Inför förra flytten i höstas lämnade jag in ett förslag* till ledningen på ny lokal och utveckling av egen verksamhet, och övrig verksamhet på nedre botten på St Olofsgatan. Budet med ett negativt besked kom vår nya "rehabsamordnare-uppbyggnads-röd tråd-chef" med, och därmed så lämnade "Anita televinken" oss i interna gruppen... Eller? Med eller utan chef, så här långt så har det ju fungerat ändå! På tal om röd tråd - för att få en sån "svans", så måste det ha varit något som inte hållt tätt?
Mitt förslag till ledningen i korthet...
*FÖRSLAG till utveckling.Flyttar, iordningställer och sköter ett nytt ”KAC” (behövs ett nytt namn isf) i lokalerna Monark och Vega.
Jättebra förslag...? Som vanligt så kom det inte längre än så här, - Ett förslag, ingen dialog. När jag nu flyttat så är mitt förslag på gång att bli verklighet... men utan mig.
Nu är jag på Ekeby, vilket var ett annat förslag jag lade fram i samma veva, - Ett förslag, ingen dialog... men för fan Kenta, varför så negativ? Vi måste titta framåt och inte hitta fel, för fel det kan ju vem som helst hitta... Försök se den röda tråden_______________________________________
Känner mig lite krasslig efter några dar på nya stället i form av klåda, halsirritation, rinnande ögon mm, mm. Men va fan om jag blir sjuk några veckor så kanske det resulterar i en ny fin titel när jag kommer tillbaka... Arbetssamordnare-uppbyggnads-flyttare-röd tråd-handledare... kanske?
Vettefan om jag vill följa den tråden?
... och tänk på att: Arbete är inte gratis.
Men det är värt ett försök att smita undan...
Ja man undrar ju...? Varför flytta dom på din chef?
SvaraRadera