Fredagsfräckisar!

Visst är dessa historier roliga, tyvärr så finns det lite sanning i dom. Delar av dom kunde lika gärna vara tagna ur mina medarbetar -lönesamtal på mitt fd jobb!

* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
Chefen till sin sekreterare:
- Vet du vad det är för skillnad mellan sex och lunch?
Sekreteraren:
- Nej.
Chefen:
- Bra, då tar vi lunch!
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
En medarbetare till chefen:
- Jag tycker inte att min lön stämmer i förhållande till mina kunskaper.
- Stämmer, men jag kan ju inte gärna låta dig svälta.
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
Chefen spejade ut över kontoret:
- Vem är det som beställt väckning 16:00?
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
Chefen till en medarbetare:
- Om du räknar med att få löneförhöjning så räknar du fel och folk som inte kan räkna har jag ingen nytta av. Du får sparken!
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
- Chefen, förlåt att jag kommer för sent. Jag försov mig.
- Jasså, du sover hemma också?
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
Lägg alltid 100 % på arbetet!
Mitt Förslag är:
12% Måndag
23% Tisdag
40% Onsdag
20% Torsdag
5% Fredag
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *
Kentas sista löneförberedande samtal:
- Du är jätteduktig i ditt jobb som arbetshandledare och i ditt bemötande med deltagare, och där finns det inget att invända sig mot... MEN Du är FÖR kritisk mot ledningen, kritisk får man givetvis vara, men inte som du... så du ligger på medel, så tänker jag.
Kan man ju undra vad det var för roligt med detta då? Jo, om du inte är duktig på ditt jobb, har få arbetsuppgifter, låg arbetsmoral och inte är kritisk, så kan det tyvärr generera högre lön och en bättre ställning!?
* * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * * ** * *