Jo så är det, formulaett.blogspot.com sprider sig inte bara i korridorerna utan också snart över hela världen, inte många länder som återstår, och detta bara på ett år... FANTASTISKT!!!
Vad vill besökarna då läsa om? De inlägg som handlar om mitt jobb toppar statistiken fortfarande och kolleger på Uppsala kommun är den största gruppen, det gläder mig att så många anställda i Uppsala kommun vill ta del av det jag skriver om, hoppas bara att det som inte är rumsrent blir bortstädat så ni (vi) kan få en arbetsplats/kommun att vara stolt över.
För att detta ska bli verklighet så krävs det att ledare på högre nivå uppmärksammar, och gör något åt dom problem som faktiskt finns och slutar upp att hela tiden kalla enskilda medarbetare och peka ut dessa till syndabockar så fort det uppstår ett "problem"!
Inlägg
Jag är STOLT över att jobba i Uppsala Kommun!!!!!!
SvaraRaderaVa bra!!!!!! Det som inte syns - Finns inte?????? Läs min bok inom kort, och återkom gärna i frågan när du läst den!!!!!!
SvaraRaderaFörresten...?????? Har du tid att sitta å läsa min blogg på arbetstid??????
Håller med Kenta! Efter Kenta så kommer någon annan som ska sparkas för att den är obekväm, det är inte något att vara stolt över!
SvaraRaderaAlla kanske inte har samma dåliga erfarenheter som du Kenta, det Finns faktiskt dom som trivs i kommunen, jag instämmer helt med den första talaren. Låt var och en få ha sin egen åsikt, jag får uppfattningen om att du verkligen går in för att ÖVERTYGA människor om att kommunen är en dålig arbetsplats. Som sagt, respektera att andra har sina positiva/negativa åsikter, och sluta med att vara så ironiskt inställd.
SvaraRaderaJag trivs med mitt jobb jag med, får höga betyg av både chefer, kolleger och undersökningar som gjorts.
SvaraRaderaÖvertyga behöver jag inte göra, jag berättar om saker som drabbar mig, precis som du kanske gör om du blir drabbad, skillnaden är att jag VÅGAR tala om när jag blir drabbad av något, jag vågara tala!
Det är så många gånger som kolleger kommit till mig och berättat en massa skit och missnöje om chefer och egna kolleger, så endast det skulle kunna bli en bok. Frågan är varför törs inte dessa personer säga det direkt till den det gäller, eller ta upp det med sin chef.
Jag har varit med om chefer som pratar skit om chefer, politiker och uppdragsgivare, och är det den kulturen som ska gälla, att det är ok att prata illa om någon anonymt, och inte ok som jag, ta upp problemen för att lösa dom? Ja då vill inte jag vara delaktig på den arbetsplatsen... trots att jag älskar mitt jobb som arbetshandledare och är förbannat duktig på det!!!
"Skillnaden är att du vågar"??? ja,? vem är det som säger att inte Jag eller någon Annan skulle våga det också? Vad jag mer menar är att jag givetvis också trivs med mina arbetsuppgifter, MEN, vad jag dessutom vill säga är att jag trivs i kommunen, alltså att ha som arbetsgivare.
SvaraRaderaDet är Kenta som sprider olika falksa rykten om sina kollegor!!!! så är det!!!
SvaraRaderaförresten!!! arbetstid!!! förresten!!???
SvaraRadera"falksa rykten"?
SvaraRadera"förresten!!! arbetstid!!! förresten!!???"? Om kompetensen är lika hög som den verbala förmågan då faller ju allt på plats... eller hur?
ja visst det det är Kenta som har kompetensen åtminstone vad du tror själv om du är så duktig varför stanna kvar?? du har väl komptwens att söka dig ett anat job du har väl referernserna eller du har väl jobat någon annan stans innan kommunen eller...det är säkert mångs som vill ansälla dig, tror du inte det. Stick o brinn
SvaraRadera"förresten!!!" "falksa rykten"... så sa väl kungen med, när boken kom!?
SvaraRaderaDe är lustigt att dom här anställda som snackar med dig över bloggen inte vågar använda sitt namn när de säger att vi är trygga och trivs i kommunen. Man får hoppas de inte har ansvar över människor som har de tufft i livet. Jag skulle vara livrädd och möta anställda som inte vågar visa vem de är.
SvaraRaderaKent packa väskan och stick så kan de sitta i sin sandlåda själva,
Med vänlig hälsning
Pelle Forsström
Rakryggad och ärlig även uppskattad på sin arbetsplats.
Håller med dig Pelle, detta är den kultur som finns i kommunen, att vräka ur sig anklagelser utan att ta ansvar, skylla på andra, bli favoriserad av chefer, utföra privata saker på arbetstid, privata parkeringsplatser som betalas av skattebetalarna, Luft i systemet osv osv osv....
SvaraRaderaJomenvisst e jag på väg till annat!
Lycka till hoppas att det inte blir inom kommunen!!!! Såg ovanstående, om kompetens, vilken hemsk förutfattad mening.Skäms!!Det finns de som är dyslektiker men inte är dumma i huvudet för det!! Skäms!!
SvaraRaderaså du kopplar ihop kompetens med dyslexi och dumhuvuden? Det var en märklig koppling du har!?
SvaraRaderaJag skrev:
"Om kompetensen är lika hög som den verbala förmågan ..." de har inget med dyslexi att göra.
Detta är kompetens:
"Kompetens är ett samlingsbegrepp för en individs förmåga att utföra en uppgift genom att tillämpa kunskaper och färdigheter. I arbetslivet har kompetensbegreppet fått ett stort genomslag och bland annat gett upphov till yrkesroller som "kompetensutvecklare" och enheter inom företag och organisationer som "kompetenscentrum". Man använder kompetensanalys inom organisationer som ett sätt att skapa förståelse för vad som krävs i en viss roll, ett yrke eller på en arbetsplats. En kompetensmatris är ett underlag för att utvärdera en grupps kompetens."
...utifrån detta så gjorde jag bedömningen på ovanstående verbala förmåga!