förstås på sitt grovhuggna vis att det som hände på personalfesten verkligen har hänt. Dom tar det som en sanning. Tala alltid sanning, barn, sa våra föräldrar till oss. Det får vi inte säga till våra barn utan vi måste lära dom att alltid tala sannolikt. Att säga sannolikheten, hela sannolikheten och ingenting annat än sannolikheten. Så att dom inser att det som hände på personalfesten inte kan hända här på jobbet, eftersom det inte ens hände där på personalfesten, vilket hade varit mycket mer sannolikt, med tanke på att det var där det hände".

Glöm inte att släcka ljusen!

Träning på hög nivå!!

Använde idag för första gången mitt nya Friskis&Svettis kort.. trodde jag. Det visade sig när vi kom dit att det inte var rätt kort - utan "Svenska spel" kortet, röda e dom båda två. Jag fick komma in iallafall, så träning blev det! Testa 90 i bänkpress och det gick hur bra som helst!

Nu till förklaringen på bloggnamnet formulaett, många undrar varför just detta namn? När jag för länge sen skaffade mig en hotmail adress, så var det inte lätt att välja. Jag valde utifrån ett stort intresse jag har -  Formel 1. Nu fanns dock inte det jag ville ha - Formel 1, Formula 1... osv, så det blev så nära jag kunde komma dessa ord: "formulaett".

Rapport från "Julkul på Jobbcenter"

Ja, så blev det ännu en patetisk "blädderblocksdag" med gula lappar och fina ord! Skillnaden denna gång var att chefen blev tvungen att beordra mig att komma.. Jag tog nämligen ett eget beslut (byggt på erfarenheter av dessa förbannade "blädderblocksdagar"), att inte gå utan att vara kvar på jobbet, eftersom arbetsuppgifterna hopar sig mitt i flytten av min verksamhet för fjärde gången på drygt ett år...

Jag tror bestämt att det faktiskt var någon som slumrade till lite... kanske det var flera?

Dagens höjdpunkt var när min vän och kollega som blev avtackad för lång och trogen tjänst, drog några roande och lärorika berättelser från sina erfarenheter i arbetslivet. Tyvärr hade arbetsgivaren i år inte råd med eget rum för intagandet av julmaten. Vi fick av den anledningen dela lokal med ett gäng som blev bjudna på lite roligare innehåll i glaset...vilket innebar lite stim och stoj, när han försökte hålla sitt härliga tal. Nu var jag en av dom som satt nära och kunde höra allt och det är jag glad över! Tänk om vi alla kunde ta till oss det han ville säga...

... och här kommer fredagsfräckisen, idag i form av ett ordspråk som en kollega delade med sig av. Det kan på ett bra sätt beskriva denna dag...:

"Mycket väsen och lite ull sa kärringen när hon klippte grisen"

Beordrad idag...

...att INTE göra mitt jobb idag som planerat, utan istället delta på julavslutning med grupparbete kring varumärket... vilket varumärke vi ska gruppa om vet jag inte... och ALLA var där, det var bara jag som fattades, ingen var beviljad frånvaro denna dag enligt "Alfons Åbergs kompis".

I mitt fall så får jag skicka hem deltagarna och kalla tillbaka teknikern från Sharp som skulle komma idag och installera skrivaren eftersom chefen sagt att det är jätteviktigt att få igång min verksamhet... men som sagt, först ska jag delta i lite julpyssel så här på fredagen.

Beordrad = Ge någon en (direkt) order; säga åt någon vad denne skall göra, och förvänta sig lydnad!
 
Eftersom jag redan fått två varningar så är det bara att masa sig dit, för den glädjen tänker jag inte bjuda dom på, att få ge mig den tredje!
 
Återkommer ikväll med en rapport från "Julkul på Jobbcenter".

Runawaytrain to Åre

Nu åker man inte bara relationsbåten för att "knyta kontakter", utan det nya i sammanhanget är ett relationståg!
Kanske delar dom snart med sig av allt relationsåkande fram å tillbaka... kanske... jag väntar fortfarande på resultatet som utlovats varje gång jag ställt frågan om redovisning av allt relationsåkande. Enda ärliga svaret jag hittills fått, är att jag inte har nått där att göra - som "intern" ... å det är jag förbannat glad över. Om en enda kunde hoppa av tåget/båten så hade kanske min arbetsgivare haft råd att ge mig en ny jobbtelefon och rätt lön.
Inte ens en liten stunds bowlande eller annan personalvård erbjuds det i min grupp. Kan det ha att göra med att andra sliter mer och behöver denna avkoppling i jobbet... hmm... Kanske det...isåfall unnar jag dom det verkligen. För min del kan det kanske bli en gratispromenad i skogen på arbetstid nästa vecka - som personalvård...för tåget är väl redan fullbokat??

(Runaway Train Lyrics)
Call you up in the middle of the night
Like a firefly without a light
You were there like a slow torch burning
I was a key that could use a little turning

So tired that I couldn't even sleep
So many secrets I couldn't keep
Promised myself I wouldn't weep
One more promise I couldn't keep

It seems no one can help me now
I'm in too deep
There's no way out
This time I have really led myself astray

CHORUS
Runaway train never going back
Wrong way on a one way track
Seems like I should be getting somewhere
Somehow I'm neither here no there

Can you help me remember how to smile
Make it somehow all seem worthwhile
How on earth did I get so jaded
Life's mystery seems so faded

I can go where no one else can go
I know what no one else knows
Here I am just drownin' in the rain
With a ticket for a runaway train

Everything is cut and dry
Day and night, earth and sky
Somehow I just don't believe it

CHORUS
Bought a ticket for a runaway train
Like a madman laughin' at the rain
Little out of touch, little insane
Just easier than dealing with the pain

Runaway train never comin' back
Runaway train tearin' up the track
Runaway train burnin' in my veins
Runaway but it always seems the same

Välkommen till nya läsare från:
-Sumpan
-Arboga
-Västerås

Härlig dag på jobbet idag!

...Maskinunderhåll och utbildning i perforering och ett avslutande trevligt personalmöte med nya ideer utan bossar... WoW vilken dag!

Härlig Tredje Advent till er alla! Glöm inte att släcka ljusen!

Många har hört av sig efter mitt inlägg 2:a advent (Jättekul!) och frågat varför jag har fått ett övervägande om Disciplinpåföljd som gav en skriftlig varning enligt § 13 AB 01.

I september 2004 fick jag en skriftlig varning för att jag skickade ett sk. "Fulmail" (dvs att vi skickar roliga bilder, powerpoint bildspel och dyligt mellan varandra... chefer och medarbetare). Jag skickade ett powerpoint bildspel bestående av tio bilder som jag satt kul text till. Det fick ledningen i  SARUK att explodera av någon anledning. Chefer, medarbetare och skyddsombud blev tvungna att tömma sina datorer på allt som inte hade med jobbet att göra och chefer tog sig rätten att "spana", utan att du visste om det, i din dator.

På löpet i UNT 050504, ca: åtta månader efter att jag straffats för att jag skickade mitt fulmail, kunde vi läsa:
Porrsurfande kommunchef slapp straff, medarbetare fick varning.

Jag som medarbetare råkade hitta 131 grova pornografiska bilder i en arbetsdator som jag fick ta över efter min chef, låt oss kalla han "Knähunden". Jag blev efter stor förvåning kallad till olika möten där ledningen (Domare EO, Bulldozern och Lelle printer som jag tidigare berättat om) försökte få det till att jag "planterat" bilderna för att sätta dit knähunden. Eftersom jag med experthjälp sparat ner alla bevis på att det var knähunden som var den skyldige och inte jag, blev dom till slut tvungna att sluta kalla mig på en massa patetiska möten där porrsurfande Knähunden skulle skyddas till varje pris. Kontentan av det hela blev för denne Knähund - ingen varning, ingen som helst sanktion, men ett nytt bra jobb....

Nedan ser ni mina 10 bilder som gav mig en skriftlig varning.
Döm själva vad som är rätt eller fel, 10 bilder som mailats till kolleger av en medarbetare, eller 131 grovt pornografiska bilder som laddats ner av en kommunal Knähund från två olika betalsajter. Vem betalade, Knähunden eller skattebetalarna???

(Dom 131 bilder som Knähunden laddat ner finns inskickad av mig på uppdrag av "Bulldozern" och registrerad som en offentlig handling)

Glöm inte att släcka ljusen!

Fruktkorg med knorr

Nu är jag skyddad mot knorr i såsen, Svinbloggen påverka mig. Sanningen är den att jag ska ju till Gambia 11 januari och vill vara säker på att inte hinna få någon smitta. Med min låga lön så kan jag inte riskera att bli hemma på grund av att ha fått en "knorr på filén".

Något riktigt roligt som hände denna vecka var en fin uppskattning från en kär vän med familj, inte långt från tårarna när något sånt här händer. TACK TILL ER och en GOD JUL!

Förväntningar och Lussevak

Fick ett mail från bossen, låt oss kalla honom "Alfons Åbergs kompis" igår att: "jag förväntar mig att alla ställer upp och hjälper till att värma glögg, duka upp lussebullar ställa i ordning och tända ljus för våra damer. Gå upp med tuppen och kom 7.15"... fan det va det roligaste denna vecka, nästan en fredagsfräckis.

Jag går upp före "Tuppen" och med Bettan varje morgon för att  börja jobba 07:00, och jag förväntar mig en lön utifrån min prestation på jobbet, fast den lyser med sin frånvaro. Så nån jävla "lussegubbe" på luciamorgonen till "damerna på jobbet", tänker inte jag bidra med... utan den förmånen är Bettans.

En liten bild på Lucia kan jag bjuda på... men där går gränsen!

Skål tamefan... och här kommer nu fredagsfräckisen...

Ett par trosor, en behå och en underkjol hängde kvar i rummet efter lussefirandet och då sa behån:

- Jag är den bäste av oss, det är jag som håller upp det som männen gärna vill se.

- Nej, sa trosorna, det är jag som döljer det som männen helst vill komma åt.

Underkjolen gäspade och muttrade:

- Kan ni inte hålla mun, jag har varit uppe och luciavakat hela natten så jag vill sova nu.
_________________________________

En Härlig och God Lucia till er ALLA!
Glöm inte att släcka ljusen!

2009 års Kedjemail...

- Till alla mina vänner som sände mig lyckönskningar via e-posten under 2009, eller lovade mig lycka om jag vidarebefordrade något - DET FUNKADE INTE!!

För 2010, kan ni vara så snälla och skicka antingen pengar, choklad eller en flaska vin, helst vitt torrt.

TUSEN TACK !

Välkommen till nya bloggbesökare från:

Gävle
Älvkarleby
Östhammar
Göteborg

Tallahassee, Florida

Varsel om Skriftlig varning, leder till skriftlig varning...eller?

Man kan läsa i dagens UNT.se/fem kommunala chefer ... att: "chefer varslats om att de kommer att få en skriftlig varning" och "att det inte ska uppfattas som en allvarlig bestraffning och att man närmast ska lyssna på de berörda personerna." Jag som medarbetare i Uppsala kommun fick, som jag skrev om i söndags, både ett övervägande om... och en skriftlig varning. Inte tusan lyssnade dom på mig! En allvarlig bestraffning enligt dom och deras "kommunala lagstiftning" kunde leda till avsked och det är ju för mig i min värld allvarligt. Dock - som brukligt är så lever vi inte alltid i samma värld, jag och mina chefer...

Härlig Andra Advent till er alla! Glöm inte att släcka ljusen!

Om arbetsgivaren tycker du är en ”klåda i röven” så kan dom utdela en Disciplinpåföljd enligt § 13 AB 01 (Allmänna bestämmelser). Men hur går det till? Följer arbetsgivaren dom lagar och regelverk som finns i Svensk lagstiftning och domstolar eller har dom en egen "domstol”? Jag vill påstå att dom har en egen "domstol" och reglerna och påföljden bestämmer dom själva.
Hur kan jag nu påstå detta, för det verkar ju fanimig inte klokt?
Jo, ERFARENHET! Jag har fått ett övervägande om Disciplinpåföljd som gav en skriftlig varning enligt § 13 AB 01 (Allmänna bestämmelser) samt en muntlig varning som ledde till en skriftlig notering i personakten.

När jag fick en skriftlig varning enligt § 13 AB 01 (Allmänna bestämmelser) så fick jag den av en chef som jag aldrig träffat, låt oss kalla honom P AB. Han hade en lakej  han skickade fram varje gång jag blev kallad till lejonkulan och det var hon som höll i ”förhandlingarna” låt oss kalla henne EO.

I denna "domstol satt jag, den skyldige... förlåt, misstänkte... och min chef , låt oss kalla henne Bulldozern, samt "domaren" EO. Först fick jag tala och lägga fram min sak, men "domaren" styrde det hela så min framställan blev rena fjaskot på några få minuter. Nu var det  Bulldozerns tur och ni som känner till henne vet ju att henne avbryter man inte  - och det gjorde heller inte denna "domare"... Därefter blev JAG utskickad för "överläggning". Tänk er två parter i en "domstol", där en part får sitta kvar med "domaren" och delta i överläggningen!! ... OTROLIGT men SANT!

Nu hann jag precis bara slå ner arslet på träbänken uti korridoren innan dörren öppnades och jag blev inkallad för delgivning. Där satt Bulldozern och log, efter att talat om för "domaren" hur jag skulle straffas. Saken var redan klar och mina synpunkter på det hela var dom inte det minsta intresserade av och "sanningen" var givetvis deras. Här i min blogg delger jag er MIN sanning!

Fredagsfräckis!

...med tanke på veckans tidigare inlägg om löneförhöjningar och bruna tungor så kom jag osökt på denna lilla charmiga fredagsfräckis.

På juldagens morgon stannade en "ridande polis" i en korsning framför ett rödljus. Bredvid honom stannade en liten arbetshandledare på sin begagnade cykel.
- Det var en fin begagnad cykel du har. Har du fått den av tomten? frågade "ridande polisen".
- Jäpp, svarade arbetshandledaren.
- Nästa år tycker jag att du ska be tomten att han sätter ljus på cykeln, sa "ridande polisen" och började skriva ut en böteslapp på 1000 kronor (där rök halva december lönen, då blir det ingen ny telefon denna månad heller... shit happens).
Arbetshandledaren tog emot böteslappen, men innan "ridande polisen" hann rida iväg sa han:
- Förresten, det var en fin häst du har. Har du fått den av tomten?
- Visst har jag det, sa "ridande polisen" för att driva lite med arbetshandledaren.
- Nästa år tycker jag att du ska be tomten att han sätter rövhålet längst bak på hästen istället för ovanpå, sa arbetshandledaren.

Bemötande?

Vad är ett bra/dåligt bemötande...? Idag så fick jag till mig, vilket inte förvånade mig, att jag bemött kolleger på ett icke accepabelt sätt, dåligt alltså. Dessa kolleger kom fram till mig och sa det... NÄÄÄHÄ!!! Det gjorde dom inte, skojade bara... :):):):):) Dom gick till min chef och berättade det. Vem eller vilka spelar ingen roll, men skulle jag vilja veta, så är det som jag sagt förrut, bara att följa kaffefläckarna och det bruna tungavtrycken från chefens rum.

Löneförhöjning?

I morgon är det dags för "Utvecklingsamtalet" som jag tidigare berättat om här på bloggen och som jag tackat nej till, men som jag nu "måste" gå på... för att skapa ett framtida samarbete, tror jag det hette...okidoki...

Jag har tidigare sagt att jag fått beskedet att lönen kan jag inte påverka annat än det årliga pålägget, den lilla tunna ostskivan alltså... G, VG, MVG men, men vad jag misstog mig... eller kanske inte? Sant är att jag inte kan göra något åt min lön, men andra kollegor kan få tusenlappar i påökt mitt i säsongen om man så säger -säkert välförtjänta pålägg med både ost, skinka å en liten tomatskiva.

"Raka rör", "Öppen dörr", "Jag hör vad du säger" "Samma gäller alla" mm. mm... Jag törs gå så långt, att jag vågar ge detta ett samlingsnamn... "Rännskita från fel hål"! Nu börjar det fanimig bli lite för mycket "Rännskita" - dags att använda ICA kortet för att köpa kol, det ska tydligen hämma "skiten" att flöda...

Kanske har jag dock sån tur att jag i morgon kan få till en förändring på "Utvecklingssamtalet", med den icke lönesättande "chefen"? Javisst ja, "Lönesamtalet" kommer ju först i mars/april 2010, och då kanske ingen av cheferna finns kvar... kanske inte jag heller...?

__________________________________________________

Nu till något mycket roligare.
Ny stad och läsare att hälsa välkommen till min blogg denna vecka är San Angelo, Texas USA, mycket varmt välkommna ska ni vara.