UPPDATERING DECEMBER 2010!
Ja det blev ju inte sparken. Jag lämnade ett möte där "Anita televinken" anklagade mig för lögner om "Blue moon bar -händelsen efter Jobbmässan 2009, där två chefer hånglade öppet på krogen Blue moon bar. Detta hände och har verifierats. Att då få slängt i ansiktet ett år senare av en chef som inte var med, att jag skulle ha ljugit om detta och att det inte hänt, det kunde jag inte aceptera, så jag lämnade mötet.
Två veckor senare så blir jag alltså kallad till HR och delgiven en uppsägning för brott mot arbetsreglerna.
Det höll inte för AG, och jag ville inte jobba kvar på denna falska sjuka arbetsplats, så vi kom överens om ett upphörande av min tjänst och ett skadestånd till mig!
_____________________________________
Torsdagen den 28/10 kl 13 fick jag sparken från Jobbcenter, Uppsala kommun och beskedet att jag kunde gå hem. Ca två timmar senare berättar min chef det för alla mina kolleger på ett APT (ArbetsPlatsTräff, personalmöte) som jag själv inte var närvarande på.
Nu vill jag tacka alla dom kolleger, vänner och chefer som hört av sig till mig sen dom fick detta budskap på detta APT, och undrat hur jag mår, varför jag fått sparken, eller som bara vill snacka lite...
... Tack Inga, för ditt stöd!
Till sist.
Besökarantalet den senaste veckan har ökat med 59,85%
söndag 31 oktober 2010
fredag 29 oktober 2010
Fredagsfräckis!
Självklart blir det fräckis idag me. Min arbetsgivare kommer aldrig nånsin kunna knäcka mig med falska anklagelser, komma undan, kommer dom göra som vanligt, men jag kommer gå härifrån med stolthet och veta att jag i alla fall har gjort mitt jobb, och hela tiden haft en mycket hög arbetsmoral. Lite glad och lättad är jag av att lämna denna falska otrygga arbetsplats, där det inte finns något utrymme alls för demokratin.
Tragiskt är det att dessa lögnaktiga chefer i Uppsala kommun kan få sitta kvar, men mer tragiskt är det att jag fått kicken, inte för att jag misskött mitt jobb, utan för att chefer lyckats övertyga andra chefer om en lögn om mig, det mina vänner känns jävligt jobbigt just nu. Måtte nu rättvisan segra, så att dessa chefer någon gång får sitt straff för förtal av en medarbetare.
Nu till lite roligare grejer. Besökarantalet har stigit med 28% senaste månaden och jag tackar er alla, även cheferna, för att ni läser det jag har att berätta om. Givetvis kommer jag att berätta om min sista tid här på Jobbcenter, Uppsala kommun. Jag har nu några besök att göra ute i chefskorridorerna... Ankeborg! Here i come!
Det är en helt vanlig veckodag. En tjej är ensam hemma och hennes man är på jobbet. Det ringer på dörren och hon går för att öppna. Ute i trappuppgången står en man, kanske något år äldre än henne. Han ser lugn och trevlig ut absolut inte konstig eller avvikande ut på något sätt. Han säger inget så hon öppnar med ett: - Ja…? Han harklar sig och säger: - Jo, jag kommer nu att ställa en fråga som kan verka väldigt konstig! Innan jag ställer den vill jag bara berätta att jag inte är ute efter att skada dig eller på något sätt vara dum. Det är en helt vanlig fråga! Jag tänker ställa den och sedan gå… Du behöver inte svara på den nu. Om du inte gör det nu så återkommer jag exakt klockan 17:00 i eftermiddag och ställer samma fråga igen. Då kommer jag att kräva ett svar!
Hon skruvar lite på sig och känner en stark olustkänsla men han ser verkligen inte hotfull ut. Snarare väldigt förvirrad så hon säger: - Öhhum… Jaha!?! - Här kommer frågan! Har du en fitta? Hon börjar flacka med blicken och ser då väldigt rädd ut vilket mannen uppmärksammar. Han säger då: - Jag ser att du är blev rädd och orolig. Det vill jag verkligen inte att du ska vara! Jag ber så mycket om ursäkt! Jag kommer dock tillbaka klockan 17:00 och ställer frågan igen, sade han och gick sin väg.
Hon smällde igen dörren fortare än någonsin och skyndade sig till telefonen. Hon ringde sin man och berättade allt som hänt och naturligtvis att pervot skulle komma tillbaka klockan 17. Mannen, som var av den litet tuffare skolan, lovade att skynda sig hem och till och med ta med en vän som även han var stor och stark.
Klockan blev så 17:00 och dörrklockan ljöd. Precis på slaget, precis som utlovat. Maken och makens vän trängde sig nu in för att gömma sig bakom dörren och överrumpla det ‘perversa psykfallet’ som terroriserat hans stackars värnlösa fru. Hon kände sig stärkt och trygg att ha en så stabil uppbackning öppnade tryggt dörren.
Där ute i trapphuset stod samme man som tidigare under dagen ställt den konstiga frågan. Han såg lika snäll och trevlig ut som tidigare och han sade: - Hej! Minns du mig? Jag var förbi tidigare idag och ställde en fråga. - Jo, jag kommer ihåg sade hon. Skulle du inte fråga något? - Exakt! Nu kräver jag dock ett svar… Har du en fitta? Hon kände sig oerhört trygg så hon svarade självsäkert: - Jajamensan!!!
Den äkta mannen var nu så arg att hans knogar vitnade och han var beredd att hoppa fram för att ta hand om puckot. Han kom dock av sig av den okände mannens svar: - Så bra! Hur vore det om du använde den ngn gång så din man slipper vänsterprassla med min fru!!!
Tragiskt är det att dessa lögnaktiga chefer i Uppsala kommun kan få sitta kvar, men mer tragiskt är det att jag fått kicken, inte för att jag misskött mitt jobb, utan för att chefer lyckats övertyga andra chefer om en lögn om mig, det mina vänner känns jävligt jobbigt just nu. Måtte nu rättvisan segra, så att dessa chefer någon gång får sitt straff för förtal av en medarbetare.
Nu till lite roligare grejer. Besökarantalet har stigit med 28% senaste månaden och jag tackar er alla, även cheferna, för att ni läser det jag har att berätta om. Givetvis kommer jag att berätta om min sista tid här på Jobbcenter, Uppsala kommun. Jag har nu några besök att göra ute i chefskorridorerna... Ankeborg! Here i come!
Det är en helt vanlig veckodag. En tjej är ensam hemma och hennes man är på jobbet. Det ringer på dörren och hon går för att öppna. Ute i trappuppgången står en man, kanske något år äldre än henne. Han ser lugn och trevlig ut absolut inte konstig eller avvikande ut på något sätt. Han säger inget så hon öppnar med ett: - Ja…? Han harklar sig och säger: - Jo, jag kommer nu att ställa en fråga som kan verka väldigt konstig! Innan jag ställer den vill jag bara berätta att jag inte är ute efter att skada dig eller på något sätt vara dum. Det är en helt vanlig fråga! Jag tänker ställa den och sedan gå… Du behöver inte svara på den nu. Om du inte gör det nu så återkommer jag exakt klockan 17:00 i eftermiddag och ställer samma fråga igen. Då kommer jag att kräva ett svar!
Hon skruvar lite på sig och känner en stark olustkänsla men han ser verkligen inte hotfull ut. Snarare väldigt förvirrad så hon säger: - Öhhum… Jaha!?! - Här kommer frågan! Har du en fitta? Hon börjar flacka med blicken och ser då väldigt rädd ut vilket mannen uppmärksammar. Han säger då: - Jag ser att du är blev rädd och orolig. Det vill jag verkligen inte att du ska vara! Jag ber så mycket om ursäkt! Jag kommer dock tillbaka klockan 17:00 och ställer frågan igen, sade han och gick sin väg.
Hon smällde igen dörren fortare än någonsin och skyndade sig till telefonen. Hon ringde sin man och berättade allt som hänt och naturligtvis att pervot skulle komma tillbaka klockan 17. Mannen, som var av den litet tuffare skolan, lovade att skynda sig hem och till och med ta med en vän som även han var stor och stark.
Klockan blev så 17:00 och dörrklockan ljöd. Precis på slaget, precis som utlovat. Maken och makens vän trängde sig nu in för att gömma sig bakom dörren och överrumpla det ‘perversa psykfallet’ som terroriserat hans stackars värnlösa fru. Hon kände sig stärkt och trygg att ha en så stabil uppbackning öppnade tryggt dörren.
Där ute i trapphuset stod samme man som tidigare under dagen ställt den konstiga frågan. Han såg lika snäll och trevlig ut som tidigare och han sade: - Hej! Minns du mig? Jag var förbi tidigare idag och ställde en fråga. - Jo, jag kommer ihåg sade hon. Skulle du inte fråga något? - Exakt! Nu kräver jag dock ett svar… Har du en fitta? Hon kände sig oerhört trygg så hon svarade självsäkert: - Jajamensan!!!
Den äkta mannen var nu så arg att hans knogar vitnade och han var beredd att hoppa fram för att ta hand om puckot. Han kom dock av sig av den okände mannens svar: - Så bra! Hur vore det om du använde den ngn gång så din man slipper vänsterprassla med min fru!!!
torsdag 28 oktober 2010
Demokratin är satt ur spel i Uppsala kommun!
Åter igen så blir Uppsala kommun nr ett som den tysta kommunen. Ingen medarbetare får, eller kommer att våga tala längre. Vi hade detta problem i Uppsala kommun 2004 då jag skrev en insändare i UNT om den tysta kommunen.
Nu är det klargjort att du INTE får skriva, säga vad du tycker i Uppsala kommun. Det är också klargjort att en chef i Uppsala kommun kan framföra lögner om dig som anställd och själv gå fri, skyddad av sina chefer. Fega, falska chefer är det vad det handlar om. Mitt råd till alla anställda är att vara väldigt försiktig med vad du säger och gör, helt plötsligt kan det från en hel ledningsgrupp komma anklagelser som gör att du kan råka illa ut.
Nu vädjar jag till ALLA i Uppsala kommun, privatpersoner, anställda, kolleger, chefer, politiker att våga framträda och säga att detta är fel. Att lögnen ska få ha bärkraft hos en ledningsgrupp är inte ett demokratisk ledarskap. Dags att ställa dessa chefer till svars!
Är lögnaktiga chefer det nya sättet att driva Uppsala kommun på, och ett sätt att klämma åt en medarbetare som vågar tala, blogga öppet om den mobbning som den blivit utsatt för av sina chefer?
Att jag fullföljt mitt uppdrag från uppdragskontoret till 110% har ingen betydelse. Lönepåslaget blev i år inte så bra... varför? ja, jobbet som jag är anställd för att göra fick jag högsta betyg på, men det som låg mig i fatet var att, citat: "Du är för kritisk mot ledningen" slut citat.
Nu söker jag vittnen till händelserna, som på jobbet kallas för "Blue moon bar" och "Trekanten".
"Blue moon bar" -händelsen var jag, två chefer och många av mina kolleger inblandade i. "Trekanten" var jag inte inblandad i, men däremot så sägs det att två chefer var det tillsammans med en socilalsekreterare. Dessa händelser har det på jobbet pratats om under en längre tid. Chefer har varit runt i verksamheten och förklarat sig och försökt få tyst på detta.
När jag förstod att det pratades om "Blue moon bar" -händelsen så började jag må väldigt dåligt. Min närmaste chef, "Anita Televinken" kallade in mig på ett möte i augusti 2009 för att hon märkte att jag inte mådde så bra. Jag berättade då det alla redan visste i förtroende för henne om "Blue moon bar" -händelsen precis hur det hade gått till.
Nu idag så använder hon det mot mig, och har lyckats att få hela ledningsgruppen på Jobbcenter att lägga hela skulden på mig, och säga att det är falska anklagelser från mig. I februari 2010 på ett av alla möten jag blir kallad till, så sa hon till mig att: Kent, du talar gärna, men du talar i fel forum.
Många vet vad som hände, jag vädjar nu till er alla att framträda. Du kollega som berättade för mig och en annan kollega om att du blev utsatt för sexuella trakasserier från din chef på Jobbcenter - Börja tala. Du chef på Jobbcenter som ville hjälpa denna kollega - Börja tala. Du kollega som blev tillsagd av din chef att inte umgås med mig privat eller på jobbet - Börja tala.
Här skulle jag kunna berätta om fler händelser som inte är rumsrena på Jobbcenter, Uppsala kommun men det blir ett alltför långt inlägg som ingen orkar att läsa.
Än en gång - Jag vädjar till ALLA att berätta om dom oegentligheterna som ni berättat om för mig. Nu är det dags att ALLT läggs upp på bordet.
Jag kommer nu att föra en kamp på mitt jobb och i Uppsala kommun om att all sanning ska komma upp i ljuset. Alla ljudband som vittnar om sanningen om vem som säger vad, kommer att offentliggöras. Jag kommer att driva detta oberoende om jag är anställd i Uppsala kommun eller inte till min död!
Jag ber här om ursäkt till dom som tyvärr kommer att drabbas av detta som tredje part, men för mig handlar det om att bevara min heder, få upprättelse och visa att denna sk. chef, "Anita Televinken", som sprider lögner om mig och andra chefer, ska få stå till svars!
Till dagens möte på HR så bjöd jag in tre chefer som är inblandad i denna komplott att försöka bli av med mig.... Ingen dök upp! Jävla förbannade fegisar!
Vad som beslutades på detta möte idag vet bara fyra personer idag - jag själv, SKTF, HR och min sk. fega chef. Nu får vi se hur länge tystnadsplikten håller i sig i denna sjuka kommun!
Nu börjar kampen om att rättvisan och demokratin ska få segra i Uppsala kommun!
Nu är det klargjort att du INTE får skriva, säga vad du tycker i Uppsala kommun. Det är också klargjort att en chef i Uppsala kommun kan framföra lögner om dig som anställd och själv gå fri, skyddad av sina chefer. Fega, falska chefer är det vad det handlar om. Mitt råd till alla anställda är att vara väldigt försiktig med vad du säger och gör, helt plötsligt kan det från en hel ledningsgrupp komma anklagelser som gör att du kan råka illa ut.
Nu vädjar jag till ALLA i Uppsala kommun, privatpersoner, anställda, kolleger, chefer, politiker att våga framträda och säga att detta är fel. Att lögnen ska få ha bärkraft hos en ledningsgrupp är inte ett demokratisk ledarskap. Dags att ställa dessa chefer till svars!
Är lögnaktiga chefer det nya sättet att driva Uppsala kommun på, och ett sätt att klämma åt en medarbetare som vågar tala, blogga öppet om den mobbning som den blivit utsatt för av sina chefer?
Att jag fullföljt mitt uppdrag från uppdragskontoret till 110% har ingen betydelse. Lönepåslaget blev i år inte så bra... varför? ja, jobbet som jag är anställd för att göra fick jag högsta betyg på, men det som låg mig i fatet var att, citat: "Du är för kritisk mot ledningen" slut citat.
Nu söker jag vittnen till händelserna, som på jobbet kallas för "Blue moon bar" och "Trekanten".
"Blue moon bar" -händelsen var jag, två chefer och många av mina kolleger inblandade i. "Trekanten" var jag inte inblandad i, men däremot så sägs det att två chefer var det tillsammans med en socilalsekreterare. Dessa händelser har det på jobbet pratats om under en längre tid. Chefer har varit runt i verksamheten och förklarat sig och försökt få tyst på detta.
När jag förstod att det pratades om "Blue moon bar" -händelsen så började jag må väldigt dåligt. Min närmaste chef, "Anita Televinken" kallade in mig på ett möte i augusti 2009 för att hon märkte att jag inte mådde så bra. Jag berättade då det alla redan visste i förtroende för henne om "Blue moon bar" -händelsen precis hur det hade gått till.
Nu idag så använder hon det mot mig, och har lyckats att få hela ledningsgruppen på Jobbcenter att lägga hela skulden på mig, och säga att det är falska anklagelser från mig. I februari 2010 på ett av alla möten jag blir kallad till, så sa hon till mig att: Kent, du talar gärna, men du talar i fel forum.
Många vet vad som hände, jag vädjar nu till er alla att framträda. Du kollega som berättade för mig och en annan kollega om att du blev utsatt för sexuella trakasserier från din chef på Jobbcenter - Börja tala. Du chef på Jobbcenter som ville hjälpa denna kollega - Börja tala. Du kollega som blev tillsagd av din chef att inte umgås med mig privat eller på jobbet - Börja tala.
Här skulle jag kunna berätta om fler händelser som inte är rumsrena på Jobbcenter, Uppsala kommun men det blir ett alltför långt inlägg som ingen orkar att läsa.
Än en gång - Jag vädjar till ALLA att berätta om dom oegentligheterna som ni berättat om för mig. Nu är det dags att ALLT läggs upp på bordet.
Jag kommer nu att föra en kamp på mitt jobb och i Uppsala kommun om att all sanning ska komma upp i ljuset. Alla ljudband som vittnar om sanningen om vem som säger vad, kommer att offentliggöras. Jag kommer att driva detta oberoende om jag är anställd i Uppsala kommun eller inte till min död!
Jag ber här om ursäkt till dom som tyvärr kommer att drabbas av detta som tredje part, men för mig handlar det om att bevara min heder, få upprättelse och visa att denna sk. chef, "Anita Televinken", som sprider lögner om mig och andra chefer, ska få stå till svars!
Till dagens möte på HR så bjöd jag in tre chefer som är inblandad i denna komplott att försöka bli av med mig.... Ingen dök upp! Jävla förbannade fegisar!
Vad som beslutades på detta möte idag vet bara fyra personer idag - jag själv, SKTF, HR och min sk. fega chef. Nu får vi se hur länge tystnadsplikten håller i sig i denna sjuka kommun!
Nu börjar kampen om att rättvisan och demokratin ska få segra i Uppsala kommun!
onsdag 27 oktober 2010
Kallad till HR IGEN!
Ja då var det dags igen. Denna gång för att jag i förra veckan lämnade ett möte där jag fick nya falska anklagelser mot mig. Nu är det uppenbart att arbetsgivaren åter igen gör sina försök till att få tyst på en medarbetare. Att få svar varför jag blir kallad, har varit en mardröm för att få veta, men nu är det som det är, i morgon kl 13 är det dags att återigen försvara sin heder mot patologiska lögnare, och det kan ni ge er fan på att jag kommer att göra, jag är laddad till tänderna... nu jävlar ska sanningen fram och offentligöras.
Nu ger jag snart upp, men innan så har jag lovat min chef att min heder som ärlig, SKA få ett rejält jävla fotavtryck i denna kommun.
Nu ger jag snart upp, men innan så har jag lovat min chef att min heder som ärlig, SKA få ett rejält jävla fotavtryck i denna kommun.
... förjävligt att lunchen ska behöva gå till att skriva av sig, men äta får man göra hemma, den smakar bäst där
tisdag 26 oktober 2010
Åtta tecken på att du snart får sparken
Hittade detta på nätet. Kan det vara så här enkelt, ja vad vet jag men jag fick lite déjà vu feeling när jag läste det.
"Lyssnar ingen på dig längre? Missar ledningen att bjuda in dig till viktiga möten eller har du fått en “specialprojekt” i händerna? Om du kan svara ja på någon av de frågorna finns det risk för att du snart står utan jobb. Här är åtta tecken på att du ligger risigt till och Glöm nu inte att det är dig det är fel på! (Original artikeln återfinns på E24.se Åtta tecken på att du snart får sparken)"
1. Du förlorar viktiga uppgifter eller så får någon annan ta över just ditt ansvarsområde. Har cheferna möjligtvis börja tvivla på att du håller måttet?
Som om du har fått viktiga uppgifter innan.
2. Möten hålls utan att du är inbjuden. Var du tidigare en given deltagare och helt plötsligt inte får delta kan det tyda på att din kunskaper gått ur tiden. Din åsikt räknas inte längre.
Ett annat ord för det här fenomenet är faktiskt mobbing.
3. Företaget går dåligt. Det kan betyda att stora förändringar är att vänta. Kanske är du inte tillräckligt viktig för att hålla dig kvar efter en omorganisation. Samma sak gäller om du får en ny chef.
Det är ditt fel att företaget går dåligt. Gör det enkelt för oss alla och ta ditt liv.
4. Du gör bra ifrån dig, men din chef ignorerar dina goda resultat. Din chef kanske inte anser att det du gör är betydelsefullt längre.
Din chef har inte tid springa efter dig som en ungen som behöver blöjbyten varje halv timme.
5. Har du fått ett “speciellt projekt” i dina händer? Risken är stor att det är en manöver för att få dig att lämna ifrån dig de viktiga uppdragen. Ett skitjobb helt enkelt.
Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt.
6. Är du och din chef på väg åt olika håll? Har ni inte samma prioriteringar längre? Det kan vara ett tecken på att ni håller på att glida isär. Du kan klara dig om du anpassar dina prioriteringar till chefens – annars kan det gå sämre.
Du börjar tänka utanför boxen? Ta genast genast alvedon och rätta dig i ledet.
7. Blir du kallad till möten med chefer för att prata om problem och skvaller på din arbetsplats?
Jävla skvallerkärring! Allt skvaller kommer från dig, du är skvallrets uppfinnare på denna arbetsplats.... Va sa du...? Berätta mer! Vad hade chefen gjort sa du...?
8. Kanske den tydligaste signalen av dem alla: En platsannons som skulle kunna vara en exakt beskrivning av dina arbetsuppgifter.
Du är uttjänt, du blir av med din rätt att konsumera, välkommen in i själakrossarmaskinens baksida – arbetslöshet…
"Lyssnar ingen på dig längre? Missar ledningen att bjuda in dig till viktiga möten eller har du fått en “specialprojekt” i händerna? Om du kan svara ja på någon av de frågorna finns det risk för att du snart står utan jobb. Här är åtta tecken på att du ligger risigt till och Glöm nu inte att det är dig det är fel på! (Original artikeln återfinns på E24.se Åtta tecken på att du snart får sparken)"
1. Du förlorar viktiga uppgifter eller så får någon annan ta över just ditt ansvarsområde. Har cheferna möjligtvis börja tvivla på att du håller måttet?
Som om du har fått viktiga uppgifter innan.
2. Möten hålls utan att du är inbjuden. Var du tidigare en given deltagare och helt plötsligt inte får delta kan det tyda på att din kunskaper gått ur tiden. Din åsikt räknas inte längre.
Ett annat ord för det här fenomenet är faktiskt mobbing.
3. Företaget går dåligt. Det kan betyda att stora förändringar är att vänta. Kanske är du inte tillräckligt viktig för att hålla dig kvar efter en omorganisation. Samma sak gäller om du får en ny chef.
Det är ditt fel att företaget går dåligt. Gör det enkelt för oss alla och ta ditt liv.
4. Du gör bra ifrån dig, men din chef ignorerar dina goda resultat. Din chef kanske inte anser att det du gör är betydelsefullt längre.
Din chef har inte tid springa efter dig som en ungen som behöver blöjbyten varje halv timme.
5. Har du fått ett “speciellt projekt” i dina händer? Risken är stor att det är en manöver för att få dig att lämna ifrån dig de viktiga uppdragen. Ett skitjobb helt enkelt.
Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt. Ett skitjobb helt enkelt.
6. Är du och din chef på väg åt olika håll? Har ni inte samma prioriteringar längre? Det kan vara ett tecken på att ni håller på att glida isär. Du kan klara dig om du anpassar dina prioriteringar till chefens – annars kan det gå sämre.
Du börjar tänka utanför boxen? Ta genast genast alvedon och rätta dig i ledet.
7. Blir du kallad till möten med chefer för att prata om problem och skvaller på din arbetsplats?
Jävla skvallerkärring! Allt skvaller kommer från dig, du är skvallrets uppfinnare på denna arbetsplats.... Va sa du...? Berätta mer! Vad hade chefen gjort sa du...?
8. Kanske den tydligaste signalen av dem alla: En platsannons som skulle kunna vara en exakt beskrivning av dina arbetsuppgifter.
Du är uttjänt, du blir av med din rätt att konsumera, välkommen in i själakrossarmaskinens baksida – arbetslöshet…
måndag 25 oktober 2010
Varning igen...
Höll det på att bli på Friskis&Svettis, men efter att vi kort pratat igenom det hela så var det inga problem. När det gäller min senaste skriftliga varning på jobbet så blev det ett helt annat svar... "Hur vi än tycker, rätt eller fel, så kommer vi aldrig kunna ändra på historien".
Slutsats: Uppsala kommun borde lägga sina chefsutbildningar tillsammans med Friskis&Svettis personalgrupp, tyvärr så tror jag att det kan vara försent för cheferna på min arbetsplats, där gäller uttrycket "Det går inte lära gamla hundar att sitta", - men det går att lära dom att ljuga.
Senaste kursen jag fick "höra" talas om var denna:
Tidsåtgång: Beror helt och hållet på vilken medarbetare det gäller. Mellan en timme och ett år.
Kostnad: Ingen.
Nackdelar: Medarbetaren kan bli förbannad när de kommer på att du ljugit.
Fördelar: Du övar upp din fantasi, du tillför ytterligare ett plan att tänka på plus att du blir bra på att ta dig ur jobbiga situationer genom kreativa lögner. Underskatta inte ordets makt. Dessutom blir du en höjdare i din ledningsgrupp när du berättar om alla saker du inte har gjort på personalfesten. Ännu roligare blir det när du går hem och vet att du kom undan med dina lögner.
Ord som du ska öva på hemma.
Lögnare = Kreatör
Fantasi = Ihopljugen tankemassa
Kreativitet = Förmågan att ljuga bra
Karriär = Kedja av lögner och bra timing. Det är bra att ljuga. Ljug! Ordbajsa! Förvräng verkligheten! Hitta på en egen verklighet! Släpp fantasifostren fria! Förvanska all fakta! Se alltid till att ni är minst två!
Slutsats: Uppsala kommun borde lägga sina chefsutbildningar tillsammans med Friskis&Svettis personalgrupp, tyvärr så tror jag att det kan vara försent för cheferna på min arbetsplats, där gäller uttrycket "Det går inte lära gamla hundar att sitta", - men det går att lära dom att ljuga.
Senaste kursen jag fick "höra" talas om var denna:
Ljug dig kvar!
Tidsåtgång: Beror helt och hållet på vilken medarbetare det gäller. Mellan en timme och ett år.
Kostnad: Ingen.
Nackdelar: Medarbetaren kan bli förbannad när de kommer på att du ljugit.
Fördelar: Du övar upp din fantasi, du tillför ytterligare ett plan att tänka på plus att du blir bra på att ta dig ur jobbiga situationer genom kreativa lögner. Underskatta inte ordets makt. Dessutom blir du en höjdare i din ledningsgrupp när du berättar om alla saker du inte har gjort på personalfesten. Ännu roligare blir det när du går hem och vet att du kom undan med dina lögner.
Ord som du ska öva på hemma.
Lögnare = Kreatör
Fantasi = Ihopljugen tankemassa
Kreativitet = Förmågan att ljuga bra
Karriär = Kedja av lögner och bra timing. Det är bra att ljuga. Ljug! Ordbajsa! Förvräng verkligheten! Hitta på en egen verklighet! Släpp fantasifostren fria! Förvanska all fakta! Se alltid till att ni är minst två!
Medtag egen bänk.
Om du inte har den möjligheten så kan du köpa en på plats...
... fast om det är en "kreatör" med "kreativitet" och som har en "fantasi" med en förhoppning till en"karriär" som berättat om denna kurs, det förtäljer inte historien - ej heller om den är sann...
fredag 22 oktober 2010
Fredagsfräckis - Varning för känsliga kärringar!
Denna vecka har varit annorlunda på många sätt. Rekordbesök på bloggen vilket jag tycker är förbannat kul, detta trots att jag inte bloggat så mycket denna vecka. Tack till er alla som läser min blogg!
Ett besök på frugans jobb har jag hunnit med denna vecka, anledningen var att jag skulle hämta träningsväskan, men det blev tid över för lite småhångel också.
Tron på kvinnan som kvinna har fått sig en rejäl jävla törn. Det har visats sig för mig denna vecka att ordet kvinna kan ha olika innebörd. Kärring har varit ett ord som etsat sig fast hos mig denna vecka.... ja jag kan nog sträcka mig så långt som till att det blivit "jävla kärring"! Ulv i fårakläder är ett annat uttryck... Varulv!
Tur att jag har min fru så jag kan se hur det ska vara när ordet kvinna rullar runt på läppen.
Andra uttryck som kännts relevanta denna vecka är:
Ett besök på frugans jobb har jag hunnit med denna vecka, anledningen var att jag skulle hämta träningsväskan, men det blev tid över för lite småhångel också.
Tur att jag har min fru så jag kan se hur det ska vara när ordet kvinna rullar runt på läppen.
- Inte riktigt städat däruppe
- Alla indianerna finns inte i kanoten
- Inte den vassaste kniven i lådan
- Saknas lite chips i påsen
- Sista kapitlet saknas
- Hästarna springer åt olika håll
- Inte alla hästar i stallet
- Alla flingorna finns inte i paketet
- Har inte full kontakt med verkligheten
- Där har färgen inte hunnit torka
- Hissen går inte hela vägen upp
- Har inte alla hönsen hemma.
- Har en trasig DNA-stege
- Hon är inte dum, har har bara otur när hon tänker
- Där finns bara skum, ingen öl.
- Hon har radioskugga
- Det är inte skottat ända fram
- Lampan är tänd men ingen hemma
- Hon har en tacklucka som läcker
- Motorn går, men ingen sitter bakom ratten.
- Inte snabbaste hästen i loppet
- Inte mycket sprit i den groggen
- Inga tomtar jobbar i den verkstaden
- Det finns inga kakor i den burken
- Vatten i wirren
Här kommer "Sanningar" om kärringar.
- Hur många mansgrisar krävs det för att byta en glödlampa? Ingen. Låt kärringen göra disken i mörkret.
- Vad är kärlek?
Illusionen att en kärring skulle skilja sej från andra. - Varför döper man ofta tornados efter kärringar?
Dom dyker inte upp så ofta, men när dom gör det för de ett jäkla oväsen och när dom går så tar dom halva huset med sej. - Vad är det för skillnad mellan din fru och ditt jobb efter fem år?
Jobbet suger fortfarande. - Varför skapade gud lesbiska kärringar?
Så att feminister inte skulle kunna fortplanta sej. - Varför kan man inte lita på kärringar?
Hur kan man lita på något som efter 5 dagars blödande fortfarande lever. - Varför gnuggar sig kärringar i ögonen när dom vaknar?
För att dom inte har någon pung. - Varför använder kärringar makeup och parfym?
För att dom är fula och luktar. - Varför fjärtar män mer än kärringar?
För att kärringar inte håller tyst länge nog för att bygga upp ett tryck. - Varför släpade grottmän sina kärringar i håret?
Om de drog dem i fötterna skulle de fyllas med lera. - Vad är det för likhet mellan kärringar och laxermedel?
Båda irriterar skiten ur dej. - Vad är värre än en mansgris?
En kärring som inte gör som hon blir tillsagd. - Varför är kärringar som kondomer?
Båda spenderar mer tid i din plånbok än på din snopp. - Vad kallas det när kärringar är paralyserade från midjan och nedåt?
Giftermål. - Vad är det för likhet mellan en avsugning och en hummer?
Båda är trevliga, men du lär inte få något av dem hemma. - Vad är de små knottrigheterna runt kärringarnas bröstvårtor till för?
Det är blindskrift för "sug här". - Varför dör män före sina fruar?
För att de vill. - Vad är det för skillnad mellan en kärring och en rottweiler?
Läppstift. - Hur många män krävs det för att laga en dammsugare?
Varför i helvete skulle vi fixa den, vi använder den ju inte. - Vad är en hustru?
En enhet man sätter på, på sängen för att få hushållsarbetet gjort. - Varför har kärringar bröst?
För att män skall prata med dem. - Varför blundar kärringar när man har sex med dom?
De tål inte att se en man ha trevligt. - Vad är sex tum lång, två tum bred och gör kärringar vilda?
En femhundring. - Varför får kärringar mens?
För att de förtjänar det. (detta gäller inte klimakteriehäxorna) - Vad har du gjort för fel om din fru kommer ut ur köket och skäller på dig?
Gjort kedjan för lång.
tisdag 19 oktober 2010
Höjden av feghet #1...
... är att begå egna fadäser, gå sen ut till alla och erkänna att det var fel... vänta sen i drygt 13 månader för att skylla allt på en enskild medarbetare, som överdrifter, lögner och skitprat."
Höjden av feghet #2:
... är att få behörighet till att bryta mot den etiska kod som finns, genom ett avståndstagande och dåligt bemötande, för att sen anklaga medarbetaren för att "gömma sig".
Ja detta fick jag veta i går, då jag åter igen fick inbjudan att sitta ensam tillsammans med två chefer.
Så länge detta gäller en medarbetare så är detta tydligen OK i Uppsala kommun, men skulle det träda fram fler så skulle det kanske tas mer på allvar. Att medarbetare får rådet, vem eller vilka dom inte bör umgås med, är väl en sak som även det hamnar under rubriken "Höjden av feghet"... eller? Dessa fegheter kan också vara ett uttryck för att rädda sina egna -och dölja deras inkompetens?
Vad är sant och vad är inte sant? Är det så som jag fick veta, att: "Det finns alltid utrymme för egna tolkningar, och man lägger tolkningarna åt det håll som passar en själv, för det gör man kanske själv också"???
Ja, om det nu är så, så kommer ledningens tolkningar alltid att vara dom sanna, eftersom dom är en grupp som kan gå ihop och och hålla varann om ryggen, och om någon motsätter sig detta så är det bara att hota med samarbetsproblem, skriftlig varning eller avsked.
Som jag ser det så fanns det goda förutsättningar för en god framtid denna gång, men när det kommer nya anklagelser på detta sätt utan förvarning, ja då lägger man ribban på en alltför låg nivå för min smak...
Det dom glömmer bort i detta "system" och "förhållningssätt", är att den psykosociala arbetsmiljön alltid kommer vara en havererad förhandlingsvara, där det inte finns några vinnare!
Höjden av feghet #2:
... är att få behörighet till att bryta mot den etiska kod som finns, genom ett avståndstagande och dåligt bemötande, för att sen anklaga medarbetaren för att "gömma sig".
Ja detta fick jag veta i går, då jag åter igen fick inbjudan att sitta ensam tillsammans med två chefer.
Så länge detta gäller en medarbetare så är detta tydligen OK i Uppsala kommun, men skulle det träda fram fler så skulle det kanske tas mer på allvar. Att medarbetare får rådet, vem eller vilka dom inte bör umgås med, är väl en sak som även det hamnar under rubriken "Höjden av feghet"... eller? Dessa fegheter kan också vara ett uttryck för att rädda sina egna -och dölja deras inkompetens?
Vad är sant och vad är inte sant? Är det så som jag fick veta, att: "Det finns alltid utrymme för egna tolkningar, och man lägger tolkningarna åt det håll som passar en själv, för det gör man kanske själv också"???
Ja, om det nu är så, så kommer ledningens tolkningar alltid att vara dom sanna, eftersom dom är en grupp som kan gå ihop och och hålla varann om ryggen, och om någon motsätter sig detta så är det bara att hota med samarbetsproblem, skriftlig varning eller avsked.
Som jag ser det så fanns det goda förutsättningar för en god framtid denna gång, men när det kommer nya anklagelser på detta sätt utan förvarning, ja då lägger man ribban på en alltför låg nivå för min smak...
Det dom glömmer bort i detta "system" och "förhållningssätt", är att den psykosociala arbetsmiljön alltid kommer vara en havererad förhandlingsvara, där det inte finns några vinnare!
GRATTIS Kenta på namnsdagen!
söndag 17 oktober 2010
Mörkläggning?
Mörkläggning på jobbet igen?
Det som inte syns finns inte?
Ingen mörkläggning här på bloggen - Allt ska synliggöras!!!
fredag 15 oktober 2010
Fredagsfräckis!
Tack å Hej för mig! Eget val, eget beslut gör nu att jag framöver slipper en massa negativa vibbar. "Huset som gud glömde" (har även andra namn, men det räcker med en fräckis idag) är nu ett minne blott. Endast kärleken är bevarad, och endast denna anledning har gjort att dessa 30 månader inte varit bortkastade.
För er som fortfarande "vågar" visa sig i mitt sällskap på arbetstid och på fritid säger jag: Vi ses vid rätt tillfälle och plats. Till er andra: Ja, er skiter jag fullständigt i!
Nu till det roliga denna fredag... (Tack Mr G)
En frenetiskt spottande man kom muttrande in på krogen och beställde en whisky, men ”snabbt skulle det gå”. Han fick sin whisky och svepte den direkt, spottade och harklade sig, samtidigt som han muttrade något om parkeringsplatserna på hans jobb. Snart beställde han en whisky till och svepte den lika snabbt. Bartendern undrade vad som egentligen stod på.
- Jo, det var så att jag kom till jobbet med min bil och skulle parkera på min lilla privata parkeringsficka som jag brukar. Men då kom det en stor jävla sopbil och ställde sig i vägen. Jag bad honom flytta sig så jag kom åt att parkera på min lilla privata parkeringsficka, men då sa han att han tänkte ta den platsen. Jag sa att han fan i mej inte var klok. Får du in din stora sopbil på min lilla privata parkeringsficka ska jag ta mig tusan suga av dig!
- Jaha... Och?
- Och det var en jävel till att parkera…
För er som fortfarande "vågar" visa sig i mitt sällskap på arbetstid och på fritid säger jag: Vi ses vid rätt tillfälle och plats. Till er andra: Ja, er skiter jag fullständigt i!
Nu till det roliga denna fredag... (Tack Mr G)
En frenetiskt spottande man kom muttrande in på krogen och beställde en whisky, men ”snabbt skulle det gå”. Han fick sin whisky och svepte den direkt, spottade och harklade sig, samtidigt som han muttrade något om parkeringsplatserna på hans jobb. Snart beställde han en whisky till och svepte den lika snabbt. Bartendern undrade vad som egentligen stod på.
- Jo, det var så att jag kom till jobbet med min bil och skulle parkera på min lilla privata parkeringsficka som jag brukar. Men då kom det en stor jävla sopbil och ställde sig i vägen. Jag bad honom flytta sig så jag kom åt att parkera på min lilla privata parkeringsficka, men då sa han att han tänkte ta den platsen. Jag sa att han fan i mej inte var klok. Får du in din stora sopbil på min lilla privata parkeringsficka ska jag ta mig tusan suga av dig!
- Jaha... Och?
- Och det var en jävel till att parkera…
It's better to say too much, than never to say what you need to say!
onsdag 13 oktober 2010
Ja, snart är den här igen...
... Monday Morning! Alla kan ha en dålig dag, oftast så nämns måndagen. Fredan är bättre då samlas vi och skrattar åt det mesta, som sägs över en kopp kaffe -och kanske lite tårta eller kakor. Att vara eller inte vara... kompisar? Ja, det vet man inte från måndag till fredag, det kan ju skifta och ändra sig väldigt snabbt. Ena dan säger man hej till varandra, nästa så kniiiiper man, och att umgås med "fel kompis" är inte populärt.
"En bild säger mer än tusen ord" brukar det heta, jag känner till en bild som har fått oanade följder, och som kommer att påverka framtiden på många sätt... och jag har copyrighten på den.
Njuuut nu av Monday Morning fast det är onsdag!
"En bild säger mer än tusen ord" brukar det heta, jag känner till en bild som har fått oanade följder, och som kommer att påverka framtiden på många sätt... och jag har copyrighten på den.
Njuuut nu av Monday Morning fast det är onsdag!
tisdag 12 oktober 2010
Fackligt förtroende?
Fackligt förtroende är viktigt, jätteviktigt skulle jag vilja säga. Du vill känna att du har stöd när du söker hjälp hos facket, du vill ha tydliga ramar för deras agerande i dina egna ärenden. Du vill ha svar!
Vid två viktiga tillfällen som jag behövt deras stöd har jag blivit sittande själv med tre till fem chefer, och varit tvungen att driva mitt ärende ensam... Ok, nu gick det ju inte så jävla bra, för i båda fallen så åkte jag på en skriftlig varning. Det är mina erfarenheter, vilka är dina?
I båda fallen så lämnades jag ensam i första förhandlingstillfällena. I senaste fallet (maj 2010) så gick det vidare till förhandlingschefen i Uppsala kommun, och där blev jag åter lämnad ensam, denna gång i tre timmar ute i väntrummet medan förhandlingen pågick, blev inte ens erbjuden en kopp kaffe av förhandlingschefen, utan bara orden som var riktade till mitt ombud att: "jag sitter inte på samma möte som han." Jag försökte givetvis protestera mot detta men utan gehör från någon part.
SKTF svarade på min anmälan till DO, att det förelåg en viss arbetsmiljökonsekvens mot mig från ledningen och att dom skulle ta tag i detta. För att detta ska bli en verklighet så måste jag vara drivande, inget som helst stöd eller försök till att hjälpa till finns naturligt. Nu ska jag ta mig en funderare på hur mitt fackliga förtroende ska se ut. Har fått förfrågan om jag skulle vara intresserad av att ställa upp i ett val, och tanken har slagit mig tidigare eftersom jag sett dessa dåliga exempel på nära håll.
Tystnadsplikten är för mig i mitt jobb en av dom viktigaste bärande konstruktioner i mitt jobb. Det ska inte finnas minsta rimliga tvivel om något annat, i mina fall har det funnits det.
Hur ser det ut hos oss? Var finns sympatierna någonstans? Rösta i enkäten här på bloggen.
Vid två viktiga tillfällen som jag behövt deras stöd har jag blivit sittande själv med tre till fem chefer, och varit tvungen att driva mitt ärende ensam... Ok, nu gick det ju inte så jävla bra, för i båda fallen så åkte jag på en skriftlig varning. Det är mina erfarenheter, vilka är dina?
I båda fallen så lämnades jag ensam i första förhandlingstillfällena. I senaste fallet (maj 2010) så gick det vidare till förhandlingschefen i Uppsala kommun, och där blev jag åter lämnad ensam, denna gång i tre timmar ute i väntrummet medan förhandlingen pågick, blev inte ens erbjuden en kopp kaffe av förhandlingschefen, utan bara orden som var riktade till mitt ombud att: "jag sitter inte på samma möte som han." Jag försökte givetvis protestera mot detta men utan gehör från någon part.
SKTF svarade på min anmälan till DO, att det förelåg en viss arbetsmiljökonsekvens mot mig från ledningen och att dom skulle ta tag i detta. För att detta ska bli en verklighet så måste jag vara drivande, inget som helst stöd eller försök till att hjälpa till finns naturligt. Nu ska jag ta mig en funderare på hur mitt fackliga förtroende ska se ut. Har fått förfrågan om jag skulle vara intresserad av att ställa upp i ett val, och tanken har slagit mig tidigare eftersom jag sett dessa dåliga exempel på nära håll.
Tystnadsplikten är för mig i mitt jobb en av dom viktigaste bärande konstruktioner i mitt jobb. Det ska inte finnas minsta rimliga tvivel om något annat, i mina fall har det funnits det.
Hur ser det ut hos oss? Var finns sympatierna någonstans? Rösta i enkäten här på bloggen.
fredag 8 oktober 2010
Fredagsfräckt!
det var så litet att inte ens klimakterihäxor kunde vara där
Dom roade sig på annat håll
vissa gick i sk "fittstim"
andra gick sina egna vägar, förvirrade
andra gick till sjöss.
Mannen gillade bira så han följde med på en resa, eftersom han på en mässa fått en gratisbiljett
vilket snabbt gjorde sig påminnt, många var dom som uppehöll sig på toan för att bättra på "lacken" och nätstrumporna, så han fick snällt vänta
Båten gick på grund
Samtidigt som mannen lungt låg kvar själv i sin hytt och drömde sig bort
Han drömde om ett större rosa kontor
med överdrivet, kostsamma rosa inredning
Självklart drömde han även om en egen liten rosa tjänstebil
.... och rosa blommor... med bira alltid till hands
många var dom som ville hålla hans hand och bikta sig
.... men han själv hade bara en som han ville hålla i hand
... sin flickvän
och endast hon fick rosa blommor var dag
Till sist så fick han sitt nya kontor
med sina 50 kvm så fick han nu mycket plats för sig själv...
... trots att det var några i ett mycket litet och obetydligt "fittstim", som ville att han skulle straffas och deporteras till utlandet, där det inte fanns några "källor" alls -fyllda med Whiskey eller DYNGA!
Ha en bra fredag!
fredag 1 oktober 2010
Fredagsfräckis!
En kvinna kommer hem och säger till sin man:
- Kommer du ihåg huvudvärken jag har haft alla dessa år? Nu är den borta!
- Ingen huvudvärk längre, frågade mannen. Hur gick det till?
Hon svarade:
- Eva rekommenderade en hypnotisör till mig. Han sa att jag skulle ställa mig framför en spegel och säga:
- 'Jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk...'
- Det fungerade! Huvudvärken är borta!
Mannen svarade:
- Det är ju fantastiskt!
Kvinnan:
- Du vet ju att du inte har varit Tarzan direkt i sängen dom senast åren.
Du skulle kanske också besöka hypnotisören och se vad han kan göra åt det.
Mannen gick med på detta. Efter besöket hos hypnotisören kommer mannen hem, lyfter upp sin hustru och lyfter henne in i sovrummet, klär av henne, lägger henne på sängen och säger:
- Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Han går in i badrummet och kommer tillbaka en liten stund senare och hoppar ner till henne i sängen och älskar passionerat som aldrig förr.
Hans fru säger: - Wow, det var ju fantastiskt!
Mannen svarar: - Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Han går tillbaka in i badrummet, kommer ut igen, och dom älskar ännu en gång.
Frun säger:
- Wow, det var ju ännu bättre!!!
Då säger mannen: - Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Efter det går han in i badrummet igen. Denna gången följer hans fru tyst efter honom, ser honom stå framför spegeln och säga:
- "Hon är inte min fru, hon är inte min fru, hon är inte min fru..."
- Kommer du ihåg huvudvärken jag har haft alla dessa år? Nu är den borta!
- Ingen huvudvärk längre, frågade mannen. Hur gick det till?
Hon svarade:
- Eva rekommenderade en hypnotisör till mig. Han sa att jag skulle ställa mig framför en spegel och säga:
- 'Jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk, jag har ingen huvudvärk...'
- Det fungerade! Huvudvärken är borta!
Mannen svarade:
- Det är ju fantastiskt!
Kvinnan:
- Du vet ju att du inte har varit Tarzan direkt i sängen dom senast åren.
Du skulle kanske också besöka hypnotisören och se vad han kan göra åt det.
Mannen gick med på detta. Efter besöket hos hypnotisören kommer mannen hem, lyfter upp sin hustru och lyfter henne in i sovrummet, klär av henne, lägger henne på sängen och säger:
- Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Han går in i badrummet och kommer tillbaka en liten stund senare och hoppar ner till henne i sängen och älskar passionerat som aldrig förr.
Hans fru säger: - Wow, det var ju fantastiskt!
Mannen svarar: - Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Han går tillbaka in i badrummet, kommer ut igen, och dom älskar ännu en gång.
Frun säger:
- Wow, det var ju ännu bättre!!!
Då säger mannen: - Rör dig inte, jag är strax tillbaka.
Efter det går han in i badrummet igen. Denna gången följer hans fru tyst efter honom, ser honom stå framför spegeln och säga:
- "Hon är inte min fru, hon är inte min fru, hon är inte min fru..."
måndag 27 september 2010
Relationsbåten 2010!
Nu är det dags igen, att för skattepengar åka över Östersjön. Varför, och hur vi kan ha råd att åka på dessa förklädda jippon kan jag inte förstå, ingen annan heller, eftersom det inte finns någon som helst resultatredovisning!?
Dessa "partypumor" som åker på dessa resor ifrågasätts inte, dom behöver heller inte redovisa något som helst resultat för oss andra (jag fråga efter en redovisning i nov -09, och det skulle komma, men inget hört ännu. Frågan finns protokollfört). När jag föreslog att någon ur min "arbetsgrupp" skulle få vara med för att representera vår grupp på dessa resor, blev min resa till flera enskilda möten med olika chefer istället. När jag sen ville köpa en öronsnäcka till jobbmobilen så blev jag ifrågasatt, och i första hand hänvisad att använda en begagnad öronsnäcka från någon kollega -för att spara pengar!?
Nåja, nu åker dom ialla fall, och det är bara att gilla läget. Iförda löjliga morgonrockar ska dom nu representera oss på Jobbet. Dessutom ska dom i glitter och glamour dansa fram i gången, och då blir det väl en riktig "Wii" -känsla i gänget... fast det där med dansen är bara ett *rykte jag hört, och rykten ska vi ju inte sprida här på bloggen. Att högsta "hönan" även är med, tycker jag är mycket märkligt, kanske ska "hönan" hålla reda på alla rykten?
Representera oss ska dom göra som sagt, fast det har jag också hört ryktesvägen... hmm...? Undrar hur dom representerar min verksamhet? Ingen av dom har besökt mig -intresserats sig -informerats sig om vad jag gör. Det kanske är så, att på denna resa så visas inte hela Jobbet upp -finns det kanhända något man skäms för, eller är det bara okunskap hos dom som representerar oss alla?
Vad som ändå är positivt med denna resa, (hört ryktesvägen) är att det ingår inga alkoholhaltiga drycker från och med i år. Tur då att avresan sker på lönedagen?
Dessa "partypumor" som åker på dessa resor ifrågasätts inte, dom behöver heller inte redovisa något som helst resultat för oss andra (jag fråga efter en redovisning i nov -09, och det skulle komma, men inget hört ännu. Frågan finns protokollfört). När jag föreslog att någon ur min "arbetsgrupp" skulle få vara med för att representera vår grupp på dessa resor, blev min resa till flera enskilda möten med olika chefer istället. När jag sen ville köpa en öronsnäcka till jobbmobilen så blev jag ifrågasatt, och i första hand hänvisad att använda en begagnad öronsnäcka från någon kollega -för att spara pengar!?
Nåja, nu åker dom ialla fall, och det är bara att gilla läget. Iförda löjliga morgonrockar ska dom nu representera oss på Jobbet. Dessutom ska dom i glitter och glamour dansa fram i gången, och då blir det väl en riktig "Wii" -känsla i gänget... fast det där med dansen är bara ett *rykte jag hört, och rykten ska vi ju inte sprida här på bloggen. Att högsta "hönan" även är med, tycker jag är mycket märkligt, kanske ska "hönan" hålla reda på alla rykten?
Representera oss ska dom göra som sagt, fast det har jag också hört ryktesvägen... hmm...? Undrar hur dom representerar min verksamhet? Ingen av dom har besökt mig -intresserats sig -informerats sig om vad jag gör. Det kanske är så, att på denna resa så visas inte hela Jobbet upp -finns det kanhända något man skäms för, eller är det bara okunskap hos dom som representerar oss alla?
Vad som ändå är positivt med denna resa, (hört ryktesvägen) är att det ingår inga alkoholhaltiga drycker från och med i år. Tur då att avresan sker på lönedagen?
(Om man redan har ett gott rykte behöver man inte apa sig för att få ett. Då kan man vara som jag är, dvs oförtjänt av ett!?).
Mitt personliga varumärke
Ryktad för att Rocka Fett!
*Rykte= (berättelse l. meddelande (om ngt nytt l. märkligt, ofta om ngt olyckligt l. ofördelaktigt o. d.) som går från man till man (eller kvinna) utan att vara till sin riktighet bestyrkt.) Innebär alltså att ett rykte faktiskt kan vara sant när det bestyrkts?
Här kommer det lite mer "ryktesspridning".
Den som vill göra karriär i våra dagar måste vara lite av en människoätare.
Salvador Dalí (1904-1989)
Där nyheter undertrycks trivs ryktena.
Alberto Moravia
Mannen som är rädd för att trampa chefen på tårna kommer aldrig att överta hans skor.
Ryktet sprids fort, men sanningen stannar längre.
Vägen till att nå ett gott rykte är att sträva till att vara det du önskar framstå som.
Det fordrar många goda handlingar att skapa sig ett gott rykte, och endast en dålig handling att förlora det.
Benjamin Franklin (1706-1790)
Ingen kan förbättra sitt rykte genom att nedvärdera andras.
Ryktet har inte alltid fel.
Ingen tror på ett rykte här i Washington förrän det är officiellt förnekat...
Edward Cheyfitz
fredag 24 september 2010
Fredagsfräckis
MODIG:
Du kommer hem stupfull mitt i natten och ser din fru ligga i sängen men hon sover inte. Du ställer fram en stol och placerar den precis framför henne och sätter dig i den. När hon frågar vad f-n du sysslar med så säger du bara att du vill sitta på första bänkraden när cirkusen börjar...
MODIGARE:
Du kommer hem stupfull mitt i natten och ser att din fru står och väntar på dig i dörren med en kvast och du säger: "Städar du eller förbereder du dig på en flygtur till blåkulla?"
MODIGAST:
Du kommer hem stupfull mitt i natten, luktar parfym, har läppstift på kragen och din fru står och observerar dig med mord i blicken. Du går fram till henne, daskar till henne på stjärten och säger "nu är det din tur gumman!".
MEN ALLRA MODIGASTE ÄR:
Du som chef eller medarbetare, vågar stå för det du tycker, känner och säger, positivt eller negativt i alla situationer, oavsett om du är stupfull, nykter eller på annat sätt påverkad av omgivningen. Så släpp det fria ordet fritt, utan förmåner och med bibehållen lön.
Du kommer hem stupfull mitt i natten och ser din fru ligga i sängen men hon sover inte. Du ställer fram en stol och placerar den precis framför henne och sätter dig i den. När hon frågar vad f-n du sysslar med så säger du bara att du vill sitta på första bänkraden när cirkusen börjar...
MODIGARE:
Du kommer hem stupfull mitt i natten och ser att din fru står och väntar på dig i dörren med en kvast och du säger: "Städar du eller förbereder du dig på en flygtur till blåkulla?"
MODIGAST:
Du kommer hem stupfull mitt i natten, luktar parfym, har läppstift på kragen och din fru står och observerar dig med mord i blicken. Du går fram till henne, daskar till henne på stjärten och säger "nu är det din tur gumman!".
MEN ALLRA MODIGASTE ÄR:
Du som chef eller medarbetare, vågar stå för det du tycker, känner och säger, positivt eller negativt i alla situationer, oavsett om du är stupfull, nykter eller på annat sätt påverkad av omgivningen. Så släpp det fria ordet fritt, utan förmåner och med bibehållen lön.
söndag 19 september 2010
Valvaka 2010!
En härligt trevlig kväll med vänner med mycket whiskey serverade tillsammans med olika korvsorter och en flaska av finaste Batavia-arrac 60%. Alla kunde ta sig hem utan problem och villovägar.
Hur mycket blev det då kvar i flaskorna? Ja det förtäljer inte historien, men låt mig säga så här -Vi behöver nog fylla på förrådet innan nästa bjudning.
Hur mycket blev det då kvar i flaskorna? Ja det förtäljer inte historien, men låt mig säga så här -Vi behöver nog fylla på förrådet innan nästa bjudning.
Glöm nu inte att gå och rösta idag!
fredag 17 september 2010
Fredagsfräckis!
En svensk sitter på ett café och äter frukost. Vid sidan av honom sitter en norrman och tuggar tuggummi.Ouppfostrat inleder norrmanen, “Äter ni svenskar hela brödet?”
Svensken låter frukosten ligga och svarar:
“Ja, naturligtvis!”
Norrmannen leker med tuggummit i munnen. “Det gör inte vi hos oss, i Norge äter vi bara det innersta av brödet. Brödkanterna samlas in och läggs i en container, bearbetas och formas till croissanter och säljs sedan till Sverige”
Norrmannen frågar vidare. “Äter ni marmelad till brödet också?”
Svensken svarar något irriterat: “Ja, naturligtvis!”
Medan norrmannen nu högljutt tuggar sitt tuggummi säger han: “Inte hos oss, i Norge äter vi bara färsk frukt till brödet, resterna och skalen samlar vi i en container, bearbetar och gör marmelad av och skickar till sverige.”
Svensken surnar till och säger: “Säg mig en sak, har ni sex i Norge?”
Norrmannen ler och svarar: “Naturligtvis har vi sex i Norge!”
Svensken lutar sig fram över bordet och frågar: “Vad gör ni med kondomerna efter att ni använt dem?”
Norrmannen: “Vi slänger dem.”
Nu börjar svensken att le… “Inte hos oss, i Sverige slänger vi alla använda kondomer i en container, bearbetar dem, smälter dem och gör tuggummi som vi säljer till er i Norge!”
... på tal om kondomer, så kommer jag ooooosöökt in på relationer -Det är ju dags för relationsbåt igen för vissa utvalda, och representationsdräkten är redan beställd och tillskuren!?
Svensken låter frukosten ligga och svarar:
“Ja, naturligtvis!”
Norrmannen leker med tuggummit i munnen. “Det gör inte vi hos oss, i Norge äter vi bara det innersta av brödet. Brödkanterna samlas in och läggs i en container, bearbetas och formas till croissanter och säljs sedan till Sverige”
Norrmannen frågar vidare. “Äter ni marmelad till brödet också?”
Svensken svarar något irriterat: “Ja, naturligtvis!”
Medan norrmannen nu högljutt tuggar sitt tuggummi säger han: “Inte hos oss, i Norge äter vi bara färsk frukt till brödet, resterna och skalen samlar vi i en container, bearbetar och gör marmelad av och skickar till sverige.”
Svensken surnar till och säger: “Säg mig en sak, har ni sex i Norge?”
Norrmannen ler och svarar: “Naturligtvis har vi sex i Norge!”
Svensken lutar sig fram över bordet och frågar: “Vad gör ni med kondomerna efter att ni använt dem?”
Norrmannen: “Vi slänger dem.”
Nu börjar svensken att le… “Inte hos oss, i Sverige slänger vi alla använda kondomer i en container, bearbetar dem, smälter dem och gör tuggummi som vi säljer till er i Norge!”
... på tal om kondomer, så kommer jag ooooosöökt in på relationer -Det är ju dags för relationsbåt igen för vissa utvalda, och representationsdräkten är redan beställd och tillskuren!?
Vad som döljer sig under morgonrocken får vi väl aldrig veta... eller?
Svaret kanske kan bli en fredagsfräckis längre fram, vem vet? Vi får se vad mina källor avslöjar...
onsdag 15 september 2010
Medarbetarsamtal?
i och att det som en på är av för med till den har de inte om ett han men var jag sig från vi så kan man när år säger hon under också efter eller nu sin där vid mot ska skulle kommer ut får finns vara hade alla andra mycket än här då sedan över bara in blir upp även vad få två vill ha många hur mer går sverige kronor detta nya procent skall hans utan sina något svenska allt första fick måste mellan blev bli dag någon några sitt stora varit dem bland kl bra tre ta genom del hela annat fram gör ingen stockholm göra enligt mig redan inom kom du helt ju samma kanske själv oss tidigare se miljoner dock denna både tid kunna fått stor a olika ser flera plats m kunde gå ur gäller honom aldrig barn varje lite sätt just väl tar åt mest per står fem tror rätt dessa gång därför fyra ny gick hos dessutom ger lika eftersom vilket trots tycker människor ligger r vet kvar bättre gjorde ändå inför regeringen senaste samtidigt annan ännu the blivit fall talet exempel gamla deras tiden min hennes sista komma större visar senare tog nästa göteborg ge mindre gjort usa innan alltid pengar sade först stället vår före svensk tillbaka ner nog samt ofta själva inget b fler säga egen johansson igen tillsammans runt nästan lopp förra året mål längre svårt bästa andersson anders handlar dagens länge stort peter frågan spelar enda liv fortfarande medan bakom haft minst berättar fast lars personer början problem alltså bort v varför anser våra företag mitt dess nytt tio inga fanns egna utanför ville kr långt framför båda behöver par nej miljarder största polisen världen direkt folk borde väg innebär sex klart göran bör vidare menar odds håller lätt ytterligare persson hem gått stockholms kvinnor flesta ja hand särskilt därmed cirka tv landet heller s gången åren började däremot sveriges sett henne jobb kring känner liten beslut egentligen länder börjar politiska ni väder hjälp ordförande tredje vilka talar europa sidan riktigt små thomas h eu arbete vissa skriver såg slut ibland ned fråga sa hålla unga drygt jan emot magnus musik e nära tyskland gånger gav fel tagit nr ekonomiska namn ekonyheter p steg kommit helst ihop liksom nilsson amerikanska sådan förslag vilken livet dagar stefan vann års spela johan of säkert varandra ganska veckan vem ens visst lång meter all nev regi hus sitter c form lilla barnen snabbt män grund hemma d snart möjligt låg dn klara frågor verkligen precis amerikansk publik skolan stöd svensson internationella delar hög film larsson mats bo faktiskt land gott gärna högre vårt god dagen övriga t betala lag björn slutet finland verkar sagt krav stod omkring viktigt ord hoppas kort hittills minuter visa eget sådana tänker frankrike sju matchen tycks naturligtvis bok endast annars antal enkelt malmö försöker ryssland tal jonas mannen bengt totalt ute visade låter anställda vägen dollar spel väldigt norge stå erik åtta årets via satt roll brukar nämligen fortsätter ungefär framtiden bäst händer bor hårt spelare främst program kallade rad förstås världens höga månader kväll familjen igenom höll martin o känns staten poäng antalet skapa historia tänka vd heter alls hör köpa div svt os företaget samhället sida sådant fredrik maria mina extra eriksson kräver l goda långa g hitta svd åtminstone numera timmar vecka knappast dig mikael skrev pettersson vore nyheter lär carl veta betyder grupp lever spelade betydligt gammal f arbetar tyska äldre dels person laget tt chef alldeles kommunen stark valet ifrån leder kvinna ökar emu hävdar lägga ulf gunnar skäl låta ansvar sen visserligen politiker använda franska rapport karlsson mera veckor fl såväl därefter john viss landets teater ungdomar plötsligt ryska kunnat nyligen möjlighet rollerna k morgon ena mars samband öka bygga litet börja vänner aik president marknaden behövs staden högsta ökat utveckling tala perioden ställer x försöka starkt socialdemokraterna exempelvis håll resultatet sätta dit arbetet verksamhet lämna anna christer italien bild vars eva partiet intresse samarbete närmare januari september uppgifter london sak fullt göteborgs michael pengarna paris olsson resultat boken södra juni fortsätta dra ingenting samtliga beror värld alltför danmark försök rum tur politik fri förklarar bilder svar öppna död tro maj tyckte vatten saker val enbart inne utbildning eus information arbeta vilja centrum europeiska vinna ökade lena leva närmaste ledningen tidigt rör sker robert bilar bolaget tommy olof arbetslösheten senast högt jämfört hel skriva viktiga övrigt december känna å ingår match delen slags ledning drar lennart konstaterar bil finnas föräldrar bilen engelska publiken målet klar slog texttv räknar andreas dom knappt krävs kostar lägre filmen viktig klockan emellertid kritik ställa slår låt sälja öppet huset lagen råd tas kommun norska uppgift möjligheter tomas starka henrik leif york hälften allra djurgården medlemmar beslutet mamma stad bl slå området förutom familj debatt väntar behov kraft utvecklingen avgörande hösten anledning vanliga problemet välja trodde full patrik volvo förslaget lokala läsa brev snarare ekonomi nio struken aktier mat riksdagen varken svarar undan elever dags david fjol offentliga räcker sven betydelse vita månad uppdrag åka borta ton tag rent föll förr von kontakt tills regeringens augusti fallet lägger lära verk böcker ställning spelas sommaren norra kör tvingas fungerar lärare n liknande seger brott kallas minska saknar vanligt resa svarta universitet nivå tanke and ständigt vare privata bygger chans söker sätter förstå slag viktigaste följer kyrkan kände ledare stan priset projekt april svenskar tidningen nuvarande strax uppsala visat sent läser lyckades tillräckligt lyckas närmast st utländska börjat samman författare dåligt pappa företagen programmet vm håkan kvinnan klarar pris verksamheten väljer leda nå textat
... nej detta var inte ett utkast från mitt senaste medarbetarsamtal som jag hade i december -09, men ganska lika ändå... bara en massa *gallimattias, -Nä detta var dom 929 vanligaste orden (i tidningstext), listade med de vanligaste först.
Tips! Om du söker efter ett speciellt ord kan du använda sökfunktionen, (i Explorer och Firefox) den kommer du åt med kortkommandot Ctrl+F.
*Gallimatias eller gallimattias = är en ursprungligen latinsk term som betyder struntprat eller nonsens. Det är således en text eller annan utsaga som saknar mening, eller är så orimlig att den gränsar till det meningslösa.
... nej detta var inte ett utkast från mitt senaste medarbetarsamtal som jag hade i december -09, men ganska lika ändå... bara en massa *gallimattias, -Nä detta var dom 929 vanligaste orden (i tidningstext), listade med de vanligaste först.
Tips! Om du söker efter ett speciellt ord kan du använda sökfunktionen, (i Explorer och Firefox) den kommer du åt med kortkommandot Ctrl+F.
*Gallimatias eller gallimattias = är en ursprungligen latinsk term som betyder struntprat eller nonsens. Det är således en text eller annan utsaga som saknar mening, eller är så orimlig att den gränsar till det meningslösa.
måndag 13 september 2010
"Jag skrattar ikapp med Jan Björklund"
Fick ett mail från Comedy central om att göra ett humortest. Har du humor? Testa dig själv och visa vem du egentligen är!
Grabbarnas grabb Du är rak som person, var lite av en pluggnörd i skolan och har man dig som chef kan du vara lite dominant. Själv ser du dig som chefen David Brent i den brittiska versionen av The Office. Med polarna släpper du allt och är grabbarnas grabb som älskar skadeglädje, practical jokes och brudsnack över en bärs.
Du tycker att humorns hemland är Storbritannien. Så sköna grejer som kommer därifrån! Du älskar alla repriser av Fawlty Towers och Mr. Bean och det är störtkul när folk ramlar, gör bort sig eller går roligt. Med din practical joke-humor njuter du av att se kändisarna ”Rostas” i Comedy Central Roast. När du röstar så röstar du troligtvis på ett av allianspartierna, (Blankpartiet fick min röst).
Favoritprogram på Comedy Central: Carpolers och Comedy Central Roast.
Hej!
I din blogg skriver du ju en del om politiker och politikers förehavanden, men hur är det med deras humor? Och vilken partiledare har samma humor som dig? TV-kanalen Comedy Central har tagit fram ett humortest där man kan testa vilken politiker man skrattar ikapp med. Humortestet ligger uppe på: www.comedycentral.tv/humortestet Se testet som en valguide och tipsa gärna dina läsare.
Vänliga hälsningar,Mitt resultat:
Elvira Ericsson
Pronto för Comedy Central
Grabbarnas grabb Du är rak som person, var lite av en pluggnörd i skolan och har man dig som chef kan du vara lite dominant. Själv ser du dig som chefen David Brent i den brittiska versionen av The Office. Med polarna släpper du allt och är grabbarnas grabb som älskar skadeglädje, practical jokes och brudsnack över en bärs.
Du tycker att humorns hemland är Storbritannien. Så sköna grejer som kommer därifrån! Du älskar alla repriser av Fawlty Towers och Mr. Bean och det är störtkul när folk ramlar, gör bort sig eller går roligt. Med din practical joke-humor njuter du av att se kändisarna ”Rostas” i Comedy Central Roast. När du röstar så röstar du troligtvis på ett av allianspartierna, (Blankpartiet fick min röst).
Favoritprogram på Comedy Central: Carpolers och Comedy Central Roast.
söndag 12 september 2010
FORMULAett Grillen
Nu är den klar och invigd. Helgen bjöd på ett strålande grillväder. Med Tullamore i glaset, frugan i knät och en perfekt värme i grillen, så kan det bara bli bäst... Bäst alla dagar hela helgen
fredag 10 september 2010
Skitig Fredagsfräckis i kulturnattens sken...
Kulturnatt i Uppsala igen. Natten då vi alla önskar att bajamajorna var utplacerade lite tätare, för att slippa all skit på gator och torg. Nu finns det ju en massa olika "kulturer", en är ju att få till en riktigt bra bajsstund, helst hemma, men trycker det på så funkar det bra med en bajamaja som ännu inte är fylld till bredden...
Precis som med kulturens alla olikheter så finns det även en massa olika skitar -både i jobb och vardag.
Nu blev det en massa skitsnack igen... vilket oosöööökt tar mig vidare till en riktigt skitig fredagsfräckis...
Det är skillnad på skit och skit!
1. Fantomsjua
Du vet att du har skitit. Det finns skit på papperet men inget i muggen. Ibland kallas den för ”Torpedskiten” av dem som hör plasket.
2. Teflonkabeln
Glider ut så snabbt och lätt att du inte ens märker det. Det finns inte ett spår på papperet, utan du måste kolla i muggen för att vara säker på att du skitit överhuvudtaget.
3. Kletskiten
Samma konsistens som tjära. Lämnar permanenta märken i muggen och du torkar dig 18 gånger utan att bli ren. Det slutar med att du ger upp och stoppar papper i kalsongerna för att inte skita ner dem.
4. Luringen
Du är klar, torkar dig och är precis på väg att ställa dig upp när du inser… att det kommer MER!
5. Spräck-en-ven-i-pannan
Skiten som fick Elvis att kasta in handduken. Den kommer inte förrän du är svettig, skakande och alldeles blå av all ansträngning.
6. Viktväktarn/Fullständig tömning
Du skiter så mycket att du tappar 10 kilo mer än du tidigare ätit. Viss oroskänsla infinner sig om avsaknaden av vissa organ.
7. El pronto
Du får maximalt vara inom en 10 sekunders radie av muggen. Inträffar inte allt för sällan innan man får ner byxorna. Önskeläge: Ensam hemma
8. King Kong-skiten
Den är STOR, så stor att det är tveksamt om den kan spolas ner utan att bli delad (normalt går det med en klädhängare). Vanligtvis skiter man en sån här när man är hos någon annan. Kan föregås av en 5:a och/eller en 11:a
9. Mollbergaren
Skiten som alltid gör magplask och skvätter ner hela häcken. Även den del av skjortan som hänger ner bakom.
10. Mörthuvudet
Du sitter där, jäkligt skitnödig, fiser ett par gånger men skiter ändå inte. Känns som on den ligger i loppet. En potentiell 5:a.
11. Cementskiten
När du väl börjat skita önskar du att du fått en ryggmärgsbedövning. Ungefär som att föda ett sjölejon. Fullvuxet.
12. Ormskiten
Rätt mjuk, ungefär lika stor som tummen men minst en meter lång. Den har potentialen att bli en 2:a.
13. Korkskiten, även kallad ”Flytaren”
Du spolar tre gånger och den är fortfarande kvar. Herregud, hur blir man av med den, den är fanimej osänkbar. Naturligtvis inträffar denna skit alltid hemma hos någon annan.
14. Den Mexikanska skiten, eller Montezumas hämnd
Det är som att skita sulfat. Låt absolut ingen svett rinna mellan skinkorna de närmaste dagarna. Det är inte riktigt säkert att börja äta förrän häcken slutat svida. (Det är så mexikanerna vet att de är hungriga.)
15. Den komunala skiten...
Du sitter där och väntar med en kopp kaffe och känner efter... det kan ju komma något, trots att "systemet är luftat".
... sen har vi ju skitstöveln, men den skiten ska jag berätta om en annan gång!
Precis som med kulturens alla olikheter så finns det även en massa olika skitar -både i jobb och vardag.
Nu blev det en massa skitsnack igen... vilket oosöööökt tar mig vidare till en riktigt skitig fredagsfräckis...
Det är skillnad på skit och skit!
1. Fantomsjua
Du vet att du har skitit. Det finns skit på papperet men inget i muggen. Ibland kallas den för ”Torpedskiten” av dem som hör plasket.
2. Teflonkabeln
Glider ut så snabbt och lätt att du inte ens märker det. Det finns inte ett spår på papperet, utan du måste kolla i muggen för att vara säker på att du skitit överhuvudtaget.
3. Kletskiten
Samma konsistens som tjära. Lämnar permanenta märken i muggen och du torkar dig 18 gånger utan att bli ren. Det slutar med att du ger upp och stoppar papper i kalsongerna för att inte skita ner dem.
4. Luringen
Du är klar, torkar dig och är precis på väg att ställa dig upp när du inser… att det kommer MER!
5. Spräck-en-ven-i-pannan
Skiten som fick Elvis att kasta in handduken. Den kommer inte förrän du är svettig, skakande och alldeles blå av all ansträngning.
6. Viktväktarn/Fullständig tömning
Du skiter så mycket att du tappar 10 kilo mer än du tidigare ätit. Viss oroskänsla infinner sig om avsaknaden av vissa organ.
7. El pronto
Du får maximalt vara inom en 10 sekunders radie av muggen. Inträffar inte allt för sällan innan man får ner byxorna. Önskeläge: Ensam hemma
8. King Kong-skiten
Den är STOR, så stor att det är tveksamt om den kan spolas ner utan att bli delad (normalt går det med en klädhängare). Vanligtvis skiter man en sån här när man är hos någon annan. Kan föregås av en 5:a och/eller en 11:a
9. Mollbergaren
Skiten som alltid gör magplask och skvätter ner hela häcken. Även den del av skjortan som hänger ner bakom.
10. Mörthuvudet
Du sitter där, jäkligt skitnödig, fiser ett par gånger men skiter ändå inte. Känns som on den ligger i loppet. En potentiell 5:a.
11. Cementskiten
När du väl börjat skita önskar du att du fått en ryggmärgsbedövning. Ungefär som att föda ett sjölejon. Fullvuxet.
12. Ormskiten
Rätt mjuk, ungefär lika stor som tummen men minst en meter lång. Den har potentialen att bli en 2:a.
13. Korkskiten, även kallad ”Flytaren”
Du spolar tre gånger och den är fortfarande kvar. Herregud, hur blir man av med den, den är fanimej osänkbar. Naturligtvis inträffar denna skit alltid hemma hos någon annan.
14. Den Mexikanska skiten, eller Montezumas hämnd
Det är som att skita sulfat. Låt absolut ingen svett rinna mellan skinkorna de närmaste dagarna. Det är inte riktigt säkert att börja äta förrän häcken slutat svida. (Det är så mexikanerna vet att de är hungriga.)
15. Den komunala skiten...
Du sitter där och väntar med en kopp kaffe och känner efter... det kan ju komma något, trots att "systemet är luftat".
... sen har vi ju skitstöveln, men den skiten ska jag berätta om en annan gång!
tisdag 7 september 2010
Medarbetarundersökning 2010!
Ja så har då den årliga Medarbetarundersökningen anlänt i våra mailboxar. Jag kan inte låta bli att fundera över vad Uppsala kommun gjorde för förändringar förra gången -gjordes det några? Jag har ju tex blivit utsatt för kränkningar, särbehandling, mobbing osv. osv fram till idag av min arbetsgivare, och nu ska jag då återigen få tala om vad jag tycker om min arbetsgivare!?
OK!!! När ska det då bli ett material som motverkar detta dåliga beteende? Oavsett om det är en medarbetare eller flera som blir utsatt för detta, så finns detta problem kvar för mig, outrett från ledningens håll... Ja, jovisst! -Dom löste sitt dåliga samvete med att ge mig en skriftlig varning (byggt på "bevis" såsom lögner och indicier) för att tala om för alla, att problemen inom organisationen inte låg på ledningshåll, utan på en enskild medarbetare. Nu finns det dom medarbetare som är mycket nöjda också... vilket är jättebra, jag har en gång varit tyst och nöjd och fri från negativa sanktioner, men är det inte idag.
Jag kan som medarbetare nu välja olika alternativ på varje fråga i form av en siffra i denna medarbetarundersökning, för mig blev det låga siffror -ärliga svar. Om jag nu var "kompis" med en eller flera chefer, och tex delade kontor med min chef, och om jag dessutom hade fått en del förmåner under året/åren som tex, "båt -tåg och skidresor, personliga parkeringskort, choklad, alkohol och blommor", blir det då höga siffror? Eller kan jag som medarbetare vara opartisk och tycka till riktigt ärligt ändå...? Nja... jag ska nog vara ärlig och säga att, hade jag fått dessa "godsaker" under året av mina chefer, så hade dom nog fått många ++++++ i kanten i denna Medarbetarundersökning 2010!
Nu väntar ett nytt år, och snart en ny Medarbetarundersökning... kanske det blir ett bättre resultat då, kanske kan vi lära oss något denna gång, kanske kan ledningen släppa på skygglapparna och se att... "allt är inte guld som glimmar", utan det finns faktiskt lite rost här och där... Det gäller bara att kunna se skillnaden på dessa två!
OK!!! När ska det då bli ett material som motverkar detta dåliga beteende? Oavsett om det är en medarbetare eller flera som blir utsatt för detta, så finns detta problem kvar för mig, outrett från ledningens håll... Ja, jovisst! -Dom löste sitt dåliga samvete med att ge mig en skriftlig varning (byggt på "bevis" såsom lögner och indicier) för att tala om för alla, att problemen inom organisationen inte låg på ledningshåll, utan på en enskild medarbetare. Nu finns det dom medarbetare som är mycket nöjda också... vilket är jättebra, jag har en gång varit tyst och nöjd och fri från negativa sanktioner, men är det inte idag.
Jag kan som medarbetare nu välja olika alternativ på varje fråga i form av en siffra i denna medarbetarundersökning, för mig blev det låga siffror -ärliga svar. Om jag nu var "kompis" med en eller flera chefer, och tex delade kontor med min chef, och om jag dessutom hade fått en del förmåner under året/åren som tex, "båt -tåg och skidresor, personliga parkeringskort, choklad, alkohol och blommor", blir det då höga siffror? Eller kan jag som medarbetare vara opartisk och tycka till riktigt ärligt ändå...? Nja... jag ska nog vara ärlig och säga att, hade jag fått dessa "godsaker" under året av mina chefer, så hade dom nog fått många ++++++ i kanten i denna Medarbetarundersökning 2010!
Nu väntar ett nytt år, och snart en ny Medarbetarundersökning... kanske det blir ett bättre resultat då, kanske kan vi lära oss något denna gång, kanske kan ledningen släppa på skygglapparna och se att... "allt är inte guld som glimmar", utan det finns faktiskt lite rost här och där... Det gäller bara att kunna se skillnaden på dessa två!
söndag 5 september 2010
Grilltvål utan handskar!
Nu är grillen nästan klar. Blev som jag ritat, i en mycket funktionabel tappning. Mura och putsa är ett mycket roligt jobb, men tungt. En liten grill klarar ju vem som helst att "plocka" ihop. Tyngre var jobbet med att bygga en ladugård på 80 -talet. Då murade jag i lecablock och slet ut flera par handskar varje dag. I helgen när jag murade grillen jobba jag utan handskar, och det var inte så bra. Sårigt och ömt om fingrarna, och mjukgörande salva är numera min bästa vän.
Duchen var mycket vårdande för mina ömma fingrar ikväll, men när jag tog tag i "Mojgan" min duchtvål, ja tvålen heter så.... jajaja jag vet, sjukt att namnge sin duchtvål, men det har bara blivit så, -men då sved den utav bara helvete i tassarna. "Mojgan" är tvålen för dom nedre regionerna.
På tal om dom nedre regionerna så har jag faktiskt ännu inte namngett min penis, vilket tydligen är något mycket vanligt. Vad kallar du penisen du har närmast dig?
Duchen var mycket vårdande för mina ömma fingrar ikväll, men när jag tog tag i "Mojgan" min duchtvål, ja tvålen heter så.... jajaja jag vet, sjukt att namnge sin duchtvål, men det har bara blivit så, -men då sved den utav bara helvete i tassarna. "Mojgan" är tvålen för dom nedre regionerna.
På tal om dom nedre regionerna så har jag faktiskt ännu inte namngett min penis, vilket tydligen är något mycket vanligt. Vad kallar du penisen du har närmast dig?
Bilder på grillen kommer nästa helg!
fredag 3 september 2010
Valda Fredagsfräckisar!
Igår rösta jag på stadsbibblan, och det blev tre blanka röster rakt igenom, som jag skrev om i onsdags ... Tack för det enkla valet Folkpartiet i Uppsala!!!
På tal om röster, så kommer här nu fredagsfräckisarnas röster.
Kenta blev kallad till ett utvecklingssamtal, samtalen har varit många, men nu skulle det äntligen få ske en utveckling.
Chefen undrade vad Kenta ville utvecklas till i jobbet. Kenta svarade att han ville bli jobbets toyboy.
- Varför? Frågade chefen.
- De åker fina båtar, dricker fin sprit och knullar fina tjejer.
Chefen blev upprörd och gav Kenta en utskällning. Resultatet blev samma när Kenta berättade om sitt utvecklingsval för sin fru. Nästa morgon berättade Kenta för chefen att han ändrat sitt utvecklingsval.
- Jag skall bli minitoyboy, sa han. chefen undrade vad en sådan gör.
- Cyklar, dricker kaffe och runkar, svarade Kenta.
_____________________________________
Kenta kom hem från jobbet helt utsliten och slog sig ner i soffan framför Tv:n. Han sa till sin fru:
- Ge mig en wirre, snart börjar det.
Hon suckade men skickade över en wirre till honom.
Efter femton minuter ropar Kenta igen:
- Ge mig en wirre till för snart börjar det.
Frun blängde på Kenta men slängde till honom en wirre till.
När han avslutade wirren efter några minuter sa han:
- Ge mig en wirre till, det börjar vilken minut som helst.
Frun blev vansinnig och skrek på honom och sa:
- Är det allt du ska göra i kväll, sitta framför Tv:n och dricka wirre. Du är inget annat än en lat, fet, dryg jävel........
Kenta suckar och säger:
- Nu har det börjat.
På tal om röster, så kommer här nu fredagsfräckisarnas röster.
Kenta blev kallad till ett utvecklingssamtal, samtalen har varit många, men nu skulle det äntligen få ske en utveckling.
Chefen undrade vad Kenta ville utvecklas till i jobbet. Kenta svarade att han ville bli jobbets toyboy.
- Varför? Frågade chefen.
- De åker fina båtar, dricker fin sprit och knullar fina tjejer.
Chefen blev upprörd och gav Kenta en utskällning. Resultatet blev samma när Kenta berättade om sitt utvecklingsval för sin fru. Nästa morgon berättade Kenta för chefen att han ändrat sitt utvecklingsval.
- Jag skall bli minitoyboy, sa han. chefen undrade vad en sådan gör.
- Cyklar, dricker kaffe och runkar, svarade Kenta.
_____________________________________
Kenta kom hem från jobbet helt utsliten och slog sig ner i soffan framför Tv:n. Han sa till sin fru:
- Ge mig en wirre, snart börjar det.
Hon suckade men skickade över en wirre till honom.
Efter femton minuter ropar Kenta igen:
- Ge mig en wirre till för snart börjar det.
Frun blängde på Kenta men slängde till honom en wirre till.
När han avslutade wirren efter några minuter sa han:
- Ge mig en wirre till, det börjar vilken minut som helst.
Frun blev vansinnig och skrek på honom och sa:
- Är det allt du ska göra i kväll, sitta framför Tv:n och dricka wirre. Du är inget annat än en lat, fet, dryg jävel........
Kenta suckar och säger:
- Nu har det börjat.
Nyhet! Köp den idag till din fru!
onsdag 1 september 2010
Val 2010!
Idag är det första september och nedräkningen till valet 2010 har börjat. Jag har faktiskt varit Politiskt aktiv i Folkpartiet, Uppsala, det blev visserligen en kort karriär -Varför vet jag inte!? Nedanstående historia fick mig då att bestämma att, i detta val ska jag faktiskt rösta... BLANKT!!!
*Folkpartiet i Uppsala drog i gång sin valkampanj redan våren 2009. En folkpartist, låt oss kalla henne ”Cissi jurist” (uppbär fler öknamn enligt min dåvarande boss "Anita televinken", som tex. kärring/bråkmakare/galning/halvgalen jurist). "Anita televinken” kallade in mig till ett samtal, ett samtal som hon delegerats som uppgift av en av mina andra bossar, ”Lelle printer”.
I detta samtal får jag veta att ”Cicci jurist” sökte efter information om mig på Google.se för att sätta åt mig för tjänstefel. Varken ”Lelle printer” eller ”Cicci jurist” vände sig alltså till mig personligen, för att utreda det påstådda tjänstefelet, utan valde istället att använda Google.se. Kan det vara så att Folkpartiet och cheferna i Uppsala väljer sina väljare/medarbetare utifrån googels sökresultat???
Jag fick även på detta samtal veta av "Anita televinken" att "Politiker är som vanliga tokiga människor, och dom bör veta vad deras uppdrag är" och "en sån person ska väl för fan veta vad hon gör"... Och "tokiga", "halvgalna", "bråkmakare" vill jag ju inte rösta på, så valet att rösta blankt är ett enkelt val för mig denna gång.
Jag kontaktar nu "bossen" till ”Cissi jurist”, låt oss kalla honom för "eMHå". Han bekräftar att det verkligen har googlats om mig på folkpartiet, men att jag skulle fortsätta sköta mig själv och glömma ”Cissi jurist” och det hon försökte ställa till med. Jag som "utredningsärende" är nedlagt och avslutat och det hela var ett missförstånd säger "eMHå"… undrar vad det hela handlade om egentligen???
OK, jag beslutar mig för att gå till botten med detta och utreda mig själv, för att få veta vad jag gjort för tjänstefel, Det kanske är bäst att jag börjar med att googla om mig själv... Tänk om det finns tvivelaktigheter om mig på nätet som inte stämmer. Senaste skriftliga varningen baserades bla på "lögner" från ”Anita televinken”, så lite orolig blir jag allt, eftersom min arbetsgivare tog dessa lögner för en sanning!?
Hittade faktiskt en del på google.se... fast kanske inget av större vikt, och allt verkar ju stämma...
Jag ringer nu till ”Lelle printer” och förmedlar att eMHå, och röstfiskare ”Cicci jurist” lagt ner mig som trolig väljare.......................................................... Punkterna symboliserar total tystnad. Efter en stund så lyckas han ändå få lite luft och utropar: ”DET ÄR JU FULLSTÄNDIGT IDIOTISKT! "eMHå" FÅR SÄGA VAD HAN VILL- JAG HAR HANTERAT DET HÄR SOM JAG TYCKER!!!"
Nu tog ”Lelle printer” detta ärende ifrån mig, och delegerade det hela tillbaka till "Anita televinken". Nu blev blev det inget mer av detta, för att det från början inte fanns något tjänstefel från min sida... men jävlar så länge dom höll på ändå, med att försöka få fram "skit" om mig. Detta mina vänner används bla skattepengarna till!
Nu tyckte ”Anita televinken" till slut att, det hela var "olyckligt", och att "dom kan lära sig något av det" -Så nu går alla på "Handledning i Googling"?...
Visst är det kul att jag -en "liten" obetydlig, underbetald arbetshandledare, är så intressant att jag blir en politisk fråga på webben och i stadshuset i Uppsala!
*Folkpartiet i Uppsala drog i gång sin valkampanj redan våren 2009. En folkpartist, låt oss kalla henne ”Cissi jurist” (uppbär fler öknamn enligt min dåvarande boss "Anita televinken", som tex. kärring/bråkmakare/galning/halvgalen jurist). "Anita televinken” kallade in mig till ett samtal, ett samtal som hon delegerats som uppgift av en av mina andra bossar, ”Lelle printer”.
I detta samtal får jag veta att ”Cicci jurist” sökte efter information om mig på Google.se för att sätta åt mig för tjänstefel. Varken ”Lelle printer” eller ”Cicci jurist” vände sig alltså till mig personligen, för att utreda det påstådda tjänstefelet, utan valde istället att använda Google.se. Kan det vara så att Folkpartiet och cheferna i Uppsala väljer sina väljare/medarbetare utifrån googels sökresultat???
Jag fick även på detta samtal veta av "Anita televinken" att "Politiker är som vanliga tokiga människor, och dom bör veta vad deras uppdrag är" och "en sån person ska väl för fan veta vad hon gör"... Och "tokiga", "halvgalna", "bråkmakare" vill jag ju inte rösta på, så valet att rösta blankt är ett enkelt val för mig denna gång.
Jag kontaktar nu "bossen" till ”Cissi jurist”, låt oss kalla honom för "eMHå". Han bekräftar att det verkligen har googlats om mig på folkpartiet, men att jag skulle fortsätta sköta mig själv och glömma ”Cissi jurist” och det hon försökte ställa till med. Jag som "utredningsärende" är nedlagt och avslutat och det hela var ett missförstånd säger "eMHå"… undrar vad det hela handlade om egentligen???
OK, jag beslutar mig för att gå till botten med detta och utreda mig själv, för att få veta vad jag gjort för tjänstefel, Det kanske är bäst att jag börjar med att googla om mig själv... Tänk om det finns tvivelaktigheter om mig på nätet som inte stämmer. Senaste skriftliga varningen baserades bla på "lögner" från ”Anita televinken”, så lite orolig blir jag allt, eftersom min arbetsgivare tog dessa lögner för en sanning!?
Hittade faktiskt en del på google.se... fast kanske inget av större vikt, och allt verkar ju stämma...
Jag ringer nu till ”Lelle printer” och förmedlar att eMHå, och röstfiskare ”Cicci jurist” lagt ner mig som trolig väljare.......................................................... Punkterna symboliserar total tystnad. Efter en stund så lyckas han ändå få lite luft och utropar: ”DET ÄR JU FULLSTÄNDIGT IDIOTISKT! "eMHå" FÅR SÄGA VAD HAN VILL- JAG HAR HANTERAT DET HÄR SOM JAG TYCKER!!!"
Nu tog ”Lelle printer” detta ärende ifrån mig, och delegerade det hela tillbaka till "Anita televinken". Nu blev blev det inget mer av detta, för att det från början inte fanns något tjänstefel från min sida... men jävlar så länge dom höll på ändå, med att försöka få fram "skit" om mig. Detta mina vänner används bla skattepengarna till!
Nu tyckte ”Anita televinken" till slut att, det hela var "olyckligt", och att "dom kan lära sig något av det" -Så nu går alla på "Handledning i Googling"?...
Visst är det kul att jag -en "liten" obetydlig, underbetald arbetshandledare, är så intressant att jag blir en politisk fråga på webben och i stadshuset i Uppsala!
- * Denna historia baseras på verkliga händelser och utspelades under några veckor i feb/mars 2009 i Uppsala. Namnen är **fingerade utom mitt förstås… men jag får kanske snart skaffa mig ett nytt fingerat namn, Don Corleone? tänk om dom andra partierna också ska börja googla sina väljare snart…
- ** Fingerat namn = Oäkta namn vars oäkthet är offentlig. Sådana namn brukar ofta användas i intervjuer av personer som vill vara anonyma. I motsats till en pseudonym är namnet inte avsett att följa personen, annat än eventuellt i uppföljare till intervjun. Det fingerade namnet väljs oftast så att det inte skall väcka uppmärksamhet.
fredag 27 augusti 2010
Lönesamtal, Fredagsfräckis och intervjustopp!
Kasper var tämligen sur när hans kvinnliga medarbetare lämnade in sin uppsägning, som chef gillade han inte såna fasoner. Kasper hade en jobbig vecka med två tjänster som ska tillsättas på kort tid, medarbetaren ville ändå prata lön för det gågna året innan medarbetaren slutade, för så är det -Du jobbar ett år och får sen en bedömning över din arbetsinsats, och ett lönepåslag därefter... men det ville inte Kasper, för han var ju sur som fick lite extrajobb pga att medarbetaren inte ville vara kvar... och det ska självklart bestraffas. Kasper säger till medarbetaren att: "Du kan inte räkna med någon högre summa i lönerevisionen, jag ger hellre pengarna till någon som stannar kvar...". Det var tacken för det gångna året till den medarbetaren!
Kontentan av detta är alltså: Ju fler som säger upp sig, ju högre lönepåslag får vi som lyckats hänga oss kvar ett tag till!? Min bedömning av denna Kasper, är att han är på helt fel ställe som så många andra. Trots utbildningar och dyl, så är det ändå så att det finns dom som ändå inte har förmågan till att vara chef, spelar fanimig ingen roll att dom är "rövslickare", om dom ändå inte har förmågan att bemöta sin personal på ett korrekt sätt.
Detta gör att jag oooosöööökt kommer in på veckans fräckis som handlar om just det som kanske fattas dessa okunniga ledare... TERAPI!
Ellen och hennes man Kasper gick i terapi efter 2 års äktenskap. Vad var problemet?
Ellen började passionerat, snörvlande, smärtsamt att dra fram alla problem, som de haft under deras 2-åriga äktenskap. Om och om igen - hela visan: förnekande, brist på ömhet, tomhet, ensamhet, oälskad och oönskad - en oändlig lista på oemotsedda behov, som hon saknat under äktenskapet!
Slutligen - efter oändliga upprepningar - avbröt terapeuten, gick runt skrivbordet och bad Ellen att stå upp. Kramade henne, knäppte upp blusen och bh:n - masserade brösten samtidigt som han kysste henne ......framför hennes man, som bara höjde på ögonbrynen?
Ellen tystnade, knäppte blusen och satte sig tyst ned - märkbart generad.
Terapeuten vände sig till Kasper och sa: Detta är vad din fru behöver - 3 gånger i veckan! Klarar du det?
Kasper tänkte efter länge och väl- och svarade till slut: Jag kan släppa av henne här måndagar och onsdagar, men fredagar är jag på "Afterwork" med polarna...
Till sist...
Nu är det klart att jag inte fick jobbet jag sökte som arbetshandledare... Sista avslaget i raden av dom 4 sökta jobb, i denna kommun i år. För att överhuvudtaget kunna komma till en intervju, så blir jag nog tvungen att ta saken i egna häder, och dra en egen slutsats...? Tack för visat intresse!
Kontentan av detta är alltså: Ju fler som säger upp sig, ju högre lönepåslag får vi som lyckats hänga oss kvar ett tag till!? Min bedömning av denna Kasper, är att han är på helt fel ställe som så många andra. Trots utbildningar och dyl, så är det ändå så att det finns dom som ändå inte har förmågan till att vara chef, spelar fanimig ingen roll att dom är "rövslickare", om dom ändå inte har förmågan att bemöta sin personal på ett korrekt sätt.
Detta gör att jag oooosöööökt kommer in på veckans fräckis som handlar om just det som kanske fattas dessa okunniga ledare... TERAPI!
Ellen och hennes man Kasper gick i terapi efter 2 års äktenskap. Vad var problemet?
Ellen började passionerat, snörvlande, smärtsamt att dra fram alla problem, som de haft under deras 2-åriga äktenskap. Om och om igen - hela visan: förnekande, brist på ömhet, tomhet, ensamhet, oälskad och oönskad - en oändlig lista på oemotsedda behov, som hon saknat under äktenskapet!
Slutligen - efter oändliga upprepningar - avbröt terapeuten, gick runt skrivbordet och bad Ellen att stå upp. Kramade henne, knäppte upp blusen och bh:n - masserade brösten samtidigt som han kysste henne ......framför hennes man, som bara höjde på ögonbrynen?
Ellen tystnade, knäppte blusen och satte sig tyst ned - märkbart generad.
Terapeuten vände sig till Kasper och sa: Detta är vad din fru behöver - 3 gånger i veckan! Klarar du det?
Kasper tänkte efter länge och väl- och svarade till slut: Jag kan släppa av henne här måndagar och onsdagar, men fredagar är jag på "Afterwork" med polarna...
Till sist...
Nu är det klart att jag inte fick jobbet jag sökte som arbetshandledare... Sista avslaget i raden av dom 4 sökta jobb, i denna kommun i år. För att överhuvudtaget kunna komma till en intervju, så blir jag nog tvungen att ta saken i egna häder, och dra en egen slutsats...? Tack för visat intresse!
onsdag 25 augusti 2010
Textletare sökes?
Igår skrev jag om en tavla på jobbet (på min gamla adress) med texten:"Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet?" När dessa förbannade texttavlor numera dyker upp på jobbet så kan jag inte låta bli att undra vem som tar sig tiden att hitta dessa texttavlor. Visst skattepengarna ska rulla, "luft i systemet" finns, men va fan...! Det måste finnas andra uppgifter som är viktigare för dessa textletare.
Den senaste texttavlan ("Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet?") fick dom kanske inspiration från min dikt, som jag skapade 2010-05-19 här på bloggen... Döm själva!
© Vad hjälper visdom när dårskap styr?
Att inte få möjligheter till möjliga möjligheter är fruktansvärt frustrerande. Att låtsas att allt är bra under en gulnande varböld, och låtsas att det är vårsolen som skiner och vill komma fram, så är man inte riktigt hemma i vardagens kokande kittel. Nu när synpunkterna kommit till "Ankeborg" så kanske det når någon höna som pickar i sig skorpan och låter "vårsolen" få flöda fram, bara då kan sommaren få fotfäste och möjligheterna få gro, för att sen ge medarbetarna möjlighet att få skörda...
Den senaste texttavlan ("Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet?") fick dom kanske inspiration från min dikt, som jag skapade 2010-05-19 här på bloggen... Döm själva!
© Vad hjälper visdom när dårskap styr?
Att inte få möjligheter till möjliga möjligheter är fruktansvärt frustrerande. Att låtsas att allt är bra under en gulnande varböld, och låtsas att det är vårsolen som skiner och vill komma fram, så är man inte riktigt hemma i vardagens kokande kittel. Nu när synpunkterna kommit till "Ankeborg" så kanske det når någon höna som pickar i sig skorpan och låter "vårsolen" få flöda fram, bara då kan sommaren få fotfäste och möjligheterna få gro, för att sen ge medarbetarna möjlighet att få skörda...
( Dikt av Kent Söderberg, publicerad första gången 2010-05-19)
tisdag 24 augusti 2010
Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet?
Tisdagen den 18 maj 2010 kl 12:58 skickade jag in synpunkter på anvisad förtryckt blankett till "Ankeborg" och registrator, på hur jävla illa jag blivit bemött av "sex in the city" från mars 2009 och fram tills jag fick en skriftlig varning i maj 2010. Kl 15:47 samma dag kom det en läsbekräftelse från "Ankeborg"... Sen fullständig tystnad! Inte fått någon som helst reaktion på mina synpunkter... Förvånad? Inte alls, ett bra bemötande är inte deras starka sida, det har jag fått erfara den hårda vägen.
Nu i sommar så kom det ändå ett slags svar till oss alla på mina synpunkter, i form av ännu en tavla. I fikarummet fick den nya stora rosa tavlan flytta på sig (så viktigt var detta budskap). På den nya tavlan kan vi läsa: "Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet". Hot, för vem? Möjlighet, för vem? Hur kan dom se klagomål/synpunkter som ett hot? Om ingen påtalar brister så kan vi inte förändra, och då finns det heller inget vi kan lära oss av, för att bli bättre... eller? Vi kanske redan är det perfekta företaget?
I september 2009 så var jag kallad till "Ankeborg" för att jag skickat ett besvärligt mail till mina kolleger och chefer. Där fick jag veta att, "om vi som chefer inte får veta, så kan vi heller inte agera"... Hallå!!! Ni vet nu!!! Hot eller möjlighet? Ja då fanimig måste man väl bemöta det som kommer in... eller? Fick i efterhand veta att det var fel blankett, den var tydligen inte för oss medarbetare... för oss finns det ingen blankett, därmed inga klagomål/synpunkter, heller inga hot - Så varför sätta upp en tavla som säger: Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet!?
Tavlor med text och stora hjärtan i rosa har det lagts ner en jävla massa pengar på detta år, så om det blir en övertalighet i höst, så är det till bekostnad av dessa fina tavlor, dessutom så har alla inte fått en plats på väggen!?
"Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet"? Jag blev ett hot på den förra adressen, så pass att en i gruppen "sex in the city" gick in och "toppstyrde" min senaste flytt därifrån, en flytt som jag planerat mycket väl med min chef och "planerare". Det gick inte fort nog, så ett telefonsamtal och en order från denne till "planeraren", raserade hela flyttplaneringen. När jag ifrågasatte detta så var svaret, att få bort mig så fort som möjligt, annars hade han blivit "tvungen att hyra lokaler på stan"... fram till min semester stod en av mina två fd lokaler fortfarande tom, och notan på denna flytt, blev mycket kostsam pga denna "toppstyrning".
Som ett "stjärnskott" från "Ankeborg" sa till mig när jag i nov 09 fick flytta min dataverksamhet från 47 kvm till 27 kvm: "Jag förstår att det kan vara slitigt med ständiga ”flyttar” men om man hjälps åt och stöttar varandra i stället för att se fel och brister hos varandra så går det mycket lättare."
Stötta varandra ja... hmmm... inte fan var "stjärnskottet" med och stötta och flytta. Fler som uteblev och som saknats i dom senaste flyttar (5 st 2008-2010) som jag har genomgått, var skyddsombud och fackombud... var fanns ni?
Nu i sommar så kom det ändå ett slags svar till oss alla på mina synpunkter, i form av ännu en tavla. I fikarummet fick den nya stora rosa tavlan flytta på sig (så viktigt var detta budskap). På den nya tavlan kan vi läsa: "Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet". Hot, för vem? Möjlighet, för vem? Hur kan dom se klagomål/synpunkter som ett hot? Om ingen påtalar brister så kan vi inte förändra, och då finns det heller inget vi kan lära oss av, för att bli bättre... eller? Vi kanske redan är det perfekta företaget?
I september 2009 så var jag kallad till "Ankeborg" för att jag skickat ett besvärligt mail till mina kolleger och chefer. Där fick jag veta att, "om vi som chefer inte får veta, så kan vi heller inte agera"... Hallå!!! Ni vet nu!!! Hot eller möjlighet? Ja då fanimig måste man väl bemöta det som kommer in... eller? Fick i efterhand veta att det var fel blankett, den var tydligen inte för oss medarbetare... för oss finns det ingen blankett, därmed inga klagomål/synpunkter, heller inga hot - Så varför sätta upp en tavla som säger: Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet!?
Tavlor med text och stora hjärtan i rosa har det lagts ner en jävla massa pengar på detta år, så om det blir en övertalighet i höst, så är det till bekostnad av dessa fina tavlor, dessutom så har alla inte fått en plats på väggen!?
"Ett klagomål kan ses som ett hot eller en möjlighet"? Jag blev ett hot på den förra adressen, så pass att en i gruppen "sex in the city" gick in och "toppstyrde" min senaste flytt därifrån, en flytt som jag planerat mycket väl med min chef och "planerare". Det gick inte fort nog, så ett telefonsamtal och en order från denne till "planeraren", raserade hela flyttplaneringen. När jag ifrågasatte detta så var svaret, att få bort mig så fort som möjligt, annars hade han blivit "tvungen att hyra lokaler på stan"... fram till min semester stod en av mina två fd lokaler fortfarande tom, och notan på denna flytt, blev mycket kostsam pga denna "toppstyrning".
Som ett "stjärnskott" från "Ankeborg" sa till mig när jag i nov 09 fick flytta min dataverksamhet från 47 kvm till 27 kvm: "Jag förstår att det kan vara slitigt med ständiga ”flyttar” men om man hjälps åt och stöttar varandra i stället för att se fel och brister hos varandra så går det mycket lättare."
Stötta varandra ja... hmmm... inte fan var "stjärnskottet" med och stötta och flytta. Fler som uteblev och som saknats i dom senaste flyttar (5 st 2008-2010) som jag har genomgått, var skyddsombud och fackombud... var fanns ni?
Prenumerera på:
Inlägg (Atom)
Inlägg
