En fantastisk vecka och aktivitet här på bloggen. Nya rekord sattes IGEN på bloggen när det gäller besökarstatistik. Tack alla för era kommentarer och alla mail, positiva och negativa... Kul att så många vill uttrycka sig i detta fria forum, här är det fritt att tycka vad du vill... No fucking sencur!
Nu till Fredagsfräckisarna, några extra som kompensation för att Comhem inte höll vad dom lovat förra fredagen...
Bettan vill att jag ska ha såna här sexiga svarta tajts när jag spinner. Jag sa att jag är så pass gammal och klok och trygg med mig själv och har kommit till insikt att alla ska inte ha tajts. Detta gör att jag osökt kommer in på en kollegas gamla Moster Britta som kallar tajts för mumlisar – Varför då undrar man...?
- Jo man ser att läpparna rör sig men hör inte vad de säger...
Jag tror jag ska prova och dra ett par över huvudet för att testa om Bettan kan höra mig, sen får hon göra samma sak... fast inte över... ja ni fattar!
Tack till kollegan WW för den godingen.
*********************************************
Kvinnan har värkar och skriker:
- Ge mig bedövning!
Sedan vänder hon sig till sin kille och skriker:
- Det är ditt fel, din djävel!
Killen svarar helt lugnt:
- Jag ville köra in den i det andra hålet men du sa att det gör så ont då...
*********************************************
En familj sitter runt middagsbordet och sonen frågar om han kan få ställa en fråga. Pappan svarar.
- Ja visst, fråga på bara!
Den unga mannen frågar sin pappa:
- Pappa, hur många olika typer av bröst finns det?
Pappan blir lite förvånad, men svarar:
- Jo min son, det finns tre sorters bröst. I 20-års åldern har kvinnan bröst som är som meloner, runda och fasta. Runt 30 - 40 Års åldern är brösten som päron, fortfarande fina men lite hängiga. Efter femtio, blir brösten som lökar.
- Lökar?
- Ja, när du ser dem, får de dig att börja gråta.
Detta utlägg fick både modern och dottern att se rött, så dottern frågar.
- Kan jag ställa en personlig fråga? Mamma, hur många typer av penisar finns det?
Mamman blir lite förvånad, men ler, tittar på sin man och svarar.
- Jo min dotter, en man går igenom tre faser. I 20-års åldern är en mans penis som en ek, ståtlig och hård. Runt 30 - 40 års åldern är penisen som en björk, flexibel men pålitlig. Efter femtio blir penisen som en julgran.
- Julgran?
- Ja, död från roten och kulorna hänger där bara som dekoration...
*********************************************
Så var det kommunchefen som var trött på all stress, köpte sig en stuga långt upp i lapphelvetet. Det var tre mil till närmsta granne. Efter sex månader kom en lappgubbe gående.
- Hej!, tänkte bjuda fest lörtak, kommer tu?
- Ja tack sa kommunchefen!
- Men, sa gubben. Det kan bli Djävla massa prit.
- De e lungt sa kommunchefen.
- Men, sa lappen. Det kan bli laksmål också!
- Inga problem, sa kommunchefen.
- Det kan bli mycke nulla också, sa lappen.
- Kanon, sa kommunchefen. så gick lappen!
- Vad ska jag ha på mig, ropade kommunchefen?
- Pelar ingen roll, skrek lappen, tet plir para tu o jak..
Om det var en kvinnlig eller manlig chef förtäljer tyvär inte historien, ej heller om den är sann...
fredag 21 maj 2010
onsdag 19 maj 2010
Vad hjälper visdom när dårskap styr?
Att inte få möjligheter till möjliga möjligheter är fruktansvärt frustrerande. Att låtsas att allt är bra under en gulnande varböld, och låtsas att det är vårsolen som skiner och vill komma fram, så är man inte riktigt hemma i vardagens kokande kittel. Nu när synpunkterna kommit till "Ankeborg" så kanske det når någon höna som pickar i sig skorpan och låter "vårsolen" få flöda fram, bara då kan sommaren få fotfäste och möjligheterna få gro, för att sen ge medarbetarna möjlighet att få skörda...
(Dikt av Kent Söderberg 2010)
tisdag 18 maj 2010
Expressens löp idag!
Håll till godo!
Frågor på de?
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Uppsala kommun
Arvidsjaur
Vårgårda
måndag 17 maj 2010
Match 3: Anställd som slipper gå på obligatoriska APT, personalmöten, Jobbmässor!
Här kommer fortsättningen i olika jämförelser här på bloggen angående skriftlig varning eller inte, där ni läsare får tycka till. Match 3: Anställd som slipper gå på obligatoriska APT, personalmöten. Jobbmässor osv osv.
Anställd som slipper gå på obligatoriska möten
(vilket inte är tillåtet enligt "Sex and the City")
VS
FORMULAett går inte på Jobbmässan
Resultat:
- Inga varningar. inga sanktioner.
(kan bli väldigt fel när Sex and the City är inkonsekventa)
- FORMULAett ska tilldelas en skriftlig varning.
Domen mot mig och demokratin har nu vunnit laga kraft!
GRATTIS NORGE TILL ER DAG, SJUTTONDE MAJ!
Länge har jag levt under hotet om skriftlig varning eller avsked och nu har alltså domen kommit som rekommenderat brev i min låda. Grattis Jobbcenter, Uppsala kommun, ni har ännu en gång visat ert dåliga omdömme och usla personalvård genom att tilldela en skriftlig varning. Så här står det i brevet från "Pullan Bultpistol" som jag aldrig träffat, utan som hela tiden skickat fram sina hönor. Så också denna gång...
"Varning enligt AB § 11
I ett anställningsförhållande (anställningsavtal) har båda parter rättigheter och skyldigheter gentemot varandra. För att anställningsavtalet ska fungera i praktiken förutsätts att båda parter fullgör sina respektive skyldigheter.
Du varnas för att olovligen uteblivit från en inom ramen för din anställning obligatorisk aktivitet.
Vi ser mycket allvarligt på ovanstående.
Brott mot anställningsavtalet kan ytterst leda till uppsägning eller avskedande enligt lagen om anställningsskydd."
Rättigheter och skyldigheter? Båda parter? Det är ett jävla slapptaskuttryck i detta sammanhang. Inte fan har dom tittat på mina rättigheter eller deras skyldigheter utan detta är enbart ytterligare ett sätt att få bort mig som anställd för att jag inte håller käften på mig. Denna gång så hade dom tre "bevis" mot mig, och givetvis så hade ALLA chefer på ALLA nivåer handlat rätt i sitt bemötande mot mig i denna historia... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 1.
En chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har tillsammans med sina medarbetare suttit en söndag och knopat ihop en lista på arbetsuppgifter gällande denna jobbmässa som jag förmedlat till densamma att jag inte skulle vara med på. Mitt namn fanns med utan att någon i denna usla grupp öppnat sin käft och tagit diskussionen om min närvaro eller inte - utifrån det mail jag alltså skickat och informerat att jag INTE tänkt delta... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 2.
Ytterligare en chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har mailat till högre ort och sagt att... hör och häpna. "Jag har i ett medarbetarsamtal 091203 sagt till Kent att det är obligatoriskt för honom att delta på jobbmässan". Enlig mitt inspelade band (!) så pratade vi inte jobbmässa alls på detta möte. Vi pratade om skvaller från ovan nämda grupp (bevis 1) och varför hon lyssnar på sånt, och varför dom skvallerpittarna inte kommer till mig och framför sina åsikter... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 3.
Två med bläck handskrivna tillagda rader längs ner på ett redan justerat protokoll från en arbetsplatsträff att jag blivit beordrad att gå på mässan. Där var vi inte eniga att detta skulle få användas som bevis eftersom protokollet var en förfalskning... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Därmed så är det nu fritt fram för er som vill skvallra och ljuga för mina chefer om brott som jag kan ha begått på jobbet! Passa på nu för dom tar ALLT som en sanning mot mig! Detta lär gå till samlingen av många fula, bedrägliga saker i kommunens historia.
Nu slutar inte denna historia med denna dom, för med allt material jag har går jag nu vidare med en anmälan om diskriminering, sexuella trakasserier och kränkningar från chefer gentemot mig... Men först en regelrätt "synpunktshantering" till mina chefer... Jag vet att JAG ÄR OSKYLDIG!
OBS nedanstående berättelse är INTE en Norgehistoria OBS!
Länge har jag levt under hotet om skriftlig varning eller avsked och nu har alltså domen kommit som rekommenderat brev i min låda. Grattis Jobbcenter, Uppsala kommun, ni har ännu en gång visat ert dåliga omdömme och usla personalvård genom att tilldela en skriftlig varning. Så här står det i brevet från "Pullan Bultpistol" som jag aldrig träffat, utan som hela tiden skickat fram sina hönor. Så också denna gång...
"Varning enligt AB § 11
I ett anställningsförhållande (anställningsavtal) har båda parter rättigheter och skyldigheter gentemot varandra. För att anställningsavtalet ska fungera i praktiken förutsätts att båda parter fullgör sina respektive skyldigheter.
Du varnas för att olovligen uteblivit från en inom ramen för din anställning obligatorisk aktivitet.
Vi ser mycket allvarligt på ovanstående.
Brott mot anställningsavtalet kan ytterst leda till uppsägning eller avskedande enligt lagen om anställningsskydd."
Rättigheter och skyldigheter? Båda parter? Det är ett jävla slapptaskuttryck i detta sammanhang. Inte fan har dom tittat på mina rättigheter eller deras skyldigheter utan detta är enbart ytterligare ett sätt att få bort mig som anställd för att jag inte håller käften på mig. Denna gång så hade dom tre "bevis" mot mig, och givetvis så hade ALLA chefer på ALLA nivåer handlat rätt i sitt bemötande mot mig i denna historia... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 1.
En chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har tillsammans med sina medarbetare suttit en söndag och knopat ihop en lista på arbetsuppgifter gällande denna jobbmässa som jag förmedlat till densamma att jag inte skulle vara med på. Mitt namn fanns med utan att någon i denna usla grupp öppnat sin käft och tagit diskussionen om min närvaro eller inte - utifrån det mail jag alltså skickat och informerat att jag INTE tänkt delta... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 2.
Ytterligare en chef som tappat talförmågan och fullständigt havererat när det gäller bemötande har mailat till högre ort och sagt att... hör och häpna. "Jag har i ett medarbetarsamtal 091203 sagt till Kent att det är obligatoriskt för honom att delta på jobbmässan". Enlig mitt inspelade band (!) så pratade vi inte jobbmässa alls på detta möte. Vi pratade om skvaller från ovan nämda grupp (bevis 1) och varför hon lyssnar på sånt, och varför dom skvallerpittarna inte kommer till mig och framför sina åsikter... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Bevis 3.
Två med bläck handskrivna tillagda rader längs ner på ett redan justerat protokoll från en arbetsplatsträff att jag blivit beordrad att gå på mässan. Där var vi inte eniga att detta skulle få användas som bevis eftersom protokollet var en förfalskning... Fy faan för denna jävla usla kommunikation!!!
Därmed så är det nu fritt fram för er som vill skvallra och ljuga för mina chefer om brott som jag kan ha begått på jobbet! Passa på nu för dom tar ALLT som en sanning mot mig! Detta lär gå till samlingen av många fula, bedrägliga saker i kommunens historia.
Nu slutar inte denna historia med denna dom, för med allt material jag har går jag nu vidare med en anmälan om diskriminering, sexuella trakasserier och kränkningar från chefer gentemot mig... Men först en regelrätt "synpunktshantering" till mina chefer... Jag vet att JAG ÄR OSKYLDIG!
Tänkvärt Ordspråk
"Att hugga Kenta i ryggen är lika med att skita sig själv i ansiktet".
(Detta borde således vara enkelt att få hjälp med, för dom som sitter fast med sin egen tunga i röven på någon annan!)
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Uppsala kommun
Ystad
Forshaga
Korpo, Finland
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Uppsala kommun
Ystad
Forshaga
Korpo, Finland
torsdag 13 maj 2010
Filmatisering av mina "chefsmöten"!
Idag bjuder jag på en filmatisering av alla mina "stängda dörren möten" jag blivit kallad till så fort jag öppnat käften. Dock är inte det "hemliga mötet" som jag blev misstänkt för ha haft med "Bulldozern"... För hemligt är ju hemligt... eller hur? Håll till godo med lite rolig underhållning...
onsdag 12 maj 2010
Lars Vilks överfallen i Uppsala!
Lars Vilks överfallen i Uppsala. Ja vad ska man säga? Välkommen till Uppsala. Yttrandefriheten får sig ännu en törn i Uppsala. Att på jobbet inte säga vad du tycker för att det påverkar din ställning och lön är kanske inte lika hemskt som att bli brutalt påhoppad som Lars Vilks blev på sin föreläsning... men dock lika jävla fel!
"Brist på äldreboende-"ren lögn", kan vi också läsa om i UNT.se denna dag. Detta är också tragiskt att anonyma påståenden om sin arbetssituation alltid tolkas som lögner, så kan det vara, tro mig... jag har erfarenhet inom detta område. Vad är då sant? Dom som anmäler missförhållanden anonymt? Eller dom som med namn och bild säger att det inte finns några problem på jobbet? Det får vi nog aldrig reda på så länge attityderna att inte kunna säga vad du vill inför din chef finns, utan att du blir utsatt för plötsliga enskilda möten eller andra typer av sanktioner...
I samma artikel kan vi läsa att: "De anställda ska också ha blivit förbjudna att dokumentera slarv och olyckor. Allt för att upprätthålla en fasad inför kommunen." Detta är nog inte så ovanligt är jag rädd, att chefer måste hålla "fasaden" inför sina egna chefer. Själv så har jag varit på möten där cheferna sagt åt oss att skriva in deltagare i verksamheten utan att vi ännu inte riktigt börjat jobba med dom... "Allt för att upprätthålla en fasad inför kommunen (Uppdragskontoret)". Att det är fel vet jag, och har av den anledningen inte lydit cheferna när jag blivit tillsagd att "mygla".
"Brist på äldreboende-"ren lögn", kan vi också läsa om i UNT.se denna dag. Detta är också tragiskt att anonyma påståenden om sin arbetssituation alltid tolkas som lögner, så kan det vara, tro mig... jag har erfarenhet inom detta område. Vad är då sant? Dom som anmäler missförhållanden anonymt? Eller dom som med namn och bild säger att det inte finns några problem på jobbet? Det får vi nog aldrig reda på så länge attityderna att inte kunna säga vad du vill inför din chef finns, utan att du blir utsatt för plötsliga enskilda möten eller andra typer av sanktioner...
I samma artikel kan vi läsa att: "De anställda ska också ha blivit förbjudna att dokumentera slarv och olyckor. Allt för att upprätthålla en fasad inför kommunen." Detta är nog inte så ovanligt är jag rädd, att chefer måste hålla "fasaden" inför sina egna chefer. Själv så har jag varit på möten där cheferna sagt åt oss att skriva in deltagare i verksamheten utan att vi ännu inte riktigt börjat jobba med dom... "Allt för att upprätthålla en fasad inför kommunen (Uppdragskontoret)". Att det är fel vet jag, och har av den anledningen inte lydit cheferna när jag blivit tillsagd att "mygla".
Yttrandefrihet, demokrati?
Javisst, jag hör vad du säger... men det skiter jag i!
Men, det skiter inte JAG i!
måndag 10 maj 2010
FORMULAett firar 6 månader idag!
Idag är det sex månader sen jag startade bloggen och antal besökare stiger för varje dag, inte med jättekliv men det ökar hela tiden. Med små steg kan vi gå hur långt som helst. Mycket har hänt på jobbet sen jag började skriva om saker som inte riktigt är rumsrena. När jag påtalade brister i verksamheten 090904 på "Ankeborg" så har det tagits emot av ledningen med orden "Du är väldigt modig som berättar om det här". Samma saker berättade jag för min "närmaste chef" utan uppföljning. Resultatet av det hela fram till idag har varit en häxjakt i form av tystnad, uteslutning, särbehandling, spridda lögner, degradering och flytt av egen verksamhet.
Att utbildning i bemötande behövs har nu blivit mycket tydligt, om det blir någon sådan är nog inte säkert, för en verksamhet utan problem och med ett stort antal stora dyra rosa tavlor utspridda med en värdegrund nerskriven på, så behövs det väl ingen sådan utbildning? Mitt ansvar då? Jodå, jag har tagit mitt ansvar och får nu betala priset för det... men det är det värt, att våga säga vad jag tycker, både possitivt och negativt, och det är något som borde belönas istället i denna "tysta kommun"!
Något som glädjer mig är att Uppsala kommun toppar listan i alla statistiska kategorier på bloggen, vilket visar att det är många i kommunen som är intresserade av vad som skrivs och kommenteras, synd bara att inte fler "törs" berätta öppet om saker dom varit med om, utan endast bara i slutna kretsar utan chefer. Denna "öppenhet" skrev jag om i en insändare 2005, om den tysta kommunen, tråkigt att det inte har blivit någon förbättring på den fronten.
(Genomsnittlig tid på webbplats: 00:02:46. Sidor/besök 3,08. 7,17 US$ AdSense-intäkter)
2. telia network services
3. com hem customer broadband access
4. com hem ab
5. b2 customers in upp1.se
6. tele2 adsl sweden
7. 3 customer dynamic address pool
8. b2 bredband ab
9. Östhammars kommun
10. tele2 internet provider
11. mobilt internet sverige
12. b2 customers in sto11.se
13. address space used for telenor sverige mobile data service
14. b2 customers in dsl12.upp1
15. industrivagen local network
16. s (okänd)
17. telenor business solution ab
18. b2 customers in ter10.sto1
19. dynamic private network
20. =========================== (okänd)
21. blixtvik internet och telefoni ab
22. gothenburg city
23. ramsis-zone-dsl
24. b2 customers in sto44.se
25. internet end user
26. liden data internetwork ab
27. Öhrlings pricewaterhouse ab
28. sfn
29. address space used for telenor sverige mobile broadband service
30. b2 customers in dsl13.upp1
31. b2 customers in sto13.se
32. broadband access pool
33. chalmers university network
34. deutsche telekom ag
35. glocalnet ab
36. google inc.
37. parnet-ip
38. saab scania aircraft
39. skandia sweden
40. stockholm health care adm
41. svenska handelsbanken
42. torsby data ass.
43. ubiquity server solutions atlanta
44. unknown
45. volvo information technology is located in gothenburg sweden.
46. zitius
47. ab gustaf kahr
48. adsl huaweibb truelocal infrastructure true internet co. ltd.
49. afnca inc.
50. alltele links
51. anvia oyj
52. apoteket ab
53. assigned to landskrona kommun
54. assigned to motala kommun
55. ava gymnasium
56. b2 customers in bod10.lul1.se
57. b2 customers in dsl10.lul11
58. b2 customers in dsl10.skv10.jkp1
59. b2 customers in dsl10.sto30
60. b2 customers in dsl10.sto32
61. b2 customers in dsl10.sto44
62. b2 customers in dsl11.gbg14.se
63. b2 customers in dsl11.gbg2
64. b2 customers in dsl11.sto2.se
65. b2 customers in dsl12.gbg2
66. b2 customers in dsl14.ore1
67. b2 customers in dsl22.sto1.se
68. b2 customers in gbg11.se
69. b2 customers in lul10.se
70. b2 customers in nkp1.se
71. b2 customers in ore3.se
72. b2 customers in sto10.se
73. b2 customers in sto2.se
74. b2 customers in sto25.se
75. b2 customers in sto38.se
76. b2 customers in vst1.se
77. bahnhof private customers
78. baksjo internetsociety local lan
79. black oak computers inc - san francisco
80. boras energy net ab
81. bostaden umea
82. botnia data oy is a data warehouse/shop in vaasa.
83. bredband2 - vaxjo
84. brinet broadband storuman private
85. broad band clients in umea sweden
86. broadband customers alvkarleby skutskar se
87. busslink i sverige ab
88. calypso internetservice ab
89. cargotec corporation
90. com hem stockholm customer broadband access
91. customers-ownit-se
92. danish network for research and education
93. dataphone sweden ab
94. dhcp-addresses for ktab customers
95. dynamic pools
96. elisa oyj
97. end users in falkoping
98. enics schweiz ag
99. facebook inc.
100. filipstads kommun
101. folkuniversitetet services ab
102. for internal use of slu
103. ford motor company
104. forsvarsstaben
105. foss a/s
106. gavlegardarna ab
107. h bo kommun
108. habonet ab
109. haparanda kommun
110. henkel norden ab
111. hi3g access ab
112. himla ab
113. icomera ab
114. imega system ab gallivare
115. imo ab
116. ink sverige ab
117. inter ikea treasury s.a.
118. investelektrosviaz ltd.
119. invid vasteras ab
120. ip network highlandnet vokby-se
121. jakobstadsnejdens telefon ab
122. jokkmokks kommun
123. kockum submarine systems ab
124. kontoret i lulea ab
125. kyrknatet ab
126. lan clients in northern sweden
127. lansforsakringar ab
128. lean on ab
129. link egypt
130. local provider in harnosand city
131. man lastvagnar & bussar - internet access
132. mattssonforetagen i uddevalla ab
133. metsaliitto group
134. migrationsverket
135. molnet
136. municipality of borlange.
137. naturvardsverket
138. nc numericable s.a.
139. network for hotel restaurant care and electricity education.
140. network of ign arch. and design gb
141. nordea bank
142. nordisk mobiltelefon sweden ab
143. olofstrom kabel tv ab
144. op-pohjola group central cooperative
145. oresundskraft ab
146. ostra smaland ab
147. ovik energi ab
148. oy nyttab ab
149. pitea stadsnat
150. please send abuse/spam complaints to abuse@012.net.il
151. private customer network in vindeln.
152. public broadband and ip-phones
153. qbranch 365/24 ab
154. qpharma ab
155. radison sas royal viking
156. reko comfort ab
157. rid-0000131336
158. rydgruppen sverige ab
159. scream dre
160. scream hud
161. skurup kommun in sweden
162. soderhamn teknikpark ab
163. solna kommun
164. spendrups bryggeri ab
165. ssab tunnplat ab
166. stadsledningskontoret
167. statens veterinarmedicinska anstalt
168. student network in vasteras/eskilstuna
169. sundbybergs stad
170. svensk energi ab
171. swedish national defence college
172. swipnet backbone
173. tele2 sverige ab
174. telefonaktiebolaget lm ericsson
175. telenor business solutions as
176. telfort internet
177. teliasonera ab networks
178. tengbomgruppen ab
179. tietoenator sverige ab
180. tiscal staple ipstream llu
181. tranas kommun
182. turebergstorg 1
183. uppcom ab
184. uppsala university
185. vasteras stadsnet/malarenergi
186. vasteras/malarenergi
187. vbb group ab
188. veolia transport sverige ab
189. webhallen sundbyberg
190. zitius stockholm
Mobiltelefoner
1. iPhone, (Safari, telia network services, com hem ab )
2. Android, (Safari, 3 customer dynamic address pool)
3. Sony. (NetFront, com hem ab)
(Källa: Google analytics)
Att utbildning i bemötande behövs har nu blivit mycket tydligt, om det blir någon sådan är nog inte säkert, för en verksamhet utan problem och med ett stort antal stora dyra rosa tavlor utspridda med en värdegrund nerskriven på, så behövs det väl ingen sådan utbildning? Mitt ansvar då? Jodå, jag har tagit mitt ansvar och får nu betala priset för det... men det är det värt, att våga säga vad jag tycker, både possitivt och negativt, och det är något som borde belönas istället i denna "tysta kommun"!
Något som glädjer mig är att Uppsala kommun toppar listan i alla statistiska kategorier på bloggen, vilket visar att det är många i kommunen som är intresserade av vad som skrivs och kommenteras, synd bara att inte fler "törs" berätta öppet om saker dom varit med om, utan endast bara i slutna kretsar utan chefer. Denna "öppenhet" skrev jag om i en insändare 2005, om den tysta kommunen, tråkigt att det inte har blivit någon förbättring på den fronten.
Härlig Måndag På Er!
Statistik över internetleverantörer 091109 - 100509
(ej mobiler, se listan längst ner för dom)
1. Uppsala Kommun dataservice(ej mobiler, se listan längst ner för dom)
(Genomsnittlig tid på webbplats: 00:02:46. Sidor/besök 3,08. 7,17 US$ AdSense-intäkter)
2. telia network services
3. com hem customer broadband access
4. com hem ab
5. b2 customers in upp1.se
6. tele2 adsl sweden
7. 3 customer dynamic address pool
8. b2 bredband ab
9. Östhammars kommun
10. tele2 internet provider
11. mobilt internet sverige
12. b2 customers in sto11.se
13. address space used for telenor sverige mobile data service
14. b2 customers in dsl12.upp1
15. industrivagen local network
16. s (okänd)
17. telenor business solution ab
18. b2 customers in ter10.sto1
19. dynamic private network
20. =========================== (okänd)
21. blixtvik internet och telefoni ab
22. gothenburg city
23. ramsis-zone-dsl
24. b2 customers in sto44.se
25. internet end user
26. liden data internetwork ab
27. Öhrlings pricewaterhouse ab
28. sfn
29. address space used for telenor sverige mobile broadband service
30. b2 customers in dsl13.upp1
31. b2 customers in sto13.se
32. broadband access pool
33. chalmers university network
34. deutsche telekom ag
35. glocalnet ab
36. google inc.
37. parnet-ip
38. saab scania aircraft
39. skandia sweden
40. stockholm health care adm
41. svenska handelsbanken
42. torsby data ass.
43. ubiquity server solutions atlanta
44. unknown
45. volvo information technology is located in gothenburg sweden.
46. zitius
47. ab gustaf kahr
48. adsl huaweibb truelocal infrastructure true internet co. ltd.
49. afnca inc.
50. alltele links
51. anvia oyj
52. apoteket ab
53. assigned to landskrona kommun
54. assigned to motala kommun
55. ava gymnasium
56. b2 customers in bod10.lul1.se
57. b2 customers in dsl10.lul11
58. b2 customers in dsl10.skv10.jkp1
59. b2 customers in dsl10.sto30
60. b2 customers in dsl10.sto32
61. b2 customers in dsl10.sto44
62. b2 customers in dsl11.gbg14.se
63. b2 customers in dsl11.gbg2
64. b2 customers in dsl11.sto2.se
65. b2 customers in dsl12.gbg2
66. b2 customers in dsl14.ore1
67. b2 customers in dsl22.sto1.se
68. b2 customers in gbg11.se
69. b2 customers in lul10.se
70. b2 customers in nkp1.se
71. b2 customers in ore3.se
72. b2 customers in sto10.se
73. b2 customers in sto2.se
74. b2 customers in sto25.se
75. b2 customers in sto38.se
76. b2 customers in vst1.se
77. bahnhof private customers
78. baksjo internetsociety local lan
79. black oak computers inc - san francisco
80. boras energy net ab
81. bostaden umea
82. botnia data oy is a data warehouse/shop in vaasa.
83. bredband2 - vaxjo
84. brinet broadband storuman private
85. broad band clients in umea sweden
86. broadband customers alvkarleby skutskar se
87. busslink i sverige ab
88. calypso internetservice ab
89. cargotec corporation
90. com hem stockholm customer broadband access
91. customers-ownit-se
92. danish network for research and education
93. dataphone sweden ab
94. dhcp-addresses for ktab customers
95. dynamic pools
96. elisa oyj
97. end users in falkoping
98. enics schweiz ag
99. facebook inc.
100. filipstads kommun
101. folkuniversitetet services ab
102. for internal use of slu
103. ford motor company
104. forsvarsstaben
105. foss a/s
106. gavlegardarna ab
107. h bo kommun
108. habonet ab
109. haparanda kommun
110. henkel norden ab
111. hi3g access ab
112. himla ab
113. icomera ab
114. imega system ab gallivare
115. imo ab
116. ink sverige ab
117. inter ikea treasury s.a.
118. investelektrosviaz ltd.
119. invid vasteras ab
120. ip network highlandnet vokby-se
121. jakobstadsnejdens telefon ab
122. jokkmokks kommun
123. kockum submarine systems ab
124. kontoret i lulea ab
125. kyrknatet ab
126. lan clients in northern sweden
127. lansforsakringar ab
128. lean on ab
129. link egypt
130. local provider in harnosand city
131. man lastvagnar & bussar - internet access
132. mattssonforetagen i uddevalla ab
133. metsaliitto group
134. migrationsverket
135. molnet
136. municipality of borlange.
137. naturvardsverket
138. nc numericable s.a.
139. network for hotel restaurant care and electricity education.
140. network of ign arch. and design gb
141. nordea bank
142. nordisk mobiltelefon sweden ab
143. olofstrom kabel tv ab
144. op-pohjola group central cooperative
145. oresundskraft ab
146. ostra smaland ab
147. ovik energi ab
148. oy nyttab ab
149. pitea stadsnat
150. please send abuse/spam complaints to abuse@012.net.il
151. private customer network in vindeln.
152. public broadband and ip-phones
153. qbranch 365/24 ab
154. qpharma ab
155. radison sas royal viking
156. reko comfort ab
157. rid-0000131336
158. rydgruppen sverige ab
159. scream dre
160. scream hud
161. skurup kommun in sweden
162. soderhamn teknikpark ab
163. solna kommun
164. spendrups bryggeri ab
165. ssab tunnplat ab
166. stadsledningskontoret
167. statens veterinarmedicinska anstalt
168. student network in vasteras/eskilstuna
169. sundbybergs stad
170. svensk energi ab
171. swedish national defence college
172. swipnet backbone
173. tele2 sverige ab
174. telefonaktiebolaget lm ericsson
175. telenor business solutions as
176. telfort internet
177. teliasonera ab networks
178. tengbomgruppen ab
179. tietoenator sverige ab
180. tiscal staple ipstream llu
181. tranas kommun
182. turebergstorg 1
183. uppcom ab
184. uppsala university
185. vasteras stadsnet/malarenergi
186. vasteras/malarenergi
187. vbb group ab
188. veolia transport sverige ab
189. webhallen sundbyberg
190. zitius stockholm
Mobiltelefoner
1. iPhone, (Safari, telia network services, com hem ab )
2. Android, (Safari, 3 customer dynamic address pool)
3. Sony. (NetFront, com hem ab)
(Källa: Google analytics)
Match 2: Använda arbetsgivarens mail för spel och dobbel på arbetsplatsen VS Kent går inte på Jobbmässan!
Här kommer fortsättningen i olika jämförelser här på bloggen angående skriftlig varning eller inte, där ni läsare får tycka till. Match 2: Anställd som använder jobbmailen för spel och dobbel.
Anställd som använder jobbmailen för spel och dobbel(vilket inte är tillåtet enligt "internetreglerna" i uppsala kommun)
VS
Kent går inte på Jobbmässan
Kent går inte på Jobbmässan
Resultat:
- Min chef har fått vetskap om detta men inget har hänt.
- Kent ska tilldelas en skriftlig varning.
Tänkvärt:
"Skilnaden mellan småpåvar och hästar är att en häst kan inte sko sig själv, men det kan småpåvarna...."
söndag 9 maj 2010
Ett glädjande besked från Uppsala!
Lars Vilks kommer till stan! Detta läste jag på www.vilks.net/: "En glädjande nyhet är att trenden med inställda föreläsningar kommer att brytas på tisdag i Uppsala. Då kan det äntligen bli utrymme för en seriös diskussion om konsten och yttrandefriheten. När yttrandefriheten blir omnämnd kommer omedelbart uttalandet: ”Yttrandefrihet är en bra sak, MEN…” Detta välkända ”MEN” handlar naturligtvis om kvalitet. När yttrandefriheten åberopas handlar det alltid om sådant som kan anses opassande, olämpligt eller kränkande. Så måste det också vara eftersom det annars inte finns någon anledning att hävda yttrandefrihet. Den intressanta frågan är inte i första hand vad man kan tänka sig att ”låta passera” (underförstått usla åsikter baserade på bristande insikter) utan vad som kan anses vara kvalitativt motiverat".
Osökt kommer jag in på vad Bettan och jag fick se när vi cyklade till boländerna igår och fick tillfället att prova nya "Ankeborgstunneln", en mycket trevlig tunnel för att ta sig från "Ankeborg" till Media Markt och dom övriga butikerna på boländerna. När vi kom igenom "Ankeborgstunneln" så fick vi se något på den nya "Ankeborgsrondellen"... En ny rondellhund, fast den påminde mera om ett lejon... eller vad tycker du?
Osökt kommer jag in på vad Bettan och jag fick se när vi cyklade till boländerna igår och fick tillfället att prova nya "Ankeborgstunneln", en mycket trevlig tunnel för att ta sig från "Ankeborg" till Media Markt och dom övriga butikerna på boländerna. När vi kom igenom "Ankeborgstunneln" så fick vi se något på den nya "Ankeborgsrondellen"... En ny rondellhund, fast den påminde mera om ett lejon... eller vad tycker du?
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Uppsala kommun
Jokkmokks kommun
Vänersborg
Hedemora
Jokkmokks kommun
Vänersborg
Hedemora
Turgi , Switzerland
lördag 8 maj 2010
Grattis Kenta!
Cykla till Ekeby från Gränby för att cykla på Friskis&Svettis på ett härligt tungt pass på drygt en timme, då känner jag mig stolt över mig själv. Fan va duktig jag är! Efteråt en kort tur på två minuter till "Lassebyhemmet" för en dusch och sen vidare ner till BOLAGET! BIRA... Javisst, bira när jag fyller sista året på den unga sidan... Då gäller det att slå på stort, så det blev några burkar som det stod en sjua på... Fan va gott!
Grillafton med nära och kära och jag får bestämma maten. Givetvis egen marinerad fläskkarré och fläskfilé med klyftpotatis. Bettans hemmagjorda brunsås som funkar lika bra i ett dricksglas... så jävla god! I morrn tillbaka till Friskis &Svettis i Ekeby, så är balansen mellan festmåltid och träning återställd.
Grillafton med nära och kära och jag får bestämma maten. Givetvis egen marinerad fläskkarré och fläskfilé med klyftpotatis. Bettans hemmagjorda brunsås som funkar lika bra i ett dricksglas... så jävla god! I morrn tillbaka till Friskis &Svettis i Ekeby, så är balansen mellan festmåltid och träning återställd.
Men först lite vila...
fredag 7 maj 2010
Fredagsfräckis!
Denna fredagsfräckis går i lögnens tecken. Det har kommit till min kännedom att det är helt ok att använda sig av lögnen för att få som man vill. Fel eller rätt kan vi ju disskutera...? När är det rätt att ljuga, och när är det rätt att tala sanning? Vad tycker du?
"En lögn är en oriktig utsaga som uttalas såsom varande sann, med avsikt att få dem som tar del av utsagan att anta dess riktighet trots att den som uttalar den vet att den är osann.
En lögnare är en person som tidigare ljugit eller tenderar att ljuga ofta, även när det inte är nödvändigt. Mytomani är en form av tvångsmässigt ljugande."
torsdag 6 maj 2010
Presskonferans på jobbet!
På jobbet får numera personal och interna verksamheter inte bara flytta på sig för några av alla de projekt som startas i Uppsala kommun... Nu låter vi även den borgerliga alliansen i Uppsala komma in i våra lokaler för att hålla sin presskonferans om 2011 års budget. Skulle gissa att dom lånat den gratis, för pengarna verkar nu slut... men det kan ju vara rättvist - jag fick ju tre timmar i deras hus igår som skattebetalarna fick pröjsa, men någon mediabevakning såg jag inte till...ännu!
Jag såg inte till någon chef på eftermiddan... hmmm... kan dom ha somnat efter lunchen?
onsdag 5 maj 2010
Den som ger sig in i leken, får leken tåla!
Åttonde budet:
Du skall inte bära falskt vittnesbörd mot Din nästa!
Vi är nog alla medvetna om hur gränsdragningen mellan sanningen och lögnen har suddats ut i vårt samhälle och detta även bland de som vi anser vara ledare. Man anser att ibland "måste man ljuga" eller "att det är tillåtet att säga halva sanningen".
Frågan är?
Kan lögnen rättfärdigas för att t ex undanhålla människor obehagliga fakta? Eller för att rädda ansiktet? Har man rätt att säga halva sanningen för att inte avslöja en obehaglig sanning? Har jag rätt att svartmåla en människa genom att bara säga vissa sanningar om henne/honom?
Vårt tal är viktigt! Inte bara hur vi talar utan också vad!
Vad är att bära falskt vittnesbörd? I domstol är det självklart! Att säga hela sanningen och bara sanning, för att rättvisa skall skipas. Att där vittna falskt så att någon oskyldig blir dömd tycker nog alla är fel... Eller?
Du skall inte bära falskt vittnesbörd mot Din nästa!
Vi är nog alla medvetna om hur gränsdragningen mellan sanningen och lögnen har suddats ut i vårt samhälle och detta även bland de som vi anser vara ledare. Man anser att ibland "måste man ljuga" eller "att det är tillåtet att säga halva sanningen".
Frågan är?
Kan lögnen rättfärdigas för att t ex undanhålla människor obehagliga fakta? Eller för att rädda ansiktet? Har man rätt att säga halva sanningen för att inte avslöja en obehaglig sanning? Har jag rätt att svartmåla en människa genom att bara säga vissa sanningar om henne/honom?
Vårt tal är viktigt! Inte bara hur vi talar utan också vad!
Vad är att bära falskt vittnesbörd? I domstol är det självklart! Att säga hela sanningen och bara sanning, för att rättvisa skall skipas. Att där vittna falskt så att någon oskyldig blir dömd tycker nog alla är fel... Eller?
- Kenta är hård mot de hårda.
- Det finns dagar då Kenta lämnar jobbmässan och går till jobbet som en vanlig man.
- Kenta har tusen ögon och tusen öron.
- Kenta vilar först då rättvisa har skipats på jobbet.
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Hellerup, Denmark
Örnskoldsvik
Nybro
tisdag 4 maj 2010
Sanningens ögonblick!
Mycket tid och energi har gått åt att förbereda sig inför mötet med förhandlingschefen i morgon. Tungt att gå igenom sitt försvar och lägga upp en planering... Igen! Tur att jag har stenkoll på det mesta som jag blivit utsatt och kränkt för, dessutom så har jag mina bandinspelningar från alla möten med bossarna som jag hela tiden blir kallad till, och som kan tala om vem som talar sanning eller inte. Många saker finns även tydligt på mail som jag kommer lägga fram i morrn.
Lugnet har nu lagt sig för min del och jag känner mig mycket stark och påläst inför denna förhandling som jag givetvis kommer sköta till stor del själv med hjälp av fackligt ombud från västerås. Nu blir det lite vila och isäng... I morgon så ska sanningen åter läggas upp på bordet...
Lugnet har nu lagt sig för min del och jag känner mig mycket stark och påläst inför denna förhandling som jag givetvis kommer sköta till stor del själv med hjälp av fackligt ombud från västerås. Nu blir det lite vila och isäng... I morgon så ska sanningen åter läggas upp på bordet...
"Åttonde budet: Du skall inte bära falskt vittnesbörd mot Din nästa! Här möter vi ett bud som reglerar vårt förhållande till varandra i vårt tal. Det är ett område där vi nog alla upplever svårigheter och har lätt för att missbruka.
Låt oss börja med en av världshistoriens mest kända rättegångar, mycket mer känd än min "rättegång"... än så länge! Mannen som anklagas är beskylld för uppvigling mot kejsaren och att ha påstått sig vilja bli kung. Av de religiösa anklagas han för att sätta sig upp mot Gud och häda genom att göra anspråk på gudomlighet - att vara Guds son. När domaren provocerande frågar: "Du är alltså Kung?", får han till svar: "Du själv säger att jag är kung. Jag har fötts och kommit hit till världen för denna enda sak; att vittna för sanningen. Den som hör till sanningen lyssnar till min röst.
Då utbrister domaren frustrerad: "Vad är sanning?". Många vittnen hade trätt fram och ord stod mot ord och frustrationen var stor.
Frustration är något som vi med förökad styrka möter i vårt samhälle idag. Vad är sanning? Vi möter ett utbud av uppgifter, påståenden och anklagelser i massmedia och från människor som vi möter, om människor, händelser och skeenden. Vi undrar vad är sanning.
Sanning och lögn i vårt samhälle
Vi är nog alla medvetna om hur gränsdragningen mellan sanningen och lögnen har suddats ut i vårt samhälle och detta även bland de som vi anser vara ledare. Man anser att ibland "måste man ljuga" eller "att det är tillåtet att säga halva sanningen".
Frågan är
- om vita lögner är godtagbara? - finns det svarta sanningar?
Kan lögnen rättfärdigas för att t ex undanhålla människor obehagliga fakta? Eller för att rädda ansiktet? Har man rätt att säga halva sanningen för att inte avslöja en obehaglig sanning?
Har jag rät att svartmåla en människa genom att bara säga vissa sanningar om henne/honom?
Vårt tal är viktigt! Inte bara hur vi talar utan också vad! Vad är att bära falskt vittnesbörd? I domstol är det självklart! Att säga hela sanningen och bara sanning, för att rättvisa skall skipas. Att där vittna falskt så att någon oskyldig blir dömd tycker nog alla är fel.
Men hur är det i vardagslivet? Falskt vittnesbörd ......
att föra ett rykte vidare utan att veta sanningshalten? Att "prata" om någons negativa sidor eller det man tycker sig ha sett utan att veta helheten? Gud varnar för att förtala varandra. Den som förtalar blir inte ostraffad. Det är klokt att inte föra vidare allt man hör utan att verkligen veta vilka uppgifter man fått och vilken sanningshalt de har.
Spegla sanningen. Tala med varandra och inte bara om varandra. Vågar vi säga sanningen till varandra. Om varandra? Våga tala med den det gäller och undersök vad som är sant. (källa: ur bibeln)
Spegla sanningen. Tala med varandra och inte bara om varandra. Vågar vi säga sanningen till varandra. Om varandra? Våga tala med den det gäller och undersök vad som är sant. (källa: ur bibeln)
måndag 3 maj 2010
Lönesamtalet 2010!
Nu har SKTF tecknat ett nytt centralt löneavtal med arbetsgivarparten och då blir det snart dags för det patetiska sk "lönesamtalet" vilket inte är ett samtal utan en monolog, där jag kommer få veta vad den månatliga förolämpningen ska bli ett år framåt. Nu ska "sex in the city" leka ole, dole, doff...
Tre saker som jag inte gjort för "sex in the city" detta år är:
-Inte varit med tungan i deras rumpa.
-Inte sagt Ja när jag velat säga Nej.
-Inte hämtat kaffe till någon av dom.
Förra året så måste jag erkänna att jag var där och snubblade på dessa "lönekriterier". Från april 08 till april 09 så bestämde jag mig för att vara en av dom som skulle få högsta beloppet april 2009. Jag sa JA till ALLT och ALLA, och fick givetvis kritik från några kolleger att jag skulle sluta fjäska för cheferna. Jag svarade att jag tänker fortsätta hålla i mitt "projekt" till en högre lön... Jag lyckades, men måste medge att det var vissa stunder som jag tvekade om jag skulle fortsätta, men jag höll ut och det lönade sig.
På onsdag är jag inbjuden till Stadshuset för att träffa förhandlingschefen för Uppsala kommun, undrar om jag då kan snacka lön med henne. Valår i år, så rösta på...
Tre saker som jag inte gjort för "sex in the city" detta år är:
-Inte varit med tungan i deras rumpa.
-Inte sagt Ja när jag velat säga Nej.
-Inte hämtat kaffe till någon av dom.
Förra året så måste jag erkänna att jag var där och snubblade på dessa "lönekriterier". Från april 08 till april 09 så bestämde jag mig för att vara en av dom som skulle få högsta beloppet april 2009. Jag sa JA till ALLT och ALLA, och fick givetvis kritik från några kolleger att jag skulle sluta fjäska för cheferna. Jag svarade att jag tänker fortsätta hålla i mitt "projekt" till en högre lön... Jag lyckades, men måste medge att det var vissa stunder som jag tvekade om jag skulle fortsätta, men jag höll ut och det lönade sig.
På onsdag är jag inbjuden till Stadshuset för att träffa förhandlingschefen för Uppsala kommun, undrar om jag då kan snacka lön med henne. Valår i år, så rösta på...
lördag 1 maj 2010
Match 1: Ladda ner porr på jobbet VS Kent går inte på Jobbmässan
Varningen närmar sig. Jag ska som bekant få en skriftlig varning för arbetsvägran för att jag uteblev från en Jobbmässa som Uppsala kommun, Arbetsförmedlingen och CVL anordnade. Detta är enligt min mening fullständigt åt helvete... vad handlar det igentligen om?
Jag kommer göra några olika jämförelser här på bloggen angående skriftlig varning eller inte, där ni läsare får tycka till. Match 1: Jag råkade hitta nerladdad porr på min dåvarande chefs dator 2005.
Jag kommer göra några olika jämförelser här på bloggen angående skriftlig varning eller inte, där ni läsare får tycka till. Match 1: Jag råkade hitta nerladdad porr på min dåvarande chefs dator 2005.
Chef som laddar ner porr på jobbet
VS
Kent går inte på Jobbmässan.
VS
Kent går inte på Jobbmässan.
Resultat:
- Chefen gick fri, fick nytt jobb inom Uppsala kommun. Är numera kollega med mig.
- Kent ska tilldelas en skriftlig varning.
-------------------------------------
Igår slogs det nya läsarrekord här på bloggen.
Tack alla som visat/gett sitt stöd till mig i gårdagens ämne!
Och tänkvärt är att...
"Vi lever alla under samma himmel, men vi har kanske inte samma värderingar?"
En härlig tisdag till er alla!
-------------------------------------
Igår slogs det nya läsarrekord här på bloggen.
Tack alla som visat/gett sitt stöd till mig i gårdagens ämne!
Och tänkvärt är att...
"Vi lever alla under samma himmel, men vi har kanske inte samma värderingar?"
En härlig tisdag till er alla!
fredag 30 april 2010
Fredagsfräckis!
Något som jag saknat i "huset" är Dialog, och det tror jag bottnar i okunskap, så därför så blir dagens fredagsfräckis utbytt till en förklaring till vad en dialog är... detta ska inte blandas ihop med "Monolog" som är en variant där du tar "saken i egna händer och drar en egen slutsats"!
Samlaget... förlåt Dialog: När två eller flera personer som är besjälade av viljan att göra den andre närvarande. Det intressanta samlaget... fan, fel igen, förlåt... dialogen är bestämt av sitt ämne – det gemensamma intresset för utlösningen som kan förmå de inblandade att överge sina ståndpunkter –att slänga förutfattade ställningar och ge sig ut på en upptäcktsresa –ATT VÅGA! Förändring är en spegel av våra egna värderingar om ett framtida sängläge.
Så med denna information, och som en riktig man...och den enda i "huset"? lämnar jag nu snart detta hus med "flaggan" i topp... ÄNTLIGEN!
Personalfesterna blir numera inte som förr när jag var med, så nu blir väl höjdarpunkten på dessa fester att jämföra virkbeskrivningar mellan dom skålande glasen innehållande "musöppnaren" rödtjut? Håll nu till godo med lite skön musik om en riktig MAN!
Till sist så måste jag berätta vad jag fick i födelsedagspresent av Bettan igår... Nya fina spinningskor, (Tack älskling, dom funka kanon) så nu kan jag slänga mina "rekryteringsstövlar" och börja spinna på riktigt... som en riktig MAN! TACK å hej för mig!
OBS: Självklart så möts vi fortsättningsvis här på bloggen... den enda bloggen i Uppsala där vi öppet pratar om "Tankar och funderingar kring jobb och vardag!"
Samlaget... förlåt Dialog: När två eller flera personer som är besjälade av viljan att göra den andre närvarande. Det intressanta samlaget... fan, fel igen, förlåt... dialogen är bestämt av sitt ämne – det gemensamma intresset för utlösningen som kan förmå de inblandade att överge sina ståndpunkter –att slänga förutfattade ställningar och ge sig ut på en upptäcktsresa –ATT VÅGA! Förändring är en spegel av våra egna värderingar om ett framtida sängläge.
Så med denna information, och som en riktig man...och den enda i "huset"? lämnar jag nu snart detta hus med "flaggan" i topp... ÄNTLIGEN!
Personalfesterna blir numera inte som förr när jag var med, så nu blir väl höjdarpunkten på dessa fester att jämföra virkbeskrivningar mellan dom skålande glasen innehållande "musöppnaren" rödtjut? Håll nu till godo med lite skön musik om en riktig MAN!
Till sist så måste jag berätta vad jag fick i födelsedagspresent av Bettan igår... Nya fina spinningskor, (Tack älskling, dom funka kanon) så nu kan jag slänga mina "rekryteringsstövlar" och börja spinna på riktigt... som en riktig MAN! TACK å hej för mig!
OBS: Självklart så möts vi fortsättningsvis här på bloggen... den enda bloggen i Uppsala där vi öppet pratar om "Tankar och funderingar kring jobb och vardag!"
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Nice, France
Nice, France
tisdag 27 april 2010
Ja eller Nej till nya jobbet?
Ni som följer mig på bloggen vet att jag fått ett erbjudande om ett nytt jobb. I måndags morse skulle jag träffa arbetsgivaren för att ge dom mitt svar - Ja eller Nej. Mycket funderande fram och tillbaka i helgen men till slut sent i söndags bestämde jag mig för... JA! Jag tar jobbet, ett jobb med dom bästa förutsättningar för en fantastisk utveckling för mig, deltagare och hela Uppsala kommun...
Arbetsgivaren sa: Nej Tack! Du får inte jobbet... april, april din dumma påtända vakumhjärna. Ja precis så kändes det när det var ett faktum att allt bara var ett spel för galleriet. Vad var det nu då som avgjorde? Jo, jag la ett löneförslag på en nivå likt den som är i "huset", men inte ens ett motbud kom... därmed var denna lilla söta historia avklarad.
Vad händer nu? Jo, jag ska flytta min verksamhet... IGEN, för femte gången på två år! Jo, så är det och så blir det, jag åker ner och andra åker upp. Någon höjd på min utveckling eller lön, är sen länge redan bestämt i "hönshuset", att det blir det inte... jag lyckades inte hålla käften på mig, -Håll käften och det går spikrakt upp!
Arbetsgivaren sa: Nej Tack! Du får inte jobbet... april, april din dumma påtända vakumhjärna. Ja precis så kändes det när det var ett faktum att allt bara var ett spel för galleriet. Vad var det nu då som avgjorde? Jo, jag la ett löneförslag på en nivå likt den som är i "huset", men inte ens ett motbud kom... därmed var denna lilla söta historia avklarad.
Vad händer nu? Jo, jag ska flytta min verksamhet... IGEN, för femte gången på två år! Jo, så är det och så blir det, jag åker ner och andra åker upp. Någon höjd på min utveckling eller lön, är sen länge redan bestämt i "hönshuset", att det blir det inte... jag lyckades inte hålla käften på mig, -Håll käften och det går spikrakt upp!
Jo, så var det ju det där att jag fått en inbjudan till statshuset i början på maj, men det tar vi en annan gång...
måndag 26 april 2010
Förtydligande på begäran!
Här kommer det ett förtydligande på begäran av flera läsare om varför jag inte deltog på Jobbmässan 2010.
Den 23 november 2009 15:45 kom det ett mail till oss alla från ansvarig chef om "lite info om jobb och utbildningsmässan 2010".
Jag svarade henne den 24 november 2009 08:47 med en kopia till min chef att "Eftersom min gratifikation uteblev bland dem som delades ut förra mässan, så avstår jag att delta denna gång. Tiden kommer heller inte att räcka till, till annat än DataWebb och dess inskrivna deltagare." Fram till idag så har jag ännu inte fått något svar från någon av dessa två på detta mail. Detta mail är upprinnelsen till hela denna historia, där jag 19/4 blir kallad till ett möte kl 08,00 för att bli tilldelad en skriftlig varning för arbetsvägran.
Så här gick det till, och alla mail och uppgifter är offentliga handlingar:
Efter mässan 18/3 2009 så delades det ut en som jag kallat det, "Gratifikation" till en grupp medarbetare i smyg av deras chef på sina kontor, vilket han senare sagt när det uppdagades att han betalt ur egen ficka. Gratifikationen bestod utav: Choklad, vin och en kvast blommor till var och en i denna grupp. Om nu denna grupp gjort något mer än oss andra så är det jättebra att chefen uppmärksammar detta, just det... uppmärksammar det för ALLA! Varför göra det i smyg? Varför inte berätta det? En kollega sa, att detta ska vi tala tyst om.
Denna första mässa 2009 ställde ALLA på Jobbcenter upp och gjorde ett fantastiskt jobb... varför då i smyg gratifiera bara vissa? Nu påtalade jag detta, att jag inte tycker att det är ok till alla mina chefer, från lägsta till högsta och gav dom då anledningen till varför jag inte vill delta i den kommande mässan 2010. Att lägga ner så mycket jobb som jag och andra gjorde, och sen få reda på att det delas ut gåvor i smyg till vissa utvalda favoriter är något som jag inte kan acceptera. Om det ska delas ut presenter ge då för fan alla det, eller ge fan i det, eller om en viss person/personer/grupp gjort något utöver oss andra, visa det då, det kan ju vara en morot för oss andra att se att det lönar sig att engagera sig lite extra. Jobb- och utbildningsmässan 2010 var 18/3, och 19/4 blir jag kallad till ett möte kl 08,00 för att där bli tilldelad en skriftlig varning för arbetsvägran.
Frågorna är många i denna historia och svaren är tyvärr mycket få...
- Varför i smyg dela ut presenter till vissa utvalda, varför inte göra det öppet, har det hänt förr?
- Varför har jag inte än idag fått svar på mitt mail som jag skickade den 23 november 2009 15:45?
- Varför sa ingen chef på mässdagen den 18/3 2010 att det inte var ok att jag inte deltog, när dom såg att jag inte dök upp, jag fanns ju hela tiden på jobbet och telefonen fungerade felfritt?
- Varför kom ingen chef till mig dagarna efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför kom ingen chef till mig veckorna efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför kom ingen chef till mig månaden efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför vänta så länge med att ta kontakt med mig för att ge mig en skriftlig varning?
Den 23 november 2009 15:45 kom det ett mail till oss alla från ansvarig chef om "lite info om jobb och utbildningsmässan 2010".
Jag svarade henne den 24 november 2009 08:47 med en kopia till min chef att "Eftersom min gratifikation uteblev bland dem som delades ut förra mässan, så avstår jag att delta denna gång. Tiden kommer heller inte att räcka till, till annat än DataWebb och dess inskrivna deltagare." Fram till idag så har jag ännu inte fått något svar från någon av dessa två på detta mail. Detta mail är upprinnelsen till hela denna historia, där jag 19/4 blir kallad till ett möte kl 08,00 för att bli tilldelad en skriftlig varning för arbetsvägran.
Så här gick det till, och alla mail och uppgifter är offentliga handlingar:
Efter mässan 18/3 2009 så delades det ut en som jag kallat det, "Gratifikation" till en grupp medarbetare i smyg av deras chef på sina kontor, vilket han senare sagt när det uppdagades att han betalt ur egen ficka. Gratifikationen bestod utav: Choklad, vin och en kvast blommor till var och en i denna grupp. Om nu denna grupp gjort något mer än oss andra så är det jättebra att chefen uppmärksammar detta, just det... uppmärksammar det för ALLA! Varför göra det i smyg? Varför inte berätta det? En kollega sa, att detta ska vi tala tyst om.
Denna första mässa 2009 ställde ALLA på Jobbcenter upp och gjorde ett fantastiskt jobb... varför då i smyg gratifiera bara vissa? Nu påtalade jag detta, att jag inte tycker att det är ok till alla mina chefer, från lägsta till högsta och gav dom då anledningen till varför jag inte vill delta i den kommande mässan 2010. Att lägga ner så mycket jobb som jag och andra gjorde, och sen få reda på att det delas ut gåvor i smyg till vissa utvalda favoriter är något som jag inte kan acceptera. Om det ska delas ut presenter ge då för fan alla det, eller ge fan i det, eller om en viss person/personer/grupp gjort något utöver oss andra, visa det då, det kan ju vara en morot för oss andra att se att det lönar sig att engagera sig lite extra. Jobb- och utbildningsmässan 2010 var 18/3, och 19/4 blir jag kallad till ett möte kl 08,00 för att där bli tilldelad en skriftlig varning för arbetsvägran.
Frågorna är många i denna historia och svaren är tyvärr mycket få...
- Varför i smyg dela ut presenter till vissa utvalda, varför inte göra det öppet, har det hänt förr?
- Varför har jag inte än idag fått svar på mitt mail som jag skickade den 23 november 2009 15:45?
- Varför sa ingen chef på mässdagen den 18/3 2010 att det inte var ok att jag inte deltog, när dom såg att jag inte dök upp, jag fanns ju hela tiden på jobbet och telefonen fungerade felfritt?
- Varför kom ingen chef till mig dagarna efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför kom ingen chef till mig veckorna efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför kom ingen chef till mig månaden efter mässan 2010 och sa att det inte var ok att inte delta?
- Varför vänta så länge med att ta kontakt med mig för att ge mig en skriftlig varning?
VARFÖR?
lördag 24 april 2010
You Win, I Win, We Lose...
Mycket har hänt sen vi kom tillbaka från Egypten.
Flytt till Gränby pågår... oj, oj, oj va med prylar jag lyckats samla på mig i min lilla tvåa på 58 kvm, men nu ska två bli en... lägenhet vill säga. Detta medförde då lite jobb i "nya lägenheten". Uppsättning av gardinstång -Spackling, slipning och målning i badrum - Uppsättning av takfläkt - Montering av ny bokhylla mm, mm. Tur att vi körde 60 min spinningpass i Ekeby i morse, det fick kroppen att komma i gungnig, en gungning som satt i hela dagen. Nu efter klippning och rakning så sitter det fint med ett glas vin... ett glas vin som ska bli flera (minst två) innan kroppen ska läggas ner för kvällen...
- Bortagen från maillistan och personalmötet på jobbet utan att jag blivit informerad om detta.
- En skriftlig varning tilldelad för arbetsvägran, som nu är borta och arbetsgivaren måste fundera igen om dom har gjort rätt.
- Nästa vecka ska jag lämna besked om nya jobbet - Vill jag ha det eller inte? Ja, jobbet i sig är ett kanonjobb, det som skrämmer mig lite är hur det kommit till. Först en skriflig varning på måndagen, sen ett nytt jobb presenterat på onsdagen samma vecka...
Flytt till Gränby pågår... oj, oj, oj va med prylar jag lyckats samla på mig i min lilla tvåa på 58 kvm, men nu ska två bli en... lägenhet vill säga. Detta medförde då lite jobb i "nya lägenheten". Uppsättning av gardinstång -Spackling, slipning och målning i badrum - Uppsättning av takfläkt - Montering av ny bokhylla mm, mm. Tur att vi körde 60 min spinningpass i Ekeby i morse, det fick kroppen att komma i gungnig, en gungning som satt i hela dagen. Nu efter klippning och rakning så sitter det fint med ett glas vin... ett glas vin som ska bli flera (minst två) innan kroppen ska läggas ner för kvällen...
fredag 23 april 2010
Fredagsfräckis!
Det var två killar som satt och pratade. Den ene sa:
- Jag vet inte vad jag ska göra, min fru har blivit så slapp i hålet...
- Då kanske du ska ta och pröva det andra hålet...
- Är du galen, Då kan hon ju bli med barn!!!
- Jag vet inte vad jag ska göra, min fru har blivit så slapp i hålet...
- Då kanske du ska ta och pröva det andra hålet...
- Är du galen, Då kan hon ju bli med barn!!!
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Fredrikstad, Norway
torsdag 22 april 2010
Dementi!
Igår skrev jag att jag nu har två skrifliga varningar... Det stämmer INTE! Idag fick jag till en vändning i det hela. Jag kontaktade ombudsmannen i Västerås, och nu har vi snart en ny förhandling på gång. Anledningen till det är att, det inte har begåtts några arbetsrättsliga fel från min sida och nu ska vi bara få arbetsgivaren att förstå detta. Om vi tittar på fakta och mitt nya upplägg inför denna förhandling så är det lika enkelt att lösa som 1+1. Om arbetsgivaren kör med ärliga raka puckar, lägger prestigen åt sidan, så finns det kanske en lösning och ett avslut på allt som jag lade fram i förra förhandlingen och som jag skötte helt själv.
Om jag tar med mig spriten till förhandlingen och arbetsgivaren tar med sig virket, så kan det bli en sjujäkla rolig förhandling...
... och säger jag JA till nya jobbet som jag var och tittade på igår, så kommer det nog inte räcka med denna lilla grogg!
och det tycker jag vi skålar på...!
onsdag 21 april 2010
Klart för flytt!
Ja, nu har jag då två stycken skriftliga varningar. Skönt att kunna göra någon glad... Så kom igen nu, ni "kamrater" som klagat till min chef om mitt "dåliga bemötande", ta nu uppdraget och ge det en chans till, kanske kan ni tillsammans med henne fixa till den tredje... värt ett försök? Eller...? Använd gärna vår nya "värdegrund" som underlag...
Efter en veckas mailande mellan mig och "Alfons Åbergs kompis" så blev jag nu inbjuden med armbågen till dagens arbetsplatsträff... jag får nu alltså komma trots att det var bestämt att Kent inte skulle släppas in. För min del så är jag färdig i "knullhuset", och väntar nu bara på rätt tillfälle och möjlighet att ta mig därifrån. Idag ska jag på "anställningsintervju", så vi får se vad det ger. Med mina två varningar så tror jag att jag har framtiden för mig i Uppsala Kommun, kanske på Kungsgatan 85, 3 tr som rådgivare i hanteringen av besvärliga arbetstagare...
måndag 19 april 2010
Domens dag - Nu ska askan skiljas från elden!
Askan fortsätter driva in genom landet. Smutsen ligger även kvar över Uppsala en dag som denna, för i dag ska "ALLT läggas upp på bordet" - om jag får en chans att tala på min rättegång. Förra gången tilläts jag inte att tala. Att tala öppet om missförhållanden, det är inte den enklaste saken i denna kommun, en chef och en kollega har sagt till mig att: "Nu ska skiten upp", men det har tyvärr stannat där...
Civilkurage är inte den vanligaste förekommande egenskapen på min arbetsplats. Mitt valspråk är, som jag tidigare berättat om: VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT! Kom igen nu ni "kamrater" och chefer, berätta det du vet, det enda som kan hända är att du får en skriftlig varning (inte cheferna förstås) och mindre påökt på lön, men jag lovar att det känns jävligt befriande att att berätta sanningen, och det behövs tre varningar för att få dojan uppkört i röven... Jag har två, en klimakteriedoja och en "toffel"!!!
Civilkurage är inte den vanligaste förekommande egenskapen på min arbetsplats. Mitt valspråk är, som jag tidigare berättat om: VÅGA TÄNKA NYTT - VÅGA TALA HÖGT! Kom igen nu ni "kamrater" och chefer, berätta det du vet, det enda som kan hända är att du får en skriftlig varning (inte cheferna förstås) och mindre påökt på lön, men jag lovar att det känns jävligt befriande att att berätta sanningen, och det behövs tre varningar för att få dojan uppkört i röven... Jag har två, en klimakteriedoja och en "toffel"!!!
I morgon blir det rapport från rättegången som hölls idag kl 09,00.
Glad att hälsa nya besökare välkommna från:
Gravenhage, Netherlands
Brooklyn, United States
Tel Aviv, Israel
Vaasa, Finland
Falköping
Lindome
fredag 16 april 2010
Fredagsfräckis!
Idag blir det en lite annorlunda fräckis, i form av en undran av mig. Hör ofta uttrycken: "Fixa bikinilinjen", "Ansa muffen" osv osv. Många är dom kvinnor (finns säkert män med som putsar) som lägger ner mycket tid på detta ansande, och bra är väl det för en vacker muff är en framgångsrik muff.
Så nu till min undran... Varför lägga ner så mycket tid på detta ansande och sen gömma alltihopa med ett tygstycke i fram... Just det I FRAM!!! När stussen vänds upp så kan man få beskåda en tunn liten tråd skära in mellan skinkorna och rumpan gladeligen visas upp... OANSAD!!! Ser en och annan av detta när vi är ute och reser.
När det nu läggs ner så mycket tid på detta putsande varför inte vända på det och sätta tråden i fram istället. För mig blir det som att gå till frissan och fixa håret för att sen sätta på mössan... VARFÖR!? Tur att jag har en kvinna som har tyglapp som täcker båda delarna för andra, men inte för mig...
När det nu läggs ner så mycket tid på detta putsande varför inte vända på det och sätta tråden i fram istället. För mig blir det som att gå till frissan och fixa håret för att sen sätta på mössan... VARFÖR!? Tur att jag har en kvinna som har tyglapp som täcker båda delarna för andra, men inte för mig...
onsdag 14 april 2010
Som ett rekommenderat brev på posten...
... är jag nu tillbaka på jobbet, och tro det eller ej... NYCKELN PASSADE!!! Känslan fanns om en förhoppning att den inte skulle passa, utan att jag skulle få vända tillbaka hem... Ingen rolig känsla när man kommer till sin arbetsplats efter två veckors semester... Ja, ja, alla ni som tänker att "byt jobb då för fan och sluta gnäll!" Jovisst är det så, att om du inte trivs och har fullt förtroende från dina chefer så är väl det en "klocka som ringer" och säger att det är dags att gå vidare... men än så länge så lever jag efter tron från skoltiden, att det är inte den som BLIR mobbad som ska flyttas på utan... ja ni fattar. Att jag fallit offer för chefer som helt plötsligt valt att inte besvara eller bemöta mail från mig betraktar jag som ren mobbning!
När det gäller den skriftliga varningen så är den fortfarande högaktuell, och om du är intresserad att veta hur Uppsala kommun hanterar en sådan här "Rättegång" med att varna en medarbetare så är det bara att följa med här på bloggen, för här kommer jag att berätta ALLT om min "rättegång" ända tills "domen vunnit laga kraft"... Alltså en "rättegång med öppna dörrar."
När det gäller den skriftliga varningen så är den fortfarande högaktuell, och om du är intresserad att veta hur Uppsala kommun hanterar en sådan här "Rättegång" med att varna en medarbetare så är det bara att följa med här på bloggen, för här kommer jag att berätta ALLT om min "rättegång" ända tills "domen vunnit laga kraft"... Alltså en "rättegång med öppna dörrar."
TÄNKVÄRT:
Vad nytt på jobbet då? Inte mycket, men det fanns faktiskt en ny investering. Hittills så har det hyrts ut lokaler för att klara hyran, vilket nu visats sig ge ett + resultat - Nya IKEA kaffekoppar har inhandlats. Några var gratiskoppar från hyresvärden dock, vi hjälper honom ju att hyra ut lokaler, så det är ju ok.
fredag 9 april 2010
Fredagsfräckis X 2!
- Vad är höjden av kvinlig kåthet?
- När hon sitter på golvet och får vattenplaning.
-----------------------------------------------
Malte-Måns var en välväxt man som alltid hade sex i mörker.
- Är den inne nu? frågade han tjejen under samlaget.
- Ja...
- Gå då långsamt framåt.
- När hon sitter på golvet och får vattenplaning.
-----------------------------------------------
Malte-Måns var en välväxt man som alltid hade sex i mörker.
- Är den inne nu? frågade han tjejen under samlaget.
- Ja...
- Gå då långsamt framåt.
Tänkvärt:
Korv är gått att få, kokt, grillad eller rå!
fredag 2 april 2010
Fredagsfräckis, ett erkännande och ett brev på posten!
April, april din.... Javisst va det ett aprilskämt igår på bloggen om mitt nya jobb, men stort TACK för alla gratulationer som strömmat in från alla håll och kanter. Aprilskämt förvisso, men det finns ändå en liten gnutta sanning i skämtet, för ett erbjudande om ett helt nytt jobb fick jag i onsdags. På tal om aprilskämt så var det inte det som låg i min brevlåda igår första april, utan ett rekomenderat brev från, låt oss kalla han "Pullan Bultpistol" bossen för alla HåäRrar... Al Capone släng dig i väggen! Så här står det i brevet:
I måndags blev jag kallad till möte med, låt oss kalla dom "Hulliganerna" och fick det tydliga beskedet att: "Arbetsgivaren överväger att ge dig en skriftlig varning beträffande din frånvaro på Jobbmässan 2010.
I onsdags blir jag åter kallad av min chef till ett möte där jag blir erbjuden ett nytt jobb, ny tjänst som ännu inte finns som arbetsledare i Uppsala kommun Jobbcenter och där jag ska ansvara för och leda två arbetsgrupper med egen tjänstebil, fria arbetskläder och utbildning i ECO drive.
I torsdags, första april kommer således detta brev ovan som ett brev på posten, fast rekommenderat och där det står att: "vänd dig till din chef för överenskommelse om tid för samtal", men va fan... samtal med chefer är ju det jag har haft hela jävla veckan. Nä du, "Pullan Bultpistol" kryp för fan fram från hålan du gömmer dig i, och möt mig face to face istället för att gömma dig bakom "pullorna på ankeborg" och tala om va fan det egentligen handlar om... Raka rör... Du vet vad min brevlåda heter!
Hur fan kan detta förfarande vara möjligt!?
Glöm nu inte att det troligtvis kommer en "Första april 2011" igen!
Nu till något som definitivt är sant!
Idag åker Bettan och jag till Egypten. Ska försöka blogga lite under tiden iallafall. Men här kommer den lilla godingen alla väntat på...
Fredagsfräckis!
Pullis var på krogen och träffade en riktigt fet klimakteriehöna. Efter några drinkar vräkte pullis ur sig:
- Vad kan en sån liten klimakteriehöna ha under kjolen?
- En tvättmaskin, viskade hon sensuellt i hans öra.
Pullis följde med henne hem och tvättade. Nästa helg var de båda tillbaka på krogen, och Pullis jazzade fram och frågade om han kunde få låna tvättmaskinen den här kvällen också.
- Nej! Du hade så lite tvätt, så du kan lika gärna handtvätta!
Underrättelse om varning enligt AB § 11
Härmed underrättas du om att arbetsgivaren överväger att ge dig en skriftlig varning beträffande din anställning som arbetshandledare vid Vård och bildning, Arbete & Sysselsättning, Jobb-center (dom lyckades inte stava mitt jobb rätt, det ska ju vara Jobbcenter)
Din arbetstagarorganisation har också underrättats om den övervägda åtgärden.
Du har rätt att yttra dig till din arbetsledare över ärendet, vänd dig till din chef för överenskommelse om tid för samtal. Din fackliga organisation har rätt att begära överläggning med kommunen om den övervägda åtgärden.
För Vård och JävelskapNu till min undran:
"Pullan Bultpistol"
Bossen för alla HåäRrar
I måndags blev jag kallad till möte med, låt oss kalla dom "Hulliganerna" och fick det tydliga beskedet att: "Arbetsgivaren överväger att ge dig en skriftlig varning beträffande din frånvaro på Jobbmässan 2010.
I onsdags blir jag åter kallad av min chef till ett möte där jag blir erbjuden ett nytt jobb, ny tjänst som ännu inte finns som arbetsledare i Uppsala kommun Jobbcenter och där jag ska ansvara för och leda två arbetsgrupper med egen tjänstebil, fria arbetskläder och utbildning i ECO drive.
I torsdags, första april kommer således detta brev ovan som ett brev på posten, fast rekommenderat och där det står att: "vänd dig till din chef för överenskommelse om tid för samtal", men va fan... samtal med chefer är ju det jag har haft hela jävla veckan. Nä du, "Pullan Bultpistol" kryp för fan fram från hålan du gömmer dig i, och möt mig face to face istället för att gömma dig bakom "pullorna på ankeborg" och tala om va fan det egentligen handlar om... Raka rör... Du vet vad min brevlåda heter!
Hur fan kan detta förfarande vara möjligt!?
Glöm nu inte att det troligtvis kommer en "Första april 2011" igen!
Nu till något som definitivt är sant!
Idag åker Bettan och jag till Egypten. Ska försöka blogga lite under tiden iallafall. Men här kommer den lilla godingen alla väntat på...
Fredagsfräckis!
Pullis var på krogen och träffade en riktigt fet klimakteriehöna. Efter några drinkar vräkte pullis ur sig:
- Vad kan en sån liten klimakteriehöna ha under kjolen?
- En tvättmaskin, viskade hon sensuellt i hans öra.
Pullis följde med henne hem och tvättade. Nästa helg var de båda tillbaka på krogen, och Pullis jazzade fram och frågade om han kunde få låna tvättmaskinen den här kvällen också.
- Nej! Du hade så lite tvätt, så du kan lika gärna handtvätta!
torsdag 1 april 2010
Besluten är fattade...
... och min framtid på Uppsala kommun Jobbcenter är säkrad. Att jag ska lämna huset är ju ingen hemlighet, (ska bli skönt med lite nya vyer) inte heller vart jag ska flytta efter dagens blogginlägg. Att jag har HUMOR och är förbannat driftig och får saker att hända det vet alla, tom mina chefer har numera sett min HUMORISTISKA DRIFTIGA potential. Detta har dom nu fångat upp och idag på eftermiddan på en träff erbjudit mig en ny tjänst. Jag ska ligga direkt under vår chef i fyris(anke)borg som Projektinköpare. Lönen, den månatliga förolämpningen kommer numera bli en riktigt härlig upplevelse att se fram emot varje månad, men jag kommer få jobba för pengarna... och resa, men resorna ser jag bara som en underbar välförtjänt gratifikation. Relationståget/båten... släng dig i väggen!
FAKTA: Uppsala kommun Jobbcenter kommer under 2010-2020 bilda många projekt och vilket vi redan sett effekten av. I många projekt knyts ofta inköpare som är helt dedikerade till projektet och arbetar då inte specifikt med vissa sortiment utan arbetar endast för projektets bästa med många olika sortiment (jag kommer att i första hand att ansvara för projekt inom datateknik). Projektinköparen är ibland etablerade redan i affärsområdets anbudsprojekt, eftersom upphandling ofta måste ske i anbudsfas.
Projektinköpare är annars vanliga i byggbranschen eller komplexa teknikprojekt men kommer nu alltså att synas mycket ute i Sveriges kommuner och Jobbcenter kommer att bli den första ledande med denna specifika tjänst i Sverige. Engelsk titel brukar vara 'project buyer' och kommer att synas på mina visitkort.
Så fr o m första april så startar jag mitt nya jobb, men först bär det av till Egypten där Bettan och jag ska luffa runt i öknen...
FAKTA: Uppsala kommun Jobbcenter kommer under 2010-2020 bilda många projekt och vilket vi redan sett effekten av. I många projekt knyts ofta inköpare som är helt dedikerade till projektet och arbetar då inte specifikt med vissa sortiment utan arbetar endast för projektets bästa med många olika sortiment (jag kommer att i första hand att ansvara för projekt inom datateknik). Projektinköparen är ibland etablerade redan i affärsområdets anbudsprojekt, eftersom upphandling ofta måste ske i anbudsfas.
Projektinköpare är annars vanliga i byggbranschen eller komplexa teknikprojekt men kommer nu alltså att synas mycket ute i Sveriges kommuner och Jobbcenter kommer att bli den första ledande med denna specifika tjänst i Sverige. Engelsk titel brukar vara 'project buyer' och kommer att synas på mina visitkort.
Så fr o m första april så startar jag mitt nya jobb, men först bär det av till Egypten där Bettan och jag ska luffa runt i öknen...
onsdag 31 mars 2010
Nu har jag fått något att fundera på...
Återigen igår... TOPPNOTERING på antal läsare IGEN!
FANTASTISKT!
TACK till alla läsare och TACK för ert engagemang med kommentarer, skitkul!
En härlig påsk till er alla!
måndag 29 mars 2010
Skriftlig varning är nu ett faktum!
Då var det klart! "Stängda dörren mötet" i morse som jag var kallad till gav ingenting... Jo, jag ska få en skriftlig varning... IGEN! Varför? Jo, två "småpåvar" glömde bort att besvara mig på ett mail, där jag förklarar att jag inte kan vara med på årets Jobbmässa som Uppsala kommun anordnade (som jag har skrivit om här på bloggen). Det uteblivna svaret från dessa två "småpåvar" tolkade jag som att det var ok, den som tiger samtycker heter det ju... eller? Detta kommer nu för mig leda till en skriftlig varning för arbetsvägran. Att jag var på mitt jobb och gjorde det jag skulle har ingen betydelse.
Ok, en skriftlig varning, jag tar den, men då ska verksamheten granskas ut i fingerspetsarna, för om jag kan få en skriftlig varning för en så här skitsak, så tycker jag att det finns fler som borde få det. Detta kommer jag givetvis att belysa här på bloggen när cirkusen drar igång. Det sista jag förmedlade till dom tre som jag mötte i morse, (ja, dom var tre mot lilla jag... förr var jag större, nu är jag 22 kilo mindre) var att jag har spelat in ALLA samtal sedan 2006 med chefer -Från eMHå i stadshuset och ända ner till lägsta chef... alla är dom med. Således borde det vara ganska enkelt att kolla vem som säger vad, och om det finns något i dessa band som kan föranleda en skriftlig varning även för någon chef... Jag har lyssnat av dom och ni kommer att få ta del av dom på ett eller annat sätt.
Det är många som berättat olika saker för mig som inträffat här på jobbet när det gäller dåligt bemötande, sexuella närmanden, spritfester osv. osv. Att huset vi jobbar i kallas för "Knullhuset" (detta namn har skapats utifrån) kan man fundera över? Delar av det kommer jag givetvis beröra framöver. Har du något du vill berätta om för mig där du blivit illa eller orättvist behandlad, sexuellt trakasserad eller dyligt och som du tycker borde komma upp till ytan? Du får givetvis vara anonym. Maila till formulaett@hotmail.com eller skriv direkt på bloggen som en kommentar. Nu är det dags att rensa luften - "Nu ska snacket lyftas, nu får det vara nogsnackat, jag är så jävla less på det här" som "Anita televinken sa till mig när jag berätta vissa saker för henne... inget har ännu hänt... men dom orkade kanske inte lyfta det för att det var för tungt, "Sex and the City" behöver kanske gå på Friskis&svettis för att träna upp den lilla muskeln först?
Utrycket "Sopa rent framför sin egen dörr" är något som jag tycker passar in i detta ärende (= Ta itu med sina egna problem innan man säger åt andra hur de ska agera.)!
Ok, en skriftlig varning, jag tar den, men då ska verksamheten granskas ut i fingerspetsarna, för om jag kan få en skriftlig varning för en så här skitsak, så tycker jag att det finns fler som borde få det. Detta kommer jag givetvis att belysa här på bloggen när cirkusen drar igång. Det sista jag förmedlade till dom tre som jag mötte i morse, (ja, dom var tre mot lilla jag... förr var jag större, nu är jag 22 kilo mindre) var att jag har spelat in ALLA samtal sedan 2006 med chefer -Från eMHå i stadshuset och ända ner till lägsta chef... alla är dom med. Således borde det vara ganska enkelt att kolla vem som säger vad, och om det finns något i dessa band som kan föranleda en skriftlig varning även för någon chef... Jag har lyssnat av dom och ni kommer att få ta del av dom på ett eller annat sätt.
Det är många som berättat olika saker för mig som inträffat här på jobbet när det gäller dåligt bemötande, sexuella närmanden, spritfester osv. osv. Att huset vi jobbar i kallas för "Knullhuset" (detta namn har skapats utifrån) kan man fundera över? Delar av det kommer jag givetvis beröra framöver. Har du något du vill berätta om för mig där du blivit illa eller orättvist behandlad, sexuellt trakasserad eller dyligt och som du tycker borde komma upp till ytan? Du får givetvis vara anonym. Maila till formulaett@hotmail.com eller skriv direkt på bloggen som en kommentar. Nu är det dags att rensa luften - "Nu ska snacket lyftas, nu får det vara nogsnackat, jag är så jävla less på det här" som "Anita televinken sa till mig när jag berätta vissa saker för henne... inget har ännu hänt... men dom orkade kanske inte lyfta det för att det var för tungt, "Sex and the City" behöver kanske gå på Friskis&svettis för att träna upp den lilla muskeln först?
Utrycket "Sopa rent framför sin egen dörr" är något som jag tycker passar in i detta ärende (= Ta itu med sina egna problem innan man säger åt andra hur de ska agera.)!
lördag 27 mars 2010
Jobbcenter på Spinn of Hope 2010
Bra jobbat alla medarbetare i "lag Jobbcenter" som deltog på Spinn of hope 2010 idag!
Vi har skänkt 1200:- till...
torsdag 25 mars 2010
Bemötande på hög nivå?
Att svara eller icke svara, att bemöta eller inte bemöta, det är frågan... Om jag vill ha ett svar, eller vill lämna en synpunkt till någon i "Sex and the City" då är den bestämda gången denna: (åtminstone när det gäller mig) Jag mailar en fråga/synpunkt till någon i denna grupp, och mailet vidarbefordras direkt till "högsta bossen" utan att passera gå... förlåt... passera mig. Kan detta vara det nya förhållningssättet nu när vi blivit ett "Affärsområde" och ska leka företag? Kanske är det så... då behöver dom faktiskt inte svara, när jag frågar eller vill veta... se nedan!
"Det här gäller när kommunen driver en verksamhet i egen regi.
- Allmänheten har rätt att läsa en stor del av alla handlingar, e-post etc.
- Handlingar ska diarieföras så de lätt kan hittas av den som vill se dem.
- JO kan granska verksamheten.
- Tjänstemännen ska följa förvaltningslagen och snabbt ge service, svara på frågor, vid behov anlita tolk mm.
- Den som är part i ett ärende har rätt till insyn.
- De anställda har vidsträckt yttrandefrihet vilken skyddas i grundlag.
- Anställda har rätt att tipsa journalister om missförhållanden. Arbetsgivaren är förbjuden att försöka ta reda på vem som tipsat.
- Avslag på en begäran från en enskild kan överklagas till domstol."
"Det här gäller när kommunen överlåter åt en enskild utförare, till exempel ett privat företag, att driva en verksamhet.
- Nästan alla handlingar är hemliga. Inga krav på diarieföring.
- Någon serviceskyldighet enligt förvaltningslagen finns inte.
- Ingen partinsyn.
- JO har inte rätt att granska verksamheten.
- Ingen möjlighet att begära att ett avslagsbeslut överklagas.
- De anställda har stor lojalitetsplikt och tystnadsplikt när det gäller sådant som kan skada arbetsgivaren.
- Privata arbetsgivare har full rätt att efterforska tipsare bland de anställda."
Fan vilken tur jag har som är beordrad att gå på ännu en förbannad "blädderblocksdag" i morgon för att diskutera kvalité.
"Det här gäller när kommunen driver en verksamhet i egen regi.
- Allmänheten har rätt att läsa en stor del av alla handlingar, e-post etc.
- Handlingar ska diarieföras så de lätt kan hittas av den som vill se dem.
- JO kan granska verksamheten.
- Tjänstemännen ska följa förvaltningslagen och snabbt ge service, svara på frågor, vid behov anlita tolk mm.
- Den som är part i ett ärende har rätt till insyn.
- De anställda har vidsträckt yttrandefrihet vilken skyddas i grundlag.
- Anställda har rätt att tipsa journalister om missförhållanden. Arbetsgivaren är förbjuden att försöka ta reda på vem som tipsat.
- Avslag på en begäran från en enskild kan överklagas till domstol."
"Det här gäller när kommunen överlåter åt en enskild utförare, till exempel ett privat företag, att driva en verksamhet.
- Nästan alla handlingar är hemliga. Inga krav på diarieföring.
- Någon serviceskyldighet enligt förvaltningslagen finns inte.
- Ingen partinsyn.
- JO har inte rätt att granska verksamheten.
- Ingen möjlighet att begära att ett avslagsbeslut överklagas.
- De anställda har stor lojalitetsplikt och tystnadsplikt när det gäller sådant som kan skada arbetsgivaren.
- Privata arbetsgivare har full rätt att efterforska tipsare bland de anställda."
Fan vilken tur jag har som är beordrad att gå på ännu en förbannad "blädderblocksdag" i morgon för att diskutera kvalité.
or ... anything that helps me to sleep!
onsdag 24 mars 2010
Att göra en "Bulldozare" och lite annat smått å gott!
Göra en "Bulldozare" är ett uttryck som beskriver när en person helt plötsligt slutar hälsa på dig. Jag hade en chef för några år sen som vi på jobbet kallade för "Bulldozern". När "Bulldozern" fick lämna sin post för att sen återuppstå på jobbet igen i en annan skepnad, försvann av någon anledning det här med att tex att hälsa på varann - Så om någon helt plötsligt slutar hälsa på dig, så kan du alltså säga att personen gjorde en "Bulldozare". Detta har hänt mej flera gånger här i "Huset som gud glömde" och jag kommer framöver givetvis skumma lite kring dessa personer och deras "Bulldozande"...
Har ni förresten hört uttrycket Klimakteriehäxa? Jag skrattade gott åt det för inte så länge sen när en chef (låt oss kalla henne Anita Televinken) skulle inspektera mitt lilla rum på jobbet (där det är väldigt varmt..) - "Anita televinken" sa: "Man kan inte ha några klimakteriehäxor här... hahaha....". Säga vad man vill om mina chefer, men en del av dom har samma sjuka humor som jag...Ett annat uttryck som florerar, och där är väl jag den skyldiga i skapandet, är att göra en.... förresten.... jag väntar med den, den är inte riktigt "mogen" än, eftersom personen som gett dess namn fortfarande känns som en nära vän... Kanske en av sakerna som utvecklas i min bok....
Förresten... kallad till nytt "Stängda dörren möte" - nästa vecka, med två st från ledningen, (låt oss kalla denna grupp "Sex in the city")... skillnaden denna gång är att nu har dom polaren "HR" med sig...
tisdag 23 mars 2010
Deep, deep Shit!
Om du vill klättra på karriärstegen, eller bara klättra på någon, för att bli en av ankorna i familjen i "Ankeborg", vilken väg väljer du då? Samma håll som flaggan fladdrar i vinden, eller stegen som böjer sig mot vinden...? Jag väljer stegen som böjer sig mot vinden, för jag har redan varit på "Ankeborg" - Jag gilla inte dom "rosa tapeterna".
Copyright - Professionell Layout Kent Söderberg
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Inlägg
