Match 2: Använda arbetsgivarens mail för spel och dobbel på arbetsplatsen VS Kent går inte på Jobbmässan!

Här kommer fortsättningen i olika jämförelser här på bloggen angående skriftlig varning eller inte, där ni läsare får tycka till. Match 2: Anställd som använder jobbmailen för spel och dobbel.

Anställd som använder jobbmailen för spel och dobbel(vilket inte är tillåtet enligt "internetreglerna" i uppsala kommun)

VS
Kent går inte på Jobbmässan

Resultat:

- Min chef har fått vetskap om detta men inget har hänt.

- Kent ska tilldelas en skriftlig varning.

Tänkvärt:

"Skilnaden mellan småpåvar och hästar är att en häst kan inte sko sig själv, men det kan småpåvarna...."